在工作中，你不要忽視正麵思考的力量，每件事都是先由一個想法開始，因此當你往好的方麵想，自然你的行動、感覺、信念都往好的方麵發展，當你期許最好的，你的心思自然會集中在最好的事物上，結果也會得到最好的。
了解自己的優點和長處，正確地評價自己，不要掉入“比較”的陷阱，每個人都是獨一無二、無法取代的，因此每個人都有別人沒有的特長，充分發揮自己的特長，你的自信心就會越來越強。
自信不是瀟灑的外表，但它會帶給你外表的瀟灑，這是需要長期堅持的一種生活習慣，它會讓你認識自己所扮演的人生角色，自己在哪方麵有足夠的能力，還有哪方麵需要再發掘自己的潛能，這樣你就能精神飽滿地迎接每一天升起的太陽。
擁有並保持十分的自信，你就擁有發言權，就會得到升遷的機會，就會擁有自己的辦公室，就會承擔新的更具挑戰性的工作，你得到成功的機會也就更大。
該說出自己想法和意見的時候，就要開口，不必隱瞞自三的觀點，要敢於自我表達，直截了當地說出自己的想法。結果呢，可能會出乎你的意料，你的提案得到了通過，你的努力會很快成為事業上的成就。
卓越的人物在成功之前，總是充分相信自己的能力，深信自己必能成功。所以工作時，他們就能全力以赴，直到勝刊。
千萬不要認為自己能力有限，你永遠可以比現在更好，隻要你敢於嚐試，敢做決定，敢於追求自己的夢想，你就能真正擁有自信，取得非凡的成就。
要勇於挑戰“不可能完成”的工作。在你和老板之間，最大的障礙是什麼？不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己！是你麵對“不可能完成”的高難度工作，是你推諉求安的消極心態。
勇於向“不”能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功均基礎。職場之，很多人如你一樣，雖然頗有才學，具備種種獲得老板賞識的能力，也是卻有個致命弱點：缺乏挑戰的勇氣，隻願做職場中謹小慎微的“安全專家”。對不時出現的那些異常困難的工作，不敢主動發起“進攻”，一躲再躲，恨不能避到天涯海角。你們認為：要想保住工作，就要保持熟悉的一切，對於那些頗有難度的事情，還是躲遠一些好，否則，就有可能被撞得頭破血流。結果，終其一生，也隻能從事一些平庸的工作。
西方有句名言：“一個人的思想決定一個人的命運。”不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，隻能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
“職場勇士”與“職場懦夫”，在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法並駕齊驅，相提並論。一位老板描述自己心目中的理想員工時說：“我們所急需的人才，是有奮鬥進取精神，勇於向‘不可能完成’的工作挑戰的人。”具有諷刺意味的是，世界上到處都是謹小慎微、滿足現狀、懼怕未知與挑戰的人，而勇於向“不可能完成”的工作挑戰的員工猶如稀有動物一樣，始終供不應求，是人才市場上的“短手貨”。
在如此失衡的市場環境中，如果你是一個“安全專家”不敢向“不可能完成”的工作挑戰，那麼，在與“職場勇士的競爭中，永遠不要奢望得到老板的垂青。當你萬分羨慕那些有著傑出表現的同事，羨慕他們深得老板器重並被委以重任時，那麼，你一定要明白，他們的成功決不是偶然的。
如同禾苗的茁壯成長必須有種子的發芽一樣，他們之所以成功，得到老板青睞，很大程度上取決於他們勇於挑戰“不可能完成”的工作。在複雜的職場中，正是秉持這一原則，他們磨礪生存的利器，不斷力爭上遊，才能脫穎而出。
