作為這艘船的一名船員，你應該努力做到以下幾點：
公司的命運就是你的命運
在很多人的眼裏總是認為我為公司工作，公司發給我薪水，這是天經地義的事情。至於公司如何發展，與我沒有任何關係。哪一天一旦公司走向衰落，我換個公司就可以了。持這種觀念的人實在可悲。他們從來沒有認識到公司與自己的命運有著千絲萬縷的關係，他們不知道公司的發展不僅有利於老板，更有利於自己。那些從破產的公司裏出來的求職者總是很難受到別人的歡迎，而一位從一家優秀的公司退休的職員卻會成為人人希望獲得的人才。你是願意做哪種人呢？
你時刻代表著公司的形象
有這麼一種人，他們在工作的時候儼然一個正人君子，一旦離開公司，他們立刻判若兩人。他們會做出一些讓人無法想象的舉動。有一位父親這樣教導自己的孩子：“永遠不要說發給你薪水的人的壞話。”作為職員，不僅要做到這一點，還要時刻維護自己公司的形象，不要讓別人這樣說：“某某公司雖然有名，但那些員工的素質卻很低。越是優秀的公司，公司的員工也就越懂得維護公司的形象，無論是在什麼時候，你都應該想到這一點。
做公司的主人
問一問你自己，你給公司帶來了什麼？不要時刻想著自己被老板剝削了多少價值，而應該想想自己為老板創造了多少價值。如果換成別人，我是否比別人做得更好。不要時刻想著自己是在為老板打工，而應該把自己當成公司的主人。
無論遇到什麼，永不後退
一旦聽到公司遇到什麼危機就辭職不幹的人，是難以獲得成功的。一個能夠時刻與公司共命運的人才能獲得最多，你與公司同生死，共命運，公司就會給你最大的回報。即便公司不幸倒閉，你的品質也會為你贏得巨大的財富。
約翰·格蘭特的經曆就是一個很好的證明。
格蘭特是“青年俱樂部”的成員。當時在五金工具店裏工作，每周的工資是2美元。他剛走進商店，上司對他說：“你應該熟悉工作中的所有細節，這樣你能成為有用之才。一旦你能表明自己的能力，我就會馬上來承認你的工作成績。”
年輕的格蘭特總能細心觀察。幾周之後，他發現老板總是仔細查看進口商品的清單。這些產品是從德國和法國進口的。他便開始研究貨物清單，從而認識了法國和德國的一些商人。有一天，他的老板工作非常緊張，於是便讓格蘭特幫助整理貨物清單。他完成得非常出色，此後，清單檢查工作都要由他來把關。
一個月之後，他被招進辦公室，商行的兩位主要人物會見了他，與他進行了談話。年長的一位說道：“在這一行幹了三四十年，你是第一個看到這個機會的男孩，並巧妙地把握住了這個機會。在威廉姆斯到來之前，我一直從事這項工作。而他之所以能成為商行中的一員，就在於他能關注這一方麵的工作。我們希望你來主管商品進口的工作。這是一個很重要的職位，也是一項必不可少的工作，我們需要有能力的人來從事這項工作。在我們這20個職工當中，隻有你一個人看到這項工作的重要性，並且有能力勝任它。”
格蘭特的工資被提高到每周10美元，在5年之內他的工資收入就達到800美元，後來被派往法國和德國。他的老板說：“等約翰·格蘭特到30歲的時候，可能會成為商行合夥人中的一員。他是一個把商行的命運視作自己命運的人，並願意為此付出自己的代價，使自己能夠為商行做得更多。一個付出代價的人，最終必有回報。”
3.時刻為公司著想
現時，雖然許多企業提倡無紙化辦公，但在實際操作中，避免不了用到打印紙、信紙行裝紙製材料的辦公用品。這時，很多員工認為打印紙兩麵用太麻煩，就隨手將可用一麵的打印紙等丟棄到一邊，接著用嶄新的紙張。其實，這種習慣是很不好的，一方麵是浪費了公司的財物，另一方麵是製造了大量的垃圾。再有，用過的廢紙除了有機密文件的紙製材料可用廢紙機銷毀，其他的完全可以保存在一個小角落，等待換取再生紙。這樣一來，既可以節約公司的財物，還能增加公司的財富，何樂而不為呢？
一位年輕人到一家大公司應聘。當他走進辦公室時，看到門角有一張白紙，年輕人彎腰撿起白紙並把它交給了前台小姐。結果，在眾多的應聘者中，這位年輕人戰勝了其他條件比他更好的人，成了這家公司的正式員工。公司老板在給他分配任務時說：“其實門角那張白紙是我們故意放的，那是對所有應聘者的一個考驗，但隻有你通過了。隻有時刻為企業著想，懂得珍惜企業最細微的財物的員工，才能給公司創造財富。”