中國古話裏有這麼一句：敏於行，訥於言。意思是多做事，少說話少表功。這在現實社會裏，要值得推敲一番。趙本山在小品有句話也說得好：貓走不走直線，完全取決於耗子。
同理，在現在社會裏，你低調做事還是高調做事，取決於你的老板。你的老板如果是你無法改變的，那你就得適應他，而並非去一味地抱怨他怎麼不識人、怎麼不公平。如果他是個昏君，你就當和珅；如果他是明君，你就當魏征。
老板從來不是傻子，傻子也永遠當不子老板，老板傻的時候那是裝的或是故意給你看的，你別當真。有能力的人不一定能當上老板，但是能當上老板的，一定是有能力的。
給老板幹活，就是要多幹少說。一是幹好自己的工作，手別伸到別處管別人的事。二是多請示彙報，請示是尊重是虛心是學習，彙報是複命，完成情況讓老板知道，要簡單明了。三是處理事情多站在企業的高度，不要想當然，不謀全局者不足以謀一域。四是不要貪占企業的小便宜，老板會從很多小事情上考驗你的性格、能力、習性等，不要以為老板不知道，老板經曆的人多事多，如果你辦事讓老板不夠放心，那樣的話，有的事情你就沾不上邊了。
看看報紙雜誌上常常寫，人在世上，要有一點真我，保留一點純真，這是對的，但請你保留一點就夠了，別玩傻實在，否則死得必慘烈無比。如果你夠誌氣，等你有能力後再改變吧，這是最現實的現實。
把工作當成曆練自己的舞台
有一位在中國的律師界頗有名望的律師，在北京大學作講演時，一位北大的學生向他請教要想成為一名優秀的律師，應該怎樣做。這位律師微笑著說：“這個問題咱們先不著急討論，先聽我給你們講一個故事吧！
“在我上大學期間，有兩個非常要好的朋友，其中一個大學一畢業就到律師事務所工作了，可另一個卻選擇繼續學習深造。
“10年的時間轉瞬即逝，我那個早參加工作的朋友已是赫赫有名的大律師。而此時，我那個繼續深造的朋友也結束了學習生涯，並順利地進入了律師的行業。又過了兩年，他們都是35歲時，我那個隻做了兩年律師的朋友與我那個已做了12年律師朋友做得同樣好，同樣有名氣。
“在他們畢業20年後，也就是他們43歲的時候，後者因10年深造積累了豐富的知識，這些知識在工作中不斷地派上用場。因此，事業做得越來越大；可前者卻由於受自己的知識所限，不能與時俱進，跟不上了時代的潮流，並且日漸沉寂。我說到這裏，同學們肯定都清楚怎樣做一個優秀的律師了吧！”
在現代公司裏，許多人總是對工作抱著一種無所謂的態度。他們一方麵對工作挑三揀四，一方麵又對工作的結果毫不關心。在他們看來，工作隻是自己前進中的一個跳板，又何必那麼認真呢？隻要說得過去就可以了。因此，他們整天對工作敷衍了事，擺出一副毫不在乎的樣子。他們這樣做，表麵上看很聰明，事實上卻是聰明反被聰明誤。對於大多數人來說，工作的確是一個跳板。因為隨著人才流動的頻率加快，人才選擇的餘地日益豐富，一個人守著一家公司幹一輩子“革命工作”的事情，已經是老皇曆了。
但我們必須搞清楚一個最關鍵的問題：這個跳板是讓我們越跳越高，而不是越跳越低。要想越跳越高，我們就必須保證自己的能力在這個跳板上不斷得到提高。但如果麵對工作秉持這樣一種敷衍塞責的態度，我們很難想象自己的能力會有多大的提高。
當不具備一定的能力時，我們很難在工作中做出斐然的業績。這時候，無論我們在哪裏工作都是一樣的。因為沒有足以引起老板注意的出眾能力、進不了老板的眼界，因此所有晉升和加薪的機會都將與我們無緣。即使老板給了我們好的機會，我們也很難把握。因此，唯一的結果就是越跳越低。
注重個人的成長和積累
在美國一家公司，開始的時候，勞爾隻是和公司簽訂了一個五年的工作合約，約定他每周的薪水是50美元，並且在五年之內，這個薪水標準保持不變。
勞爾明白，依靠這樣微薄的薪水，他是無法在社會上立足的。因此，他暗下決心一定要發奮努力，把自己的工作做得盡善盡美。憑借出色的工作質量，勞爾很快贏得了上司的注意。
在三年的時間內，勞爾利用一切機會學習工作中的各種技術。三年之後，勞爾已經對工作駕輕就熟了。在處理各種複雜的問題時，他舉重若輕、遊刃有餘。而此時他的薪水仍然是每周50美元。所有的同事都認為勞爾這樣做實在太蠢了。
這時候，另一家公司派人與他聯係，願意以2萬美元的年薪，聘請他為外事部經理。同事們聽說此事，都認為如此優厚的條件，勞爾沒有理由不接受。但勞爾毫不猶豫地拒絕了。事後，他也從沒有向老板提及此事。
直到五年的合約期滿，勞爾從未向公司暗示過要終止工作合約。盡管誰都清楚他的薪水實在太低了。
合約終於到期了，所有的人都認為勞爾可以一走了之了。但此時，公司的老板卻沒有給勞爾這個機會，他毫不猶豫地將勞爾的薪水由每周50美元直接提升到每年5萬美元，中間沒有任何過渡。再後來，勞爾成了這家公司的董事會成員。
五年之中，勞爾得到的絕非僅僅是每周50美元的薪水，而是無數個學習的機會，他對行業的認識和掌握、對工作的經驗和能力都得到了空前的積累和提高，這些都為他後來獲得高薪並進入公司高層奠定了堅實的基礎。
假如當時的勞爾對自己說：“每周50美元，既然他們隻給我這麼多，那麼我何必去做每周一千美元的業績呢！”那麼，他可能一輩子隻能是一個普通的員工，絕不可能會有後來輝煌的成功。
對於年輕人的我們來說，鈔票固然重要，但是如果把它當做工作的唯一目的的話，那麼我們就永遠隻能停留在養家糊口的層次，注定不會有太大的進步與發展，最終也不會擁有太多的鈔票。關注工作中的其他收獲，往往會使我們獲益匪淺，並直接導致巨大的成功。