職場之中，渴望成功，渴望與老板走得近一些，再近一些，是多數員工的心聲。如果你也在其列，那麼當一件人人看似“不可能完成”的艱難工作擺在你麵前時，不要抱著“避之惟恐不及”的態度，更不要花過多的時間去設想最糟糕的結局，不斷重複“根本不能完成”的念頭——這等於在預演失敗。就像一個高爾夫球員，不停地囑咐自己“不要把球擊入水中”時，他腦子裏將出現球掉進水中的映像。試想，在這種心理狀態下，打擊出的球會往哪裏飛呢？
懷著感恩的心情主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意誌堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。
你也許會用“說起來簡單做起來難”來反駁這些思想。其實，很多看似“不可能”的工作，困難隻是被人為地誇大了。當你冷靜分析、耐心梳理，把它“普通化”後，你常常可以想出很有條理的解決方案。
而最值得一提的是，要想從根本上克服這種無知的障礙，走出“不可能”這一自我否定的陰影，躋身老板認可之列，你必須有充分的自信。相信自己，用信心支撐自己完成這個在別人眼中不可能完成的工作。
信心會給予你百倍於平常的能力和智慧。因為“自信的心”能夠打開想像的心靈，讓你能夠馳騁在理想的空間，賦予你實現夢想的“關鍵元素”——足夠的能力和智慧。
你或許也發現了這樣一種情況：在你的周圍，那些十分自信的同事總能把工作完成得很好，而在你眼中，這些工作常是不可能完成的。可是到了他們那裏，一切都迎刃而解，也因此，他們越來越受老板器重。
此時此刻，在了解了自信的魅力後，相信你不會再對他們投注那麼多的驚歎和質疑。要知道，如果你自己擁有了足夠的自信，同樣也有能力化腐朽為神奇，將“不可能”變為“可能”。
當然，在灌注信心的同時，你必須了解這些工作為什麼被譽為“不可能完成”，針對工作中的種種“不可能”，看看自己是否具有一定挑戰力，如果沒有，先把自身功夫做足做硬，“有了金剛鑽，再攬瓷器活兒”。須知道，挑戰“不可能完成”的工作常有兩種結果，成功或失敗。而你的挑戰力往往使兩者隻有一線之差，不可不慎。
但換言之，如果你對自己的挑戰力判斷有誤，挑戰之後讓“不可能完成”變成現實，千萬不要沮喪失望。聰明、成熟的老板，一定不會隻看結果是成功還是失敗了，他決定你是否應該受到器重，還會觀察你的敢於挑戰的工作態度和頭腦的運用。他比任何人都明白，沒有一種挑戰會有馬到成功的必然性。所以，你依然是老板喜愛的“職場勇士”。同時，你所經曆的、所得到的，都是膽怯觀望者們永遠都沒有機會知道的——因為他們根本就不敢嚐試。
心態決定成敗
在人的一生中，積極的心態是一種有效的心理工具，是你能夠看透自己的必備素質。我們怎樣對待生活，生活就怎樣對待我們；我們怎樣對待別人，別人就怎樣對待我們。在你生活中的每一天裏，寫信、拜訪或打電話給需要幫助的某些人。向某人顯示你的積極心態，並把你的積極心態傳給別人。
“心態失衡是現代人常被擊垮的一個性格弱點，因為他們無法從消極心態過渡到積極心態。這種失衡性格成為一個時代的疾病。”皮魯克斯在《現代人性格何以失衡》一書這樣說。
在前麵，我們已經提到了積極的心態是種力量，如果一個人有信心、求希望、有誠意、善關愛、肯吃苦，而不是悲觀、失望、自卑、虛偽和欺騙，那麼這種人的個性就是令人欣賞的，同時也是他成大事必不可少的良好品質。這一點，我們非常希望，試圖成大事者好好想一想，切忌走入到消極心態之中。
