幾年過去了，帕弗利克所從事的植物栽培勞動變成了一種真正意義上的創造。他把人工栽培的李樹、桃樹、檸檬樹嫁接到野生的李樹、梨樹和蘋果樹上，得到一些抗寒的果樹品種。這些品種的優良特性是開花比較晚，可以不受霜凍的威脅。
初中畢業時，帕弗利克還成了一名改良土壤的真正能手。他學會往土壤裏摻和農家肥與礦物肥的混合物，這種混合物能使將要幹枯的老樹恢複青春並重新結果，能醫治好暴風雨給果樹造成的傷害，並能促進受過凍的樹枝複蘇。一片貧瘠的黏土被他的一雙手改造成肥沃的良田，這塊試驗田裏的小麥收成遠遠超過附近集體農莊的收成。
帕弗利克中學畢業後，進入了農學院，後來成了一名成功的農藝師。很顯然，是興趣催發了帕弗利克的智慧之光，使他從一個遲鈍的學生成為一個成功的農藝師。
一個人如果能根據自己的愛好去選擇生涯，他的主動性將會得到充分發揮。即使十分疲倦和辛勞，也總是興致勃勃，心情愉快；即使困難重重也絕不灰心喪氣，而能想盡辦法，百折不撓地去克服它，甚至廢寢忘食，如醉如癡。
愛迪生也是個很好的例子。他幾乎每天都在實驗室裏辛苦工作十幾小時，在那裏吃飯、睡覺，但絲毫不以為苦，我一生中從未間斷過一天工作。他宣稱：“我每天其樂無窮。”難怪他會成功。
英國著名女科學家古道爾從小喜歡生物，並逐漸對黑猩猩產生了強烈興趣，於是她不畏艱險，隻身進入熱帶森林與黑猩猩一起“生活”了10多年，掌握了極其寶貴的第一手資料，為揭開黑猩猩的秘密做出了貢獻；愛因斯坦對物理學的濃厚興趣致使他後來提出了推進現代自然科學發展的劃時代的《相對論》；化學家諾貝爾冒著生命危險研製炸藥，終於取得了最後的成功……。
美國曾對兩千多位著名的科學家進行調查，發現很少有人是由於謀生的目的而工作，他們大多是出於個人對某一領域問題的強烈興趣而孜孜以求，不計名利報酬，忘我地工作，他們的成功是與他們的興趣相聯係著的。
興趣是成功的一個重要的推動力，它能將你的潛能最大限度地調動起來，使你長期專注於某一方向，做出艱苦的努力，取得令人注目的成績。其實，要想取得異於常人的成績，也隻有通過超常人地付出，才能有超常人的結果。關鍵是自己怎樣主動發揮出自己的超常人的毅力，興趣就是自己頑強走下去的有力支柱。
興趣的發生和發展一般要經曆這樣一個過程：有趣——樂趣——誌趣。
有趣是興趣過程的第一個階段，也是興趣發展的低級階段，它往往短暫易逝，非常不穩定。處於這一階段的興趣常常與你對某一事物的新奇感相聯係，隨著這種新奇感的消失，興趣也會自然地逝去。
樂趣是興趣過程的第二個階段，它是在有趣定向發展的基礎上形成的，是興趣發展的中級階段。在這一階段中，人的興趣變得專一深入起來，如喜愛文學的學生很可能會成天沉溺於文學作品中。
誌趣是興趣發展過程的第三個階段，當樂趣同你的社會責任感、理想、奮鬥目標結合起來時，樂趣便變成了誌趣。誌趣是你取得成就的根本動力，是成功的重要保證。
興趣是在一定需要基礎上，在社會實踐中形成的，興趣實際上是你需要的延伸。關於需要的理論，心理學家也有許多論述，其中較為著名的是美國心理學家馬斯洛的需要層次論，他把人的需要分成生理需要、安全需要、社會需要、尊重需要和自我實現需要五個層次，並廣泛地流傳開來。
由於你的需要是複雜多樣的，從而決定了你的興趣也是多種多樣的。有的人好動手，有的人好動腦；有的人喜歡與人打交道，有的人喜歡與物打交道；有的喜歡獨自鑽研，有的喜歡集體協作……
這些興趣、愛好會直接影響到你的職業生涯。
興趣是你職業生涯適應的一個基本方麵，可以為職業生涯選擇提供有效的信息。興趣主要用於預測你的工作滿意感和工作穩定性，工作滿意是職業生涯適應的一大標誌。
興趣不代表能力，你對某一特定職業有興趣並不意味著你能幹好這個職業；同樣，如果你具有從事某項工作的能力但缺乏興趣，那麼你在該職業生涯上成功的可能性也是非常小的。你隻有對某一種職業生涯感興趣，並具有該職業生涯所要求的能力才能做好這項工作。
