其實，不僅在公司，即使在大學裏，每個班裏也有這麼一些小圈子，如老鄉之間有圈子，興趣愛好相同的有圈子，長得帥的同學身邊有圈子等等。雖然那種小圈子更加明顯，但它們的作用遠遠沒有這種職場小圈子大。
在現代職場上，幾乎所有的公司都存在著兩種組織形式。在一個公司內部，由上至下，有總經理、部長、部門經理和普通員工，這種組織形式像個金字塔形，它是有形的和正式的，對於絕大多數白領來說，他們承認這種組織形式的作用。除此之外，在自己公司內部同時還存在著另一種形式的組織，即像小孫所在部門的由那幾個人組成的無形小圈子。這類小圈子雖是無形的和非正式的，但它對公司每個員工產生的影響，在某種程度上不亞於那種正式有形的組織。比如，你在辦公室過於積極或過於落後，一些同事就會排斥你，在工作中給你製造障礙，逼得你與他們“同流合汙”，因此你隻能隨大流。這就是那個非正式和無形的組織產生的作用。
人們常說關係網，也就是說人際關係像條漁網。是漁網就有經有緯，有縱有橫，缺了哪方麵都不行。如果把那種正式的有形的組織形式比做縱向的“經”的話，那麼這種非正式的無形的組織形式則是橫向的“緯”。如果你在工作中眼睛隻盯著上司，隻注意工作中上下級這種縱向的關係，而忽視與同事之間這種橫向關係的話，那麼就很難搞好與同事之間的關係，如果與同事搞不好關係，你一樣很難做好自己的工作。
很多人都有這樣的經驗，如果一個人在服飾、言行等方麵獨樹一幟，不能與集體中大多數人的方向和水平保持一致的話，就很容易引起同事的“另眼相看”。“槍打出頭鳥”是中國人傳統，也是因為人們總是會對比自己優異和突出的人產生嫉妒和排斥心理。所以，一定不要以自我為中心，應保持收斂、低調、謙虛、謹慎的作風。
蕊蕊是個愛漂亮又獨立性強的女孩，因為剛到新公司上班，因此更加注重自己的形象了，每天打扮得很入時，並且力求標新立異，不隨大流。可是，蕊蕊也很鬱悶，自己到新單位都兩個月了，還是不能和同事接近，甚至大家總是用異樣的目光盯著她。她不明白自己究竟做錯什麼了。
有一天，蕊蕊實在忍不住，悄悄地問辦公室的一位大姐，得到的答案讓她大吃一驚。“你呀，挺聰明的小姑娘，怎麼就不明白，咱們公司的人，都很保守，你天天打扮得花枝招展，誰看得慣啊！”蕊蕊一看，可不是嘛？大家都穿著很職業的套裝，顏色也很正統，隻有自己在辦公室裏顯得很鮮豔。於是，蕊蕊按照大姐的囑咐換了裝束。第二天，她穿了一身普通的裙裝，並且堅持把那些漂亮衣服放到了櫃子裏。很快，蕊蕊就和同事打成一片了。
實際上，蕊蕊在做事方法上也沒多大改變，隻是在穿著打扮上和大多數人保持一致。她就這樣輕而易舉地得到了大家的承認。總之，重要的是你的口味能不能讓大多數人接受。
推而廣之，在職場上也一樣。你一直生活在自己的世界裏，突然被推到一群陌生的同事當中，你的確麵臨一個艱難的選擇：是保持自己的個性，還是盡快融入這個還陌生的環境？你可能會覺得與其跟一大幫無趣的人混在一起，還不如堅守自己的空間。於是，你堅持“三大原則”，不和同事做朋友，不和同事說知心話，不和同事分享秘密。每天例行公事後，就埋頭看書，與同事的關係越來越疏遠。但是，你漸漸發現自己的工作越來越困難，雖然自己誰也沒得罪，可一些負麵評價老是陪伴在你左右。最後，你才明白，其實人的最本質的屬性就是社會性。人們總是尋求同類、排斥異己的。所以，與同事多“同流”會幫助你盡快擺脫困境。作為白領，不管你情願不情願，你必須與自己辦公室的那些小圈子裏的人“同流”，因為不管你看不看得慣，他們都存在，他們都會對你的工作產生影響。所以，即使看不慣同事之間的小圈子，你也得習慣與這種小圈子打交道，敬而遠之不是個好辦法。