在人的一生中，積極的心態是一種有效的心理工具，是你能夠看透自己的必備素質。如果你認為自己能夠發揮潛能，那麼積極的心態便會使你產生直覺，從而使你如願以償。
一位射擊世界冠軍的成大事者在很大程度上取決於他的心態。每次射擊，他都會舉起他的弓，眼睛鎖定三十碼外的靶心。此時此刻，除了紅心以外，沒有任何事可以吸引他的注意力。他拉緊了弦，眼睛注視目標，沉靜而迅速地審視一毫自己的身心狀態，若感覺有一點兒不對，他就放下弓，放忪，再重新拉一次。假如一切都檢視無誤，他隻要瞄準靶心，放心地讓箭飛出去，就有信心正中紅心。
這種冷靜的信心、十足的狀態，是否為體壇的超級巨星所持有，倒也不盡然。隻是當體壇明星處於這種最佳競技心態時，他才可能贏得勝利。而當心態不佳時，他則一掃平日的威風，甚至會輸給名不見經傳的小字輩。同樣，即使一位平時成績平平的運動員，當他處於最佳心態時，他也可能幹出驚人的成就，打敗那些技術水平雖高但狀態不佳的明星們。事實上我們人人都有這種心態，隻不過自己有時意識不到罷了。
從某種角度來說，我們都是射手，都想在生活中一射而中。假想我們是在鍛煉肌肉神經係統，將箭射向靶心，為什麼我們不能每次都如願呢？
這到底是怎麼啦？我們應該是一如既往才對，怎麼會前一會兒還眉開眼笑，後一陣子就哭喪著臉？為什麼那些一流的運動員也會有得心應手之後，連著多日投不進一球的情形？
事實上，心態如何在很大程度上決定了我們人生的成敗。
我們怎樣對待生活，生活就怎樣對待我們。我們怎樣對待別人，別人就怎樣對待我們。
我們在一項任務剛開始時的心態決定了最後有多大的成大事者，這比任何其他因素都重要。
人們在任何重要組織中地位越高，就越能找到最佳的心態。
難怪有人說，我們的環境——心理的、感情的、精神的——完全由我們自己的心態來創造。
心態分兩種，積極心態和消極心態。積極心態能發揮潛能，能吸引財富、成大事者、快樂和健康；消極心態則排斥這些東西，奪走生活中的一切，使人終身陷在穀底，即使爬到了巔峰，也會被它拖下來。
積極心悉的特點是信心、希望、誠實、愛心和踏實，消極心態的特點是悲觀、失望、自卑、虛偽和欺騙。
世界冠軍摩拉裏就是一個具有積極心態的人。早在少不更事、守著電視看奧運競賽的年紀，他的心中就充滿了夢想。1984年，一個機會出現了。他在自己擅長的遊泳項目中，成為全世界最優秀的遊泳者，但在洛杉磯奧運會上，他卻隻拿了亞軍，冠軍的夢想並沒有實現。
摩拉裏重新回到夢想中，回到遊泳池裏，又開始投入到實際的訓練中。這一次目標是1988年韓國漢城奧運金牌。沒成想，他的夢想在奧運預選賽時就煙消雲散，他竟然被淘汰了。
跟大多數人一樣，摩拉裏變得很沮喪。之後他便把這份夢想深埋心中，跑到康乃爾去念律師學校。有三年的時間，他很少遊泳。可是心中始終有股烈焰，他無法抑製這份渴望。離1992年巴塞羅那奧運會比賽前不到一年的時間，摩拉裏決定再孤注一擲一次。在這項屬於年輕人的遊泳賽中，他算是高齡，簡直就像是拿著槍矛戳風車的唐·吉訶德，他想贏得百米蝶式泳賽的想法簡直愚不可及。
對摩拉裏而言，這也是一段悲傷艱難的時刻，因為他的母親因癌症而離世了。她將無法和他一起分享勝利的成果，可是追悼母親的精神加強了他的決心和意誌。
令人驚訝的是，摩拉裏不僅成為美國代表隊成員，還贏得了初賽。他的紀錄比世界紀錄慢了一秒多，在競賽中他勢必要創造一個奇跡。
加強想像，增加意象訓練，不停地訓練，他在心中仔細規劃賽程。直到後來，不用一分鍾，他就能將比賽從頭到尾，像透徹水晶般仔細看過一遍。他的速度會占盡優勢，他希望能超越自己的競爭者，一路領先。
