第三，與人為善，不要驕橫。
在工作中應該學會善待下屬，不要仗勢欺人，也千萬不要對下屬擺出所謂的官架子。
第四，誠信待人。
一個有誠信的人才能贏得別人的信任，才有可能得到企業的重用。
做人是做事的重要前提，也可以說做人是做事的風向標。對於一艘輪船來說，隻有航向正確了，才能最終順利到達目的地。同樣的道理，一個人隻有學會了做人，才能做好事情，否則不僅達不到預期的效果，還可能適得其反。做事先做人，四十歲的男人要想在事業上有所作為，首先就要修煉自己的“內功”，提高自身的品質修養，更要懂得為人處世之道，這樣才能讓自己的事業更上一層樓。因此，四十歲的男人要想讓自己的事業做得更大，創造更為輝煌的人生，就不僅僅要做好人，更要會做人，進而做好事，更會做事，這才是中年男人開拓事業的成功之道。
四十歲，男人天時地利人和的創業黃金期
年過四十，對於許多職場男人而言是一個讓人恐懼的年齡。這個年齡段的職場男人，在自己的工作崗位上都有了一定的成就，但是如果沒有獲得更大成就的機會的話，也難以再有更長遠的發展。所以，許多職場男人會因為不滿眼前的工作而心存創業夢想，同時他們自己也擁有許多困惑：這樣大的年齡去創業到底能不能發揮自己的優勢？自己到底能不能跟上創業的潮流？這都是四十歲的男人在創業時麵臨的現實困難。這些困難讓許多意圖創業的四十歲的男人感到無所適從，難以抉擇，他們開始質疑自己這個時候創業是否正確，甚至開始打退堂鼓。下麵要說的就是，男人四十，正是創業的大好時節。
當年，柳傳誌在二十四歲的時候還在上山下鄉的路上。1968年二十四歲的柳傳誌在廣東珠海白藤農場勞動鍛煉，那時候他還在幹農活，直到四十歲柳傳誌才開始創業，在他的領導下，聯想由11個人、20萬元資金的小公司成長為現如今中國最大的計算機公司。
柳傳誌年逾不惑才開始自己的創業之路，最終，他依靠自己豐富的經驗獲取了創業的勝利。這就是四十歲男人創業的優勢所在，他們比年輕人有更多的經驗、更多的人脈關係和更理智成熟的心理條件。很多創業路上的坎坷對於他們來講算不了什麼，因為他們已經經曆過諸多的不順利，被磨煉的尚堅強。對四十歲的男人來講，正當創業的最佳時機。
雖然有了絕佳的創業條件，但是有很多年近四十的男人卻沒有創業的激情，有些人認為自己當前的事業還勉強過得去，沒有必要冒那些風險，遂就放棄了再創業的機會。在自然界中，存在許多有趣的現象：鯊魚的身邊總是遊著幾條靈巧的小魚，它們靠揀拾鯊魚獵食的殘餘為生；海鷗喜歡尾隨軍艦，因為軍艦後麵的排水功能可以使海裏的小生物浮上水麵，成為它們的食物；在叢林中，很多種藤蘿植物是靠依附樹幹枝節上才得以享受陽光的。許多四十歲的職場男人，猶如它們一樣，由於長期依附於企業平台的發展，隻是一貫地執行上級的策略，不過多地操心、關注其他的事情。時間一長，惰性心理於內心生根發芽，久而久之也便失去了主觀進取的雄心和麵對挑戰的堅韌，就算年過四十，再想獨做一番事業，也為時已晚，因為當年的那股銳氣正被消磨殆盡，缺少再創業的激情和動力。
著名品牌營銷專家、藍哥智洋國際行銷顧問機構CEO於斐先生認為：依附於一個顯赫的單位雖說也有一定的樂趣和自在，用不著在壓力的負荷下疲於奔命。但一味地依賴他人，自身完全靠所在職位薪水維持生活的人，最容易削弱自己潛在的才能以及今後應對變化所具備的挑戰本能和勇氣。