(2)別把辦公室當成閑聊的場所
辦公室是工作的場所。男女職員在辦公桌上用手撐著麵頰，或倚在椅子上竊竊私語，這種旁若無人的行為，會影響公司的形象，讓別人認為公司辦事效率不高，管理差。辦公時間閑聊自然會耽誤正常的工作，降低工作效率，甚至會影響到周圍同事的工作，所以在這方麵應格外注意。
(3)不要擅自進入公司禁地
公司有些地方是嚴禁職工隨意進出的，比如檔案室、財務金庫等等。這些地方，或者有機要文件，或者有現金支票。新職員一定不要對此不以為然，也不要在被拒絕進入後有惱怒的表現。如果的確有事，則必須按相關規定在得到有關部門的批準後再進入。
(4)要嚴守公司的秘密
所謂商業機密，就是指經商活動裏的秘密。自古就有“商場如戰場”之說，很多商業機密是極其寶貴的，一旦泄露了就會使公司在商戰中失敗，到時候，不光是老板，每一個員工的利益都會因此受損。曾經有這樣的例子，一位老板在電話亭裏談一筆生意，不料，他的談話被一個站在電話亭外等著打電話的人聽到了。而這個人恰好需要這方麵的信息，於是就搶先采取了行動。結果那位老板的生意就此泡了湯。再比如，美國可口可樂公司就非常重視保守商業秘密。據說直到現在，也沒有人刺探到可口可樂的配方，所以可口可樂才能在世界飲料市場上獨領風騷、長盛不衰。
(5)著裝要得體
上班時應該盡量穿著便於開展工作以及與工作環境協調的整潔的服裝，千萬別穿與眾不同的奇裝異服。因為工作場所就是工作場所，而不是時裝發布會。
上班族的著裝應當整潔得體、搭配得當。新職員尤其要注意這一點，盡量不要穿得太花哨。男員工隻要穿襯衣西裝、打條領帶就可以了；女員工當然可以在發型、化妝以及裝飾品上花點心思，但服裝還是要大方、得體。總之，“得體”二字是關鍵，不要為了出風頭而刻意地標新立異。
(6)要尊重上司
尊敬領導，是所有組織的要求。領導是公司事業的核心力量，大多數領導都有著豐富的辦事經驗和出眾的辦事能力。即使公司內部沒有森嚴的等級製度，但也要遵守最基本的上下級關係。
因此，不管你遇到一個什麼樣的頂頭上司，隻要你能打心眼裏尊重他，並對他進行全方位的了解，你一定能給上司留下一個很好的印象，你和你的上司之間也一定能夠建立起和諧融洽的上下級關係。
當然，細節、小事也不是什麼洪水猛獸，不用懼怕，也不用發怵，隻要你打心底重視起來，並有意識加強在這方麵的認識，就一定可以在細節、小事上表現出色，為自己加分。