預先想像了賽程，他就開始遊了，而且最終他成為成大事者了。那一天，他真的站在領獎台上，看著星條旗冉冉上升，美國國歌響起，頸上掛著令人驕傲的金牌。憑著他的積極心態，摩拉裏將夢想化為勝利，美夢成真。
史蒂芬·柯維曾告誡我們，心態是世界上最神奇的力量。帶著愛、希望和鼓勵的積極心態往往能將一個人提升到更高的境界；反之，帶著失望、怨恨和悲觀的消極心態則能毀滅一個人。因此，我們一定要保持一種積極的心態。
如何維持、保持、培養和強化積極的心態呢？
不要說“我真累壞了”，而要說“忙了一天，現在心情真輕鬆”：不要說“他們怎麼不想想辦法”，而要說“我知道我將怎麼辦”；不要在團體中抱怨不休，而要試著去讚揚團體中的某個人；不要說“為什麼偏偏找上我，上帝”，而要說“上帝，考驗我吧”；不要說“這個世界亂七八糟”，而要說“我要先把自己家裏弄好”。
不需看早上的電視新聞，你隻要瞄一眼權威性報紙的頭皈新聞就夠了，它足以讓你知道將會影響自己生活的國際或國內新聞。看看與你的職業及家庭生活有關的當地新聞。不要向誘惑屈服，而浪費時間去看別人悲慘的詳細新聞。在開車上學或上班途中，可聽聽電台的音樂或自己的音樂帶。如果可能的話，和一位積極心態者共進早餐或午餐。晚上不要坐在電視機前，要把時間用來和你所愛的人談談天。
在你生活中的每一天裏，寫信、拜訪或打電話給需要幫助的某些人。向某人顯示你的積極心態，並把你的積極心態傳給別人。
將這三項培養樂觀精神的方法不斷地在心理和行動上去體驗和操作，就會使得自己具備樂觀向上的性格，為你成大事打下堅實的性格基礎。
一個積極心態的人並不會否認消極因素的存在，他隻是學會不讓自己沉溺其中。一個具有積極心態的人絕不是一個性格上的懦夫。他相信自己，相信生命。他了解自己的能力，一點也不畏懼，能永遠立於不敗之地。
柔弱是一大性格弱點，這並不奇怪，因為每個人都有性格弱點，如果這些性格弱點得不到克服和阻止，就不會做好事情。這就要看你克服性格弱點的心態怎樣，如果你保持積極的心態，掌握了自己的思想，並引導它為你明確的生活目標服務的話，你就能享受到下列良好的成功性格和結果：
為你帶來成功環境的成功意識；
生理和心理的健康；
獨立的經濟；
出於愛心而且能表達自我的工作；
內心的平靜；
沒有恐懼的自信心；
長久的友誼；
長壽而且各方麵都能取得平衡的生活；
免於自我設限；
了解自己和他人的智慧。
相反，如果你抱持一種消極心態，而且使之滲透到你的思想之中，影響你的工作和生活，你將會嚐到下列失敗性格和後果：
貧窮與淒慘的生活；
生理和心理的疾病；
使你變得平庸的自我設限；
恐懼以及其他破壞性的結果；
限製你幫助自己的方法；
敵人多，朋友少；
產生人類所知的各種煩惱；
成為所有負麵影響的犧牲品；
屈服在他人的意誌之下：
過著一種毫無意義的頹廢生活。
既然如此，那麼你是選擇積極的還是消極的心態？如果你不選擇前者，並且緊緊地抓住它，後者就會被迫自動送上門來，二者之間沒有任何折中和妥協。那麼，你必須在兩者中選擇其一。
也許有人會反駁說：“克服和阻止性格中的弱點事實果真如此嗎？我一生中就碰到過許多困難與挫折，每當這些時候，我也讀過不少積極心態的力量的書，可是仍解決不了問題。”也許還有人會說：“是的，我也認為那一套沒用。我的事業正陷入低潮，我也試過積極心態這一招，但我的生意依舊毫無起色。積極思想無法改變事實，要不然我怎麼還會遇到失敗呢？如果你不承認這一點，那你就像鴕鳥一樣，隻顧把頭埋在沙堆裏，不肯麵對現實罷了。”