當然，多“同流”隻是一個方麵，少“合汙”才是最重要的。如果一群同事老是算計著老板的資財，整天想著怎麼把公司的錢多貪點，那你最好遠離他們。因為“同流”是有前提的，那就是不影響公司利益，不毀損個人形象。說白了，就是那些無關緊要的事情上，多“同流”是沒有壞處的；但在大是大非的問題上，一定要保持立場，因為一旦出了漏子，可不是你所能控製得了的。因此，你要切記幾個原則：一是你不能對不是圈子外的同事采取排斥態度，真的“拉幫結夥”；二是如果這個圈子真的開始“結黨營私”、謀取私利的話，比如統一口徑、虛報加班費等，你就要與他們保持一定的距離。
盡量遠離流言蜚語
我們常常被別人誤會和指責，如果你事事都去解釋還擊，往往會使事情越鬧越大。不妨把心胸放寬一些，不去理會，難得糊塗，睜一隻眼閉一隻眼，這才是最好的解決方法。
某公司的幾個女同事聚在一起吃午餐，聊著聊著，就開始發揮某方麵的專長，批評起這個部門的主管不好，那個部門的主管看起來色迷迷的，甚至連董事長的兒子、女婿也難逃一劫，一個一個被拿出來評頭論足一番。
幾個女人七嘴八舌的，東一句西一句，越說越起勁，炮火隆隆。正當她們聊到精彩部分時，看到行政部門的小劉拿著飯盒走過來，就熱情地叫他過來一起用餐。多了位聽眾，女人聊閑話的功力更是發揮到了極致。陳小姐正在批評剛上任的男經理，她悻悻然地說：“哼！什麼都不懂，還老是擺個臭架子，依我看，我們小劉都比他強多了。小劉！你說是不是啊？”
小劉正低著頭吃飯，卻無端地被卷入這場話題裏，感到很無奈。為了阻止這個話題繼續，小劉忽然抬起頭來，望望四周，神秘兮兮地說：“我聽經理說過，他非常欣賞你，還想約你出去看電影，到底他約了沒？”大家聽了，原本一肚子的話頓時卡在喉嚨裏，眾人眼光不約而同地集中在陳小姐泛紅的臉上。這下子，陳小姐可成了八卦新聞的最佳女主角。
新上任的經理，人才和品德都出類拔萃，暗戀他的人數不勝數，哪裏會去喜歡一個成天在背地裏說人是非、唯恐天下不亂的女人呢？這隻不過是小劉為了耳根清淨，虛晃一招罷了。
小劉的這招還真管用，接下來的時間裏，大家都低著頭默默無語，幾個狐疑的目光輪流在陳小姐臉上打轉。說人者人恒說之，陳小姐終於嚐到被人在背後論長論短的滋味了。
當八卦製造機成為八卦中的主角，這台機器的運轉功能一定會大大削減。在工作的空當說些無關痛癢的是非，可以有效地促進同事間的情誼，為平淡的工作增添一些色彩。但是這種行為一旦變成了不實的謠言，就是把自己的快樂建立在別人的痛苦之上了。
報載，某市對“上班族”進行了一次抽樣調查，其中當被問到“什麼是吸引你每天上班的理由”時，竟有相當一部分人在“不上班，就聽不到許多小道消息、謠言、傳言”後麵打了對號。這個結果既讓人啼笑皆非，又令人深思。
搬弄是非的人，就是那些把不該傳的話有意傳來傳去並品頭論足的人。雖說“謠言止於智者”，但智者畢竟很少，謠言總是會被不停散播。言者捕風捉影，信口開河；傳者人雲亦雲，添油加醋；聞者半信半疑，真偽不分；被害者莫名其妙，有口難辯。搬弄傷害他人的是是非非，不是出於嫉妒、惡意，就是為了嘩眾取寵、自抬身價。不論是哪種情況，都應視為不光彩的行為。
