大多優秀員工的工作理念是：“把工作完成在昨天。”
大多猶太員工的理念是：“把問題解決在昨天。”
成功人士都有一個共同點：抓緊時間，像瘋子般拚命工作。他們有熱誠的精神和充沛的體力，可以從清晨工作到深夜，一天的事不做完，絕不休息。
他們在和客戶麵談之前，都會做好調查工作。他們總希望能夠事先擬定好最佳的會談方案，以便及時提供給客戶最需要的信息。所以正式麵談一開始，他們的反應大都是：“您的時間很寶貴，我也很忙碌，我們就開門見山談事情吧！”可見他們是如何重視時間！
日本保險行銷之神原一平為了實現他奪取第一的夢想，采取了全力以赴地工作行動。早晨5點鍾睜開眼後，立刻開始一天的活動：6點半往客戶家打電話，最後確定訪問時間；7點鍾吃早飯，與妻子商談工作；8點鍾到公司去上班；9點鍾出去行銷；下午6點鍾下班回家；晚上8點鍾開始讀書、反省，安排新方案；11點鍾準時就寢，這就是他最典型的一天的生活。從早到晚一刻不閑地工作，從而摘取了日本保險史上的銷售之王的桂冠。
我們每天都有當天的事。今天的事是新鮮的，與昨天的事不同，而明天還有明天的事。所以今天的事，應該就在今天做完，千萬不要拖延到明天。放著今天的事不做，而想留待明天才做，這是一種拖延。在這拖延中你所耗去的時間、精力，實際上早能夠將那件事做好了。
凡事都留待明天處理的態度就是拖延，這不但是阻礙進步的惡習，更是令事業成功的大敵。喜歡拖延的人總是有許多借口：工作太無聊、太辛苦、工作環境不好、老板的計劃不合理等等。其實，這些都是能夠克服的。所以，不管用什麼方法，一定要養成今天的事情今天解決的好習慣。你可以給自己鞭策，也可以給自己獎勵，比如，堅持了一個星期，就請自己吃上一頓最愛吃的周日美食。
作為一名獨立的員工，任何時候，都不要自作聰明設計工作，期望工作的完成期限會按照你的計劃而後延。成功的人士都會謹記工作期限，並清晰地明白，在所有老板的心目中，最理想的是“今日事，今日畢”。
這一要求，是保持恒久競爭力不可或缺的因素，也是惟一不會過時的東西。一個總能及時甚至提前完成工作的員工，永遠是成功的。他所具有的不可估量的價值，將會征服任何一個時代的所有老板。
特別在新世紀的今天，商業環境的節奏，正在以令人炫目的速率快速運轉著。大至企業，小至員工，要想立於不敗之地，都必須奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。作為一名老板，百分之百是“心急”的人，為了生存，他們恨不能把每一分鍾分成多瓣。按他們的速率預算，羅馬三日建成也算慢。所以，要老板白花時間等你的工作結果，比浪費金錢更叫他心痛，因為失去一分鍾，在那一分鍾內能想到的業務計劃，可能價值連城。
沒有哪個不講效率者能成為老板，也沒有哪個老板，能長期容忍辦事拖遝的員工。你要想在職場中一路順風，炙手可熱，最實際的方法，就是滿足老板的願望，讓手中的工作及時消化。
也即，在羅馬應該於昨天建成的心理狀態下，對老板交代的工作，要在第一時間內進行處理，爭取讓工作早點瓜熟蒂落，讓老板放心。
成功存在於高的速率之中，如果每次老板的囑咐都獲得盡快處理，你必會成為最能討他開心的人。
千萬不要愚蠢地把今天就能完成的工作拖延到明天。而如果你已完成，就不要愚蠢地等到老板開口，說那句“你什麼時候做完那件事”時，才把成績呈上，這樣必會在印象上大打折扣。
當你的老板向你提出了苛刻的工作期限時，不要反駁，不要抱怨。將心比心，如果你是老板，一定會希望員工能像自己一樣，將公司當成自己的事業，更加努力、更加勤奮、更加積極主動，讓工作在第一時間內有效完成。
優秀員工座右銘把工作完成在昨天！