例如一位下級彙報某改革試驗的情況，作為領導，隻宜提一些問題，或作一些一般性的鼓勵：這種試驗很好，可以多請一些人發表意見。敁你們將來有了結果，希望及時告訴我們。這種評論不涉及具體問題，留有餘地。
如上級認為下級的彙報中有什麼不妥，表達更要謹慎，盡可能采用勸告或建議性的措辭：“這個問題能不能有別的看法，例如……；”“不過，這是我個人的意見，你們可以參考。”“建議你們看看最近到的一份材料，看看有什麼啟發？這些話，起了一種啟發作用，主動權仍在下級手中，對方容易接受。
下級對上級說話，則要避免采用過分膽小、拘謹、謙恭、服從，甚至唯唯諾諾的態度講話，改變誠惶誠恐的心理狀態，而要活潑、大膽和自信。
下級跟上級說話，成功與否，不隻影響上級對你的觀感，有時甚至會影響你的工作和前途。
跟上級說話，要尊重，要慎重，但不能一味附和。抬轎子、吹喇叭等等，隻能有損失自己的人格，卻得不到重視與尊敬，倒很可能引起上級的反感和輕視。
在保持獨立人格的前提下，你應采取不卑不亢的態度。在必要的場合，你也不必害怕表示自己的不同觀點，隻要你從工作出發，擺事實，講道理，領導一般是予以考慮的。
還應該了解上級的個性。上級固然是領導，但他首先是一個人。作為一個人，他有他的性格、愛好，也有他的語言習慣等。如有些領導性格爽快、幹脆，有些領導則沉默寡言，事事多加思考，你必須了解清楚，不要認為這是迎合，這正是運用心理學的一種學問。此外，與上級談話還要選擇有利時機。
上級一天到晚要考慮的問題很多。所以，假若是個人瑣事，就不要在他埋頭處理大事時去打擾他。你應該根據自己的問題重要與否，去選擇適當時機反映。
5．與人相處忌盲目跟從
讓我們先來聽一個故事：法基姆到澡堂去洗澡，服務員請他猜個謎語：請你告訴我，聰明人，這個人是誰：他既不是我的兄弟，也不是我的姐妹，但他卻是我父母的孩子。
法基姆想啊想，最後他說：我不知道。
澡堂服務員笑道：就是我呀！
法基姆很喜歡這個謎語。他回到家裏，便對老婆說：莎娜，告訴我這個人是誰：他既不是我的兄弟，也不是我的姐妹，但他是我父母的一個孩子。
莎娜答不出來。
法基姆笑得幾乎透不過氣來，你不知道嗎？他就是洗澡堂的服務員呀！
這就是我們平時所說的人雲亦雲典型的跟從癖。
跟從癖是一個沒有個性特征的標準單位，他是大眾口味的典型代表，他是大眾文化、大眾風尚、大眾道德的一個組成部分。他們不願承擔責任，無個性。無個性就是與世無爭——職場中不去積極爭取、維護自己的正當利益，萬事退讓為先，有時甚至明明自己是對的，被人冤枉了還不敢解釋、反駁。這樣做不但無個性，而簡直叫懦弱。
無個性就是無原則。怕得罪人，即使麵對錯誤也不敢反對，不敢指責。職場上要做徹頭徹尾的老好人是不太可能的，因為你即使不得罪錯誤的一方，就必然會得罪正確的一方。和稀泥的做法極易弄得自己一身稀泥。
無個性就是時時處處圍著他人轉。人雲亦雲，亦步亦趨，固然能博得個聽話、服從的好印象，但也會給人留下沒有主見和獨立工作的能力，長期下去，很影響自己的職業前途。
這些人認為無個性就是完美。時刻反省自己是不是哪裏還做得不完善，總怕自己的個性會與他人發生偶然的衝突，整天處於戰戰兢兢的境地。其實這種做法大可不必，因為無個性並不能使人成為完人，無個性隻是一個相對的概念，目的是為了讓人活得更輕鬆一些。
是否有個性，是衡量一個人個性心理特征的一對重要標尺，獨立性強的人自己作出判斷，獨立完成自己的工作；而依賴性強的人則處處附和眾議，甚至為了取得別人的好感放棄個人的主見。下麵一組測試，可幫助你了解你的內心，不妨一試。
1、在工作中，你願意——
①合作。（0分）
②不確定。（1分）
③自己單獨進行。（2分）
2、在接受困難任務時，你總是——
①有獨立完成的信心。（2分）
②不確定。（1分）
③希望有別人的幫助和指導。（0分）
3、你希望把你的家庭設計成——
①擁有其自身活動和娛樂的自己世界。（2分）
②兩者之間。（1分）
③鄰裏朋友交往活動的一部分。（0分）
4、你解決問題，多借助於——
①個人獨立思考。（2分）
②兩者之間。（1分）
③和別人展開討論。（0分）
5、你青春年少時，和異性朋友的交往——
①較多。（0分）
②兩者之間。（1分）
③比別人少。（2分）
6、在社團活動中你是一個活躍的分子。
①是的。（0分）
②兩者之間。（1分）
③不是的。（2分）
7、當人們指責你古怪不正常時，你——
①非常氣惱。（0分）
②有些生氣。（1分）
③無所謂。（2分）
8、到一個新城市找地址，你一般是——
①向人問路。（0分）
②兩者之間。（1分）
③自己看市區地圖。（2分）
9、在工作中，你喜歡獨立籌劃而不願受人幹涉。
①是的。（2分）
②兩者之間。（1分）
③不是的。（0分）
10、你的學習多依賴於——
①閱讀書刊。（2分）
②兩者之間。（1分）
③參加集體討論。（0分）
將自評得分累加起來，用你的得分和下麵的提示進行參考：
得分10分以下：你是一個依賴、隨群、附和的人。通常願意與別人共同工作，而不願獨自做事。常常放棄個人主見，附和眾議，以取得別人的好感。因為你需要團體的支持以維持自信心，你不是真正的合群者。應多培養一些自己的自主性。
得分11—14分：一般性問題上自作主張，並能夠獨立完成，但對某些高難度的問題常常拿不定主意。
得分15—20分：你能當機立斷。通常能夠自作主張，獨立完成自己的工作計劃，不依賴別人，也不受社會輿論的約束。同時，你無意控製和支配別人，不嫌棄人，但也無需別人的好感。