老子曰：
有物混成，先天地生。寂兮寥兮，獨立而不改，周行而不殆，可以為天地母。吾不知其名，字之日道，強為之名日大。第二十五章
有個東西渾然一體，在天地形成之前就已經有了。無聲無形，但它獨立存在著而且永恒不變，它就是天地的母親，我也不知道它的名字，隻給它取個名叫“道”。道是容天下、容宇宙的人間大道。作為一個老板要心胸如海，從大局、大利出發，從而讓企業與員工、企業與市場、企業與社會、企業與國家、企業與世界間達到和諧大同的管理境界。
對於企業管理來說，這是老板的心胸與境界問題。一個沒有廣大心胸眼界的老板，不可能會有思路和出路。
給老板的啟示：“心胸決定眼界，眼界決定思路”。“心胸寬則能容，能容則眾歸，眾歸則才聚，才聚則企業強”。
這是企業製勝的基本之道，也是企業健康成長的基本原則。心胸寬則思路廣，思路廣則出路多，出路多則競爭力強，競爭力強則企業興，企業興則國家旺，國家旺則人民才能得到真正的幸福。胸襟開闊，雍容大度是中華民族的優良傳統，有容乃大不僅是曆代名君的治國策略，也是一個成功老板的基本素質。
倫斯為一家跨國企業工作了十五年，因為他的突出表現，現在他已經是該公司的區域副董事長。美好的未來就在眼前，他相信如果順利發展下去的話，將會成為董事長。同時他也深信自己的能力、經驗以及人際關係，股東們沒有任何理由不讓他成為董事長。
終於，現任董事長調離了，公司卻下了一個調令，一位外來的新人成為他所在區域的董事長。聽到這一消息，倫斯很吃驚，他非常失望，感覺自己為公司辛辛苦苦打拚這麼多年，可是公司並沒有重視他，這使他感到非常沮喪。
回家後，他把這件事情告訴自己太太，並氣憤地說：“我恨那些自以為是的股東們!明天我就去辭職!現在有幾家公司都在等著我過去呢!”但倫斯太太卻平靜地對他說：“如果現在你為一家新公司去服務了。你就必須從頭做起，想想看，你現在已經一大把年紀了。而且
新的公司也會有新人進入，麵對新的環境你又有多少勝算?現在的公司真的是不重視你嗎?如果是真的，你又怎麼能成為現在的區域副董事長?也許是公司另有安排呢?”
太太的一番話就像醍醐灌頂，是啊，公司真的不重視我嗎?在問題的旋渦中，難道我就隻能因為失望就感到屈辱和沮喪，然後讓憎惡住進我的心中?還是因為我個人的情緒而沒有客觀地想這個問題?倫斯細細地反思。
麵對打擊，倫斯最終選擇了忍耐和包容，他積極配合新任董事長的工作，心平氣和地去做事。
一年過去了，總公司又是一紙調令：倫斯被升任為另一更大區域的董事長，而且是因為現任董事長的強力推薦!看到調令後，倫斯隻是平靜地接受，並為以後新的職務做充分的準備!
回家後，倫斯笑著對太太說：“我想，隻要以包容的心態，心平氣和地去做好自己的工作，我們就會成功!”太太睿智地笑了!
隻有你的心態寬廣了，感覺也會跟著寬廣，因此，要保持好自己的心態，積極地去工作和思考，一個積極思考的人常會有意識地使自己保持包容萬物的心境。