孫武想證明自己的實力，想在吳王生存和發展下去，就必須顯示出他的強勢。他如果對於吳王的寵姬束手無策、唯唯諾諾，就不可能在吳王與眾人心目中樹立自己的形象，更別說今後帶兵打仗之事了。可見，強勢具有巨大的威力，同樣，如果你在職場上保持相應的強勢，你的職場地位也會越來越穩固。這就是古人所謂“慈不掌兵”，也是李宗吾厚黑學智慧的精義之一但是在當今社會，無論你是管理者還是執行者，都不該“慈”，你心慈手軟，別人就會強力對待你。隻有比別人更強力，你才能贏得他人的尊重和信任。
但是，對人強力，對於受過高等教育的你來說，有時做起來是有些困難的。在工作中，你可能遇到過一些態度強勢、性格孤僻、總喜歡事事刁難人的同事？你是否覺得他們特別難相處，難溝通？麵對這樣的同事，你無奈之下將如何應對？是要低頭息事寧人，還是要硬碰硬？有一個很有意思意思的比喻：解決與強勢同事的關係就如同對付鞋裏的沙子。解決方式起碼有兩種：第一，小心把腳豎起來，做上下戳地運動；第二是一屁股做到馬路牙子上，把鞋脫下來，拍打拍打鞋，胡嚕胡嚕腳。第一種方式屬於溫柔理智型，你不說別人也注意不到，問題解決了也沒丟麵子。第二種處理方式有些不顧禮數尊卑，有種誰讓我難受，我就要他好看的“霸氣”。
每個人都有自己的處事方式，或是軟弱抑或是強硬。就好比有人用藏獒、狐狸、兔子這些動物來比喻每個職場中人一樣。藏獒類職場人士是出了名的暴脾氣，別人對他好，他會加倍對人好。倘若有人對他不仁，他就會要人好看。身邊如果有強勢的同事對他囂張跋扈、耀武揚威，他是一定會好好和這位同事較量一番，挫挫對方的銳氣，要知道他絕對有這個膽量和勇氣與對方抗衡到底。而狐狸類的職場人士則屬於有原則的聰明人，在自己的底線上，不管強勢的同事對他態度如何，他都會從容處之，時常躲事，可一旦出事，他絕不會畏懼，而會奮力一搏，給強勢的同事致命一擊。屬於兔子類的職場人士，基本上是一個遇事而息事寧人的善良人，難得的老好人，他有容忍的胸懷，不想和強勢的同事一般見識，總是表現得很謙讓，總認為沒有什麼事情是不能解決的。
而李宗吾厚黑智慧所提倡的強力絕不是藏獒式的沒頭腦，也不是兔子一樣的一味忍讓，而是像狐狸一樣的見機行事，在內心上強力堅定。其實，遊刃職場是需要技巧的，既不能做老好先生凡事低頭忍讓，亦不可強出頭弄得兩敗俱傷，而是要時刻保持一顆清醒的頭腦，知道什麼時候該強力，什麼時候該假惺惺地示弱。