如果你也如此認為，如果你也對積極心態的力量持一種否定與排斥的想法，那說明一點，你並不完全真正了解積極心態力量的本質。一個積極心態的人並不會否認消極因素的存在，他隻是學會不讓自己沉溺其中。積極心態要求你在生活中的一時一事中學會積極的思想，積極思想是一種思維模式，它使我們在麵臨惡劣的情形時仍能尋求最好的、最有利的結果。換句話說，在追求某種目標時，即使舉步維艱，仍有所指望。事實也證明，當你往好的一麵看時，你便有可能獲得成功。積極思想是一種深思熟慮的過程，也是一種主觀的選擇。
美國著名性格心理學家威廉·詹姆斯說過：“世界由兩類人組成：一類是意誌堅強的人，另一類是意誌薄弱的人。後者麵臨困難挫折時總是逃避，畏縮不前。麵對批評，他們極易受到傷害，從而灰心喪氣，等待他們的也隻有痛苦和失敗，但意誌堅強的人不會這樣。他們來自各行各業，有體力勞動者，有商人，有母親，有父親，有教師，有老人，也有年輕人，然而內心中都有一股與生俱來的堅強特質。所謂堅強的特質，是指在麵對一切困難時，仍有內在勇氣承擔外來的考驗。”
在紐約附近有一個小鎮，鎮上有一位名叫羅伯茨的男孩，他十分可愛，也是位真正的男子漢，一個真正意誌堅強的人。他是個天生頂尖的運動好手。不過在他剛人中學不久腿就瘸了，並迅速惡化為癌症。醫生告訴他必須動手術，他的一條腿便被切掉了。出院後，他拄著拐杖返回學校，高興地告訴朋友們，說他將會安上一條木頭做的腿：“到時候，我便可以用圖釘將襪子釘在腿上，你們誰都做不到。”
足球賽季一開始，羅伯茨立刻回去找教練，問他是否可以當球隊的管理員。在練球的幾星期中，他每天都準時到球場，並帶著教練訓練攻守的沙盤模型。他的勇氣和毅力迅即感染了全體隊員。有一天下午他沒來參加訓練，教練非常著急。後來才知道他又進醫院做檢查了，並得知羅伯茨的病情已惡化為肺癌。醫生說：“羅伯茨隻能活六周了。”
羅伯茨的父母決定不要將此事告訴他。他們希望在羅伯茨生命最後的時期，能盡量讓他正常過日子。所以，羅伯茨又回到球場上，帶著滿臉笑容來看其他隊員練球，給其他隊員加油鼓勵。因為他的鼓勵，球隊在整個賽季中保持了全勝的紀錄。為慶祝勝利，他們決定舉行慶功宴，準備送一個全體球員簽名的足球給羅伯茨。但是餐會並不圓滿，因羅伯茨身體太虛弱沒能來參加。
幾周後，羅伯茨又回來了。他這次是來看籃球賽的。他臉色十分蒼白，除此之外，仍是老樣子，滿臉笑容，和朋友們有說有笑。比賽結束後，他到教練的辦公室，整個足球隊的隊員都在那裏。教練還輕聲責問他：“怎麼沒有來參加餐會？”
“教練，你不知道我正在節食嗎？”他的笑容掩蓋了臉上的蒼白。
其中一位隊員拿出要送他的勝利足球，說道：“羅伯茨，都是因為你，我們才能獲勝。”羅伯茨含著眼淚，輕聲道謝。教練、羅伯茨和其他隊員談到下個賽季的計劃，然後大家互相道別。羅伯茨走到門口，以堅定冷靜的目光回頭看著教練說：“再見，教練！”
“你意思是說，我們明天見，對不對？”教練問。
羅伯茨的眼睛亮了起來，性格剛毅，堅定的目光化為一種微笑。“別替我擔心，我沒事！”說完話，他便離開了。
兩天後，羅伯茨離開了人世。
原來羅伯茨早就知道他的死期，但他卻能坦然接受。這說明他是一個性格剛毅、意誌堅強、積極思考的人。他將悲慘的事實轉化為富有創意的生活體驗。或許，有人會說，他還是死了，積極思想最終也未能幫他多少忙。這並不完全對，軍少羅伯茨知道憑借信仰的力量，在最壞的環境中創造出令人振奮而溫暖的感覺。他不像鴕鳥般將頭埋進沙堆，逃避事實。他完全接受了命運，但決定不讓自己被病痛擊倒，他從未被擊倒過。雖然他的生命如此短暫，他仍把握它，把勇氣、信仰與歡笑永遠留在他所認識的人們心中。一個能做到這一點的人，你還能說他的一生失敗了嗎？
這就是積極心態形成的性格力量，這便是意誌堅強，這便是拒絕被打敗，這也就是盡你一生所有勇敢麵對人生。
