察言觀色隨機應變
俗話說“出門觀天色，進門看臉色。”觀天色，可推知陰晴雨雪，攜帶行具，以不受日曬雨淋之苦。看臉色，便可知其情緒。麵部表情不同，人的情緒也不同。學會察言觀色，實在是不可忽視的為人處世之道。知情緒便能善相處；善相處，便能心相通；心相通，便能達到一致。
有位記者曾去采訪與外國足球隊剛交過鋒的“國腳”們。一進門，發現休息間氣氛沉悶，守門員鐵青著臉，圓睜著眼，他趕緊退了出來，取消了這次采訪。後來這位記者才知道，“國腳”們打了敗仗，正在慪氣。倘若當時不看臉色，硬要不知趣地采訪吃敗仗的“將軍”，非挨罵不可。
看來這位記者頗有經驗，懂得求人的“火候”。常言道：人好水也甜，花好月也圓。人在高興時，心情舒暢，看見高樓大廈，會想到“凝固的音樂”；看見車水馬龍，會想到“滾動的音樂”。情緒好，容易體諒人，禮讓、熱心幫助他人，也樂意與人攀談，接受別人的邀請，甚至看見小狗也可能熱情地打個招呼。正所謂“人逢喜事精神爽”，而人在煩惱時，心情抑鬱，欣賞“田園交響曲”也會覺得是噪聲。
如果我們每個人在求人時都能察言觀色，及時地改變先前的決定，該進則進，該退則退，當止則止，及時地把自己的言行組合或分解，及時地控製自己的喜怒哀樂，那麼，人際交往一定會更加和諧。
當然那種阿諛奉承，吹牛拍馬，唯上司命令是從，為了個人一己利益，專看臉色行事的“小人”，理應受到鄙棄。因為察言觀色不是瞄準後準確地射擊，而是與他人站在同一水平麵上，察言觀色，不是為了自己的安全，而是為了與他人一起乘舟出航，共同前進。
俗話說“出門觀天色，進門看臉色。”
求人者更須懂得察言觀色，揣摩心理，從而隨機應變提出要求，該進則進，該退則退，當止則止，達到最好的求人效果。