同樣，同事間相處，大家整天在一起聊天說話、談論問題的時機多得很，誰能保證這種交談就一點也不涉及人與人之間的關係呢？又有誰能夠做到每說一句話都思考再三，每一句話都是絕對與別人無關，且對別人一點褒貶都沒有呢？關鍵是要實事求是、心地純正。同事在特定場合說的話，不能全盤照“搬”；對於同事無意中說出的話也要“不當回事”。
在辦公室裏，一定要做到不聽是非、不說是非、不傳是非、不理是非，任憑再多的流言蜚語，都要裝作不知道。這樣才能保證的自己的職業生涯一路順利，不被一些家長裏短的小事所牽絆。
讓同事說出自己的成就
有些人喜歡在別人麵前炫耀自己，總以為這樣就會讓人高看自己，使別人敬佩自己。殊不知，別人並不願意聽你吹牛。因為你的得意會襯托出別人的倒黴，甚至會讓對方認為你炫耀自己便是嘲笑他的無能，讓他產生一種被比下去的感覺。特別是失意的人，如果你在他麵前炫耀，他會非常惱火，甚至討厭你。
一次，有人約了幾個朋友來家裏吃飯，主要是想借著熱鬧的氣氛，讓其中一位目前正陷入人生低穀的朋友心情好一些。這位朋友不久前因經營不善，倒閉了一家公司，他的妻子也因為不堪生活的壓力，正與他談離婚的事，內外交迫，他實在痛苦極了。
來吃飯的朋友都知道這位朋友目前的遭遇，大家都避免去談與事業有關的事。可是其中一位姓吳的朋友因為目前賺了很多錢，幾杯酒下肚，忍不住就開始談他的賺錢本領和花錢功夫。他那種得意的神情，連主人看了都有些不舒服。那位失意的朋友低頭不語，臉色非常難看，一會兒上廁所，一會兒去洗臉，後來他猛喝了一杯酒，就匆匆離開了。主人送他出去，在巷口，他憤憤地說：“老吳會賺錢也不必那麼神氣地炫耀啊！”
主人了解他的心情，因為多年前他也遇過人生的低穀，正風光的親戚在他麵前炫耀薪水、年終獎金，那種感受就如同把針一根根插在心上一般，說有多難受就有多難受。
如果你不想失去同事或客戶，就要時刻注意把得意放在心裏，而不是放在嘴上，更不要把它當做炫耀的資本，否則隻會令你失去得更多。
法國哲學家羅西法古說：“如果你要得到仇人，就表現得比你的朋友優越；如果你要得到朋友，就要讓你的朋友表現得比你優越。”當我們讓同事表現得比我們優越時，他們就會有一種得到肯定的感覺；但是當我們表現得比他還優越時，他們就會產生一種自卑感，甚至對我們產生敵視情緒。
在這個世界裏，那些胸懷豁達的人總能贏得更多的知己；相反，那些小看別人、高看自己的人總是令別人反感，最終在交往中使自己到處碰壁。
何先生是人事局的骨幹，且為人很好，按說搞人事調配工作很難不得罪人，可他卻是個例外。在他剛到人事局時，幾乎在同事中連一個朋友都沒有。因為他正春風得意，對自己的機遇和才能十分滿意，所以每天都使勁吹噓自己在工作中的成績，每天有多少人找他幫忙，哪個幾乎記不清名字的人昨天又硬是給他送了禮，等等。但同事們聽了之後不僅不讚賞，而且還極不高興。
後來還是由當了多年領導的老父親點撥，他才意識到自己的毛病到底出在哪裏。從此以後他便很少談自己而多聽同事說話，隻有在同事停下來問他的時候，他才輕描淡寫地說一下自己的情況。過了一段時間，有幾位同事成了他的朋友，大家在一起相處得十分開心。
我們必須適當地抑製自己的優越感，收斂銳氣，學會謙虛。隻有這樣，我們才會受到別人的歡迎。
卡耐基曾有過一番妙論：“你有什麼可以值得炫耀的嗎？你知道是什麼原因使你沒有成為白癡的嗎？其實不是什麼了不起的東西，隻不過是你甲狀腺中的碘而已，價值並不高，才五分錢。如果別人割開你頸部的甲狀腺，取出一點點的碘，你就變成一個白癡了。在藥房中五分錢就可以買到這些碘，這就是使你沒有住在瘋人院的東西——價值五分錢的東西，有什麼好談的呢！”