具體來說，興趣對你職業生涯的影響主要表現在以下三個方麵。
1、興趣是你職業生涯選擇的重要依據。正像你在日常生活中喜歡從事自己感興趣的活動一樣，具有一定興趣類型的你更傾向於尋找與此有關的職業（類型），特別是在外界環境限製較小時，你更傾向於選擇自己感興趣的職業。因而，對你的興趣或興趣類型有了正確的評估後，就可以預測或幫助你的職業生涯選擇。
2、興趣可以增強你的職業生涯適應性。因為興趣可以通過工作動機促進你能力的發揮，興趣和能力的合理結合會大大提高工作效率。曾有人進行過研究：如果你從事自己感興趣的職業，則能發揮你的全部才能的80～90％，而且長時間保持高效率而不感到疲勞；而對所從事工作沒有興趣，隻能發揮你全部才能的20～30％。
3、由興趣的本質性質所決定，興趣影響你的工作滿意感和穩定性，在某些情況下（如不考慮經濟因素）甚至具有決定性作用。一般來說，從事自己不感興趣的職業很難讓你感到滿意，並由此導致工作的不穩定。
說來說去，什麼是興趣呢？
興趣是你力求認識、掌握某種事物，並經常參與該種活動的心理傾向；或者說，興趣是你積極探究某種事物的認識傾向。你對某種職業感興趣，就會對該種職業活動表現出肯定的態度，並積極思考、探索和追求。
興趣可分為物質的興趣、精神的興趣和社會的興趣。物質的興趣與你的需要相關聯，表現為對物質的迷戀和追求，例如收藏的興趣；精神的興趣主要是指對文化、科學、藝術的迷戀和追求，例如寫作、繪畫、書法、攝影、發明創造等興趣；社會的興趣主要是指對社會工作和組織活動等等。興趣又可分為直接興趣和間接興趣。你喜歡跳舞、打球，可能是因為這些活動本身對你有吸引力，通過這些活動你會獲得愉快和滿足。這種對活動本身的興趣就是直接興趣。你可能感到學外語是一件很枯燥的事情，但對它仍然興致很濃，這並不是學外語本身會給你帶來輕鬆愉快，而是學外語可以繼續攻讀學位，可以直接了解國外最新專業信息，可以找到稱心的工作，可以出國學習或交流等等，是這些結果在吸引你學習。這種對活動結果的興趣就是間接興趣。直接興趣和間接興趣可以互相轉化，也可以相互結合，從而更有效地調動你的積極性。
要想取得成功，就不斷發現、培養你的興趣吧。在一固定的崗位也可以發現你感興趣的事物，不要輕易讓這種感覺溜走，那可能是你盡情發揮自己的絕好機會。
15．做好時間管理工作
一個人之所以成功，時間管理是非常重要的關鍵因素，如果我們想要成功，就必須讓我們的時間管理做得更好，要把時間管理好，最重要的就是做好以結果為導向的目標管理。以下為時間管理的要點。
1．時間管理心理學
（一）心理建設：要把時間管理好，基本上要先作自我心理建設。
①欲望：您要有把事情做好、時間管理好的強烈欲望；
②決定：決定達成做好時間管理的目標；
③操練：時間管理是一種技巧，觀念與行為有一段差距，必須經常地去演練，才能養成良好的習慣；
④決心：下定決心持續學習，直到能運用自如。
（二）時間=金錢=生活：甚至於時間>金錢，即時間比金錢還重要。若時間管理好，才能夠達到自我理想，建立自我形象，進一步提升自我價值。每個人應把自己當成一個時間管理的門外漢，而努力不斷地學習。若能每天節省2小時，一周就至少能節省10小時，一年節省500小時，則生產力就能提高25％以上。每一個人皆擁有一天24小時，而成功的人單位時間之生產力則明顯的較一般人高。
（三）成就感：引起動機的關鍵就是成就感。要成就一件事情，一定要以目標為導向，才會把事情做好，把握現在，專注在今天，每一分每一秒都要好好把握。一位領導人物，有兩個關鍵，第一就是工作表現，要有能力去完成工作，而非隻強調其努力與否而已；第二是重視結果，凡事一定要以結果為導向，做出成果來。時間管理好，能讓人更滿足、更快樂、賺取更多的財富、自我價值亦更高。