要想成為一名合格的員工，你應該培養自己良好的職業道德和行為習慣。一般地說，職業行為習慣有以下三個主要的特征：①在範圍上，職業行為習慣具有職業性和特殊性，並與職業活動緊密相連；②在內容上，職業行為習慣具有穩定性和連續性，有較為穩定的職業心理；③在形式上，職業行為習慣具有多樣性和適用性，可以通過多種形式表現出來。
要培養良好的職業習慣，應該從以下幾方麵入手：
第一，提高職業認識。所謂職業認識，是指員工對自己所從事職業的社會價值的認識。如果能夠認識到自己所從事工作的社會價值，員工就能明確自己所從事的職業對自己的職責要求，增加自己的工作使命感。提高職業認識是培養良好職業行為習慣的基礎。
第二，樹立職業理想。職業理想，是指職業奮鬥目標。目標是開展一切工作的前提。沒有目標的人，就會像一隻無頭蒼蠅一樣到處碰壁。可見，樹立職業理想是相當重要的。它能推動自己為實現奮鬥目標而不斷進取。
第三，培養職業感情。職業感情，是指人們對自己所從事的職業所產生的責任感和義務感。它是職業活動的精神支柱和力量源泉。每個員工都要培養“幹一行，愛一行，學好一行，幹好一行”的工作作風。
第四，錘煉職業意誌。所謂職業意誌，就是人類的意誌力在其事業上的應用，以及人們在職業實踐中所表現出來的克服困難的毅力和持之以恒的精神。如果一個人具有了頑強的職業意誌，那麼，無論他在何等困難的環境和條件下，他都能保持高尚的職業道德情操，不屈不撓地戰勝各種困難，完成職業任務。
事實表明，良好的職業行為習慣表現在實際工作中，就是持之以恒的自覺性和始終如一的盡忠盡職的精神。職業習慣是一種穩定的、自覺的職業行為，是對人們的職業行為的更高要求。
在現實生活中，有人始終無法在自己的工作上取得成功，其原因可能是多方麵的，比如，投機取巧、眼高手低、斤斤計較等等。其實，這些都屬於職業行為習慣的範疇。那麼，從現在開始，行動起來，在積極參與職業實踐活動的同時，用自己無比頑強的職業意誌、高度的自覺性，持之以恒地培養自己的職業行為習慣吧！
當然，好的工作習慣，不是一朝一夕就可以形成的，而是需要你在日常的工作當中循序漸進地養成。當你養成了一個好習慣，你就能從中嚐到甜頭。它會為你所用，並為你效忠終生。這就等於你在無形之中擁有了一筆取之不盡、用之不竭的財富。這實在是人生最有效率的事！試想一下，世界還有什麼投入能獲得這麼高的產品？你隻需要投入一些耐心，得到的卻是終生的源源不斷的物質和精神的財富！
你必須有目的、有針對性地去培養你的職業習慣，這樣才能收到顯著的成效。隻有在獲得階段性的進步和成就感之後，你才能信心百倍地去麵對接下來的職業習慣的培養過程。