一個具有積極心態的人絕不是一個性格上的懦夫。他相信自己，相信生命。他了解自己的能力，一點也不畏懼，能永遠立於不敗之地。他會從所發生的一切事情中掌握對自己最有利的結果。他所堅持的原則是，不斷地將自身的性格弱點轉化為成功的力量。
最後，請記住這個性格定律：積極心態能使一個懦夫成為英雄，從性格柔弱變成意誌堅強，由軟弱、消極、優柔寡斷的人變成積極的人。
老板的積極心態
老板必須以積極的心態對待壓力
凡是具有積極心態的人，總能夠不畏懼困境，而且善亍在困境麵前尋找新的出路。這是一種挑戰壓力之術。
史玉柱的故事我們大家都很熟悉了，他同許多白手起家的民營企業家一樣，懷揣著幾千元“資本”開始了個人的奮鬥。創造了和許多成功者一樣不可思議的財富積累的神話，在短短幾年裏達到了事業的頂點；卻又犯了許多民營企業家“頭腦過熱”的通病，在一個更短的時間裏讓多年的汗水和輝煌煙消雲散。
1995年，史玉柱親眼目睹了自己一手創辦的巨人事業從輝煌的頂峰走向了大潰敗：從這年的下半年開始，巨人集團的計算機產品和樓花的銷售形勢出現逆轉，生物工程全麵虧損，財務狀況吃緊，又加之工程由於下雨延期，首期合同未能按時交付，債主紛紛要求退賠，巨人集團就此陷入深深的危機……史玉柱堅持著“挺”了將近1年，到1997年初，有人這樣描寫“巨人”：“跟隨債主而來的是記者，跟隨記者蜂擁而至的是更多的債主。在新聞媒體連續40天的轟炸後，史玉柱將‘自己封閉在幃幕低垂的總裁辦公室內，仿佛陷於一座孤島。他在此地到達了事業的頂峰，又從那裏跌下來。他嚐到了極度的輝煌，這才發現自己是如此的孤獨。”
然而不同的是，史玉柱卻能以積極的心態麵對著足以致人於死亡的具大壓力。1998年初，史玉柱黯然離開成就他一番事業的珠海。此次之蒼涼哀傷同當年南下深圳開始創業時的豪邁不同，他幾乎身無分文。曾經的富豪僅僅成了一個概念甚至就是一個負擔。“當時身上幾乎是沒有兩個錢，隻能是自己依靠朋友賺點錢。最初是給以前在上海的一個合作夥伴做市場策劃，對方給了幾筆錢，總共是50萬元。這樣，前期的啟動資金才有了一個眉目。”史玉柱說，“當時不是從零開始，而是‘從負開始’。”
沉寂4年之久的史玉柱，同一夜紅遍大江南北的“腦白金”再次成為眾人矚目的焦點人物，然而如今的史玉柱卻成熟了許多。他在上海健特時以過去的教訓警示自己，認識到所有者、經營者、決策者三合一的弊病。現在上海健特的總裁是原來巨人的常務副總裁，其餘四位副總裁也都是原巨人的副總裁，公司高級管理人員有2／3是原巨人的。但是史玉柱的身份卻很特殊，他給自己的職位是決策顧問。這自然有韜光養晦的考慮，身為“決策顧問”的他被員工稱為“老板”。碰到不同意見，史玉柱說：“我們激烈爭論，但最後由辦公會議決定。”不難想像，有過沉痛教訓的史玉柱，會更加尊重民主決策。管理方麵，史玉柱說，他正在向聯想學習。比如“敢於承擔責任”的理念，要求分公司不準有一分錢爛賬，一旦發現，分公司經理必須自己掏腰包補上。三年過去，健特的確一分錢爛賬都沒有。
2000年8月，史玉柱再一次出現在中央電視台的談話節目中，談話的話題就是“跌倒的巨人能否站起來”。史玉柱明確表示，他不會忘記社會責任，一定會還清所欠下的債務。
壓力可以將人壓倒，也可以讓人強大，關鍵在於你以什麼樣的心態對待壓力。
如果你以積極的心態對待壓力，那麼壓力就會變為動力。事情常常如此，人們在某種巨大壓力的驅使下，能使自己的體力和耐力達到正常情況下決不能達到的程度。一個神經病人，當他發狂時，他會爆發出令人震驚的體能，就是因為人的身體具有潛在的能量。