4、善於學習。要想成為一個成功的人，樹立終生的學習觀是必要的。既要學習專業知識，也要不斷拓寬自己的知識麵，往往一些看似無關的知識會對你的工作起到巨大作用。因為人的能力一般不是隻由專業知識來反映的，一個人的綜合素質才能更好地展現自己的能力。所以在有時間時就多留意多方麵的知識點，並深挖其所以。惟有這樣才能不斷積累知識，展示一個立體的自我。
5、說話謹慎。工作中的機密必須守口如瓶。工作以外的事或物可以大膽地議論，工作中的人際關係或商業秘密最好不要隨便討論，口無遮攔。“萬事通”有時也不一定完全是一個褒義詞。
6、反應要快。上司的時間比你的時間寶貴，不管他臨時指派了什麼工作給你，都比你手頭上的工作來得重要，接到任務後要迅速、準確、及時完成，反應敏捷給上司的印象是金錢買不到的。
7、保持冷靜。麵對任何困境都能處之泰然的人，一開始就取得了優勢。老板和客戶不僅欽佩那些麵對危機聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。遇到這種情況的時候，正是你表現自己與眾不同的機會。
8、切勿對未來預期太樂觀。千萬別期盼所有的事情都會照你的計劃發展。相反，你得時時為可能產生的錯誤做準備。期望值越高，可能失望時摔得也越重。
好好把握上麵諸多要點，並在實踐中總結，你定會受益無窮。
10．和同事恰當相處
筆者在一次調查時，就有這樣一位女士跟她反映：
她丈夫是地產公司經紀人，業務過硬，人也長得不錯，難得的是還喜歡幫助人。她一直以為，他在公司應該挺受歡迎。
剛開始的情況確實如此，她丈夫回家後經常跟她吹噓：售樓部美女如雲，工作上遇到問題時她們不約而同地找他請教，什麼容積率、綠化率、梯形錯層、小複式……他都能回答得頭頭是道，那些小姑娘都很喜歡和他相處，而年紀大一點的同事，因為他嘴巴甜、人勤快，對他也不錯。但她丈夫的得意沒有維持多久，一天，他非常失落地回來了。原來上司找他談話，說他沒有處理好和同事特別是和女同事的關係，弄得部門不團結，所以決定把他調到地處市郊的樓盤。她丈夫感到很鬱悶，不知道自己錯在哪裏。
她對丈夫在人際關係上的看好出了錯。正好她的一個朋友也在這個公司，她找到這位朋友，了解丈夫被貶的原因。這位朋友在她的再三追問下，終於吐露了實情：售樓部沒有客人的時候，她丈夫身邊圍滿了美女同事。她丈夫對女同事總是熱情洋溢，回答工作問題也好像在眉目傳情，他還喜歡對女同事做點身體動作：拍拍肩膀、從包裏拿一塊口香糖遞過去……長得英俊瀟灑的他搞得女同事們心猿意馬。售樓部幾個年輕的女同事不知道她丈夫已經結婚了，為了他爭風吃醋而互相攻擊，影響很不好。沒多久，丈夫花心大蘿卜的外號就在公司傳開了，也傳到了上司耳裏。
回到家裏，她把得來的情況告訴了丈夫。她丈夫大聲叫屈，說自己隻是想和同事搞好關係，絕沒有其他想法。她相信他，這些年來，他對她好不好，她怎麼能不知道？她決定及時出現，為他澄清誤會。
不久，是丈夫公司的10周年慶典。她盛裝打扮，和她丈夫一同出席，她丈夫正式向他的同事介紹了她，她們的恩愛讓很多人注目，那些為他爭風吃醋的年輕女孩黯然神傷。她拽著她丈夫來到上司麵前，感謝他對她丈夫的栽培，並且提及她丈夫對她非常好，她說：我丈夫對人很熱情，很容易讓人產生誤會。
她這一次的出現雖然讓一些人改變了對她丈夫的看法，卻不能完全挽救他在同事中的形象。此後，她經常適時出現在她丈夫身邊，表示她對他的關心。而最重要的是她丈夫自己知道了問題症結所在，在和女同事交往時，開始學會把握熱情和多情的尺度。
盡管這事是個喜劇結束，圓滿解決了，但這樣的彎路我們是不是可以不要走。“辦公室裏沒有朋友。”工作本身的緊張和壓力讓很多人渴望在工作之餘有另外的空間，可現實又讓人沒有和朋友相處的時間，於是，喜歡和朋友相聚的男人就容易把同事當成知心朋友。但要記住，同事之問的友情不能取代朋友情。最好與同事保持一定的距離。同事就是同事，不是朋友，如果你錯把同事當朋友，那麼，你有苦頭吃了。交朋友，除了誌趣相投外，忠誠的品格是最重要的，一旦你選擇了她／他，她／他也選擇了你，彼此信任、忠實於友誼是雙方的責任。同事就不同了，一般來說，如果不是自己創的業，也不想砸自己的飯碗，那麼，你是不可能選擇同事的，除非你在人事部門工作。所以，你不能對同事有過高的期望值，如果同事把你賣了，你當然不要幫著數錢，但也不必太驚訝，吃一塹長一智就是了。可惜，涉世不深的少男少女們不懂這個道理。
11．力戒厭職情緒
許多剛出校門的大學生，都會產生厭職情緒，像個小學生似的從星期一就開始盼星期五。有人習慣了校園自由自在的生活空間，想什麼時間去聽課就什麼時間去，想今天學習就今天學習，不是有這樣一句話：每天按時上課的是大一學生，偶爾逃課的是大二學生，經常逃課的是大三學生，根本不上課的是大四學生。剛上班，突然從根本不上課的大四到每天按部就班地受辦公室的束縛，有點不能適應，又或者是因為自命不凡，而處處碰壁，就開始產生厭職情緒。在各種職業活動中，由於長期的工作壓力，或對其工作缺乏興趣，常可引起心理狀態的不良反應。其表現是對工作感到厭煩，工作不起勁，什麼都懶得去做，工作效率低，工作錯誤多；經常感到頭痛、疲倦、全身無力，心理有壓力、心情壓抑，常有莫名其妙的肝火、嗜好大增，為了解除心情上的壓抑，便大量地飲酒、吸煙，甚至服用鎮靜劑。心理學家將此稱為職業厭倦綜合症。
醫學研究表明，各種慢性疾病與工作壓抑有明顯關係。患有職業厭倦綜合症大多都有不同程度的軀體疾病，包括周期性偏頭痛、過敏症、胃潰瘍、高血壓症、腰背痛等。
隨著職業應激源的增多，職業壓力的增強，職業厭倦綜合症的病人越來越多。據美國調查，每三名工作人員中就有一名由於工作的壓力而產生此病。職業厭倦綜合症嚴重地影響勞動生產率，使其大幅度的下降。