還有一種常見的“汙染”：男人不能容忍女人比自己“強”。家良說，多數的婚姻關係中都存在著“婚姻戰爭”，雙方無論在戀愛階段多麼愛對方，一結婚後就會有意無意地去搶占“製高點”，控製對方並怕被對方控製。
最近，在筆者參加的一個情感沙龍上，在座的一位男士說，他認為做家務主要是妻子的事情，因為男人比女人更能幹，他給家帶來更高的價值，妻子多做些家務是一種價值補償。
我請他設想，丈夫月入 20 萬元，但工作輕鬆；妻子月入 2000 元，但工作緊張，兩人都愛自己的工作。那麼，誰應該多做點家務？這位男士一開始回答說，男人應該多做一些。但接著又說，這種情況不可能發生，因為“兩人的價值太不平衡了”。當筆者舉出這種“太不平衡”的實際例子後，他說，反正他是不會找一個比他強的妻子。
在我看來，這也是一種輕微但普遍的“把權力規則帶回家”。並且，這種情況普遍發生在男人身上，因為男人更渴望成功，成功也成為衡量他們價值的標準，而這種衡量勢必要與他人作比較。在外麵不斷與別人作比較已經很累了，難道還在家裏與妻子作比較
解決之道：讓珍惜成主旋律
如何避免將權力規則帶回家呢？
第一，要有明確的意識，將工作和家分開。告訴自己，這是兩個不同的世界，需要用不同的方式去對待。
第二，不要把工作作風帶回家。可以在家繼續工作，但不要將工作的氣氛帶回家。
第三，保持整個家庭係統的平等。在工作中，必然會有領導。但在現代家庭中，在解決問題時，要有“一家之主”。但在溝通中，應該相互尊重。
第四，讓珍惜成為家庭主旋律。工作中，處理的主要是利益，目標是解決問題；家庭中，處理的主要是感受，目的是相互理解與接受。多一分理解，多一分接受，就多一分溫暖，家就更像一個家。筆者認識的一個家庭，丈夫是一家大公司的副總，妻子也是一家大企業的高層。在工作中，兩人都很講究領導藝術。但在家裏，他們不談工作，隻談瑣事。 “必須把家和公司分開。”他們兩個都這樣說。
孩子不該是你的最愛
愛與分離，是生命中兩個永恒的主題。健康的家庭，充盈著愛，也懂得分離。健康家庭的父母，深愛孩子，將他養大，不是為了自己分享這一結果，不是為了永遠與孩子黏在一起，而是要將他推出家門，推到一個更寬廣的世界，讓他去過獨立而自主的生活。而他，則勢必會找一個伴侶，也會有自己的孩子。等他的孩子長大後，他也會向父母學習，把他的孩子推向更寬廣的世界。
愛，就在這樣的循環中不斷地傳遞，從我們的原生家庭傳遞到我們的新生家庭
家庭是傳遞愛的載體，從父母傳給孩子，再由孩子向下傳遞。不過，家庭中居第一位的，不應是親子關係，而是夫妻關係。對此，國內知名的心理學家曾奇峰形容說，夫妻關係是“家庭的定海神針”，在有公婆、夫妻和孩子的“三世同堂”的家庭中，如果夫妻關係是家庭核心，擁有第一發言權，那麼這個家庭就會穩如磐石。
相反，如果親子關係（包括公婆與丈夫、丈夫與孩子、妻子與孩子）淩駕於夫妻關係之上，就會產生最常見的兩個問題：
一、糟糕的婆媳關係；
二、嚴重的戀子情結。
這兩點是相輔相成的。其實，在新家庭中，如果有一個糟糕的婆媳關係，那麼一般可以推斷，在婆婆以前的那個“新家庭”中，也曾有一個糟糕的婆媳關係。而那個糟糕的婆媳關係，讓婆婆與其兒子建立了非常密切的關係。對這個婆婆而言，兒子，而不是丈夫，是她最親密的人，是她最割舍不下的人。