有一年夏天，我的兩個兒子到阿拉斯加去玩。他們大學醫學院的一位同學就是來自那寒冷的地方，他的父親是醫生，一家人住在那裏已經幾十年了。
他們三人在河上泛舟，每天都釣起好多條鮭魚（外麵買很貴），而且回家就抽真空並裝袋，以便保存。他們曾坐在山頂觀望禿鷹飛翔，周圍沒有一絲雜音，沒有一點兒汙染。
兩個星期後他們要打道回家了，臨行，那位醫生跟我的兒子說：“幫我告訴你父母，他們教養的孩子真好。”他們回台灣後真的告訴我了，我雖然有點兒不好意思，但看得出來他們真的很開心。而我呢，這句話引發了我很多的感想。
人多麼需要得到賞識，得到讚美，得到感激，然而我們得到的卻是那麼少。我們的父母、老師、主管常會指出我們的缺點、毛病，以致社會盡是缺乏自信的人。我為什麼不能常常讚美我的孩子呢？
不久前在報上看到一篇文章說，有位母親正在廚房洗碗，她那讀幼兒園的兒子放學一進門，抱著她的腿就說：“媽媽，你好辛苦哦！”這位母親覺得很奇怪，她的兒子從來沒說過這種話，怎麼突然會冒出這種感性的話呢？後來她到幼兒園去追問，才知道老師最近在帶他們練習這種情緒的溝通能力。
原來，溝通是需要學習才會的；原來，讚美與感謝是需要釋放的，不然都像死火山一樣埋在底處。
我常常會想，要是父母、老板都會真誠地（一定要是真心的）讚美他人，我們的社會不知會是什麼模樣。激勵就是：
一、注意他人的優點。
二、真誠自然地表達出來。
一般人隻注意他人的缺點，即使看到了優點也不願說給對方聽。現代心理學之父威廉·詹姆斯曾估計，一般人僅用到其能力的10%，其他90%都像冰山一樣埋在水麵下。
什麼因素才能激發這些潛力呢？我認為最有效的就是激勵，怪不得我的孩子會對阿拉斯加念念不忘。飛翔在高空的禿鷹會讓人拓展視野，鮭魚會提醒人大自然是那麼的充滿奧秘，真情的肯定又讓他們二人成長了好多。
希望我也能常釋放孩子這麼需要的讚美。