計劃不如變化，那還要計劃做什麼？
簡單前不久還在暗自下決心，要成為TM“最好”的翻譯，隨著索菲亞和伊瓦的離去，現在她倒是成了TM“唯一”的翻譯。
向丹尼爾請年假時，他也不那麼爽快了：“You are very important now. You are the only translator in TM(你現在很重要，你是TM唯一的翻譯了。 )所以，各個部門都可能找你翻譯，你會很忙。 請假，我也不能隨便做主了，你要問各個部門，看看他們是否有比較急需的翻譯。 ”
簡單想起，中學時參加過一次學校運動會，柔弱瘦小的她居然報名參加超級考驗膽量和彈跳力的百米跨欄項目。 初賽時她跑最後一名，第一名長腿超人已經到終點了，她還有一半路程在後麵慢慢顛。 不想，後來卻進入了決賽，因為一共隻有八個人參加了初賽，而決賽入圍的人數剛好也是八個人。
“唯一”就是“第一”，決心成為TM最好的翻譯，上天竟以這樣的方式成全了她。 唉，我用得著這麼獨孤求敗嗎？
“簡單，你去跟公司要求加工資吧，現在他們正缺人，他們不敢不滿足你的要求。 ”陳歌建議。
聽到加工資，誰不想啊？而且，陳歌的建議也是完全可行的。 談工資嘛，就是一個買賣的過程，公司覺得想留你，就得滿足你的薪資要求。 但是，簡單還不想以這樣的方式提出加薪，希望自己加薪是因為公司的認同和肯定。 而不是因為公司缺人。 她不想給人一種“提出威脅”地感覺，這樣對自己在TM的長期發展不利。 再說，已經review過，加薪的可能性是很大的。
每天，Outlook郵箱裏，通過郵件發來的大大小小的翻譯任務少則十幾份，多則二十份，建築部的。 市場部的，景觀部地，室內設計部的，城市規劃的，甚至還有行政部、IT部和財務部的翻譯任務……
因為給各個部門的人提供翻譯，各個部門的人都認識她了。 走到茶水間，會有很多人跟她打招呼。 我成TM小名人一個了，簡單就這麼自我抬舉一下。 給忙碌和疲憊的生活加點兒強心劑。
淡定，我一定要淡定……麵對這麼多任務，必須得弄個to-do-list(待做事項)。 每天，光閱讀郵件，分析任務的輕重緩急和所需時間都需要十分鍾。
她一般這樣安排：隻需花少量時間、難度低地翻譯任務會優先安排。 比如說短的郵件翻譯；需要時間很多的翻譯任務排在後麵，比如說設計任務書、合同等；緊急、需要及時提交的翻譯優先安排，如急需回複，或是會影響設計進度的交流信函。 市場部地費用報價書，業主方的投訴信函等優先安排；行政部、財務部、IT部的翻譯一般是對內交流所用，盡量往後放……
來自公關策劃柳藝的市場宣傳資料，比如說項目介紹、網站資料翻譯等，簡單已經無暇顧及。 還好，柳藝了解簡單地境況，通情達理，也不逼她：“這些宣傳資料的準備是一個長期的過程。 隻要不是急著用來爭取項目的資料，我就暫時不壓給你了，等招到新翻譯了再說。 ”
柳藝是了解簡單處境的，但公司一百多人，即便是建築部，也大多不知道簡單孤身一人挑大梁，幹著三個人的活。 每個部門的人都隻知道，簡單是翻譯。 所以通過郵件發翻譯過來時。 都隻是一句：“請幫我翻譯”。 還有更讓人無所適從的是，不少人會加一句“ASAP（盡快）”。 如果。 當十個人給地十個任務都要求你ASAP，你難道不想撞牆？
簡單恨不得給全公司發個郵件：
“由於我現在任務真的很繁重，請各位發翻譯給我時，注明任務的緊迫程度，給一個明確的期限和可以寬限的時間範圍，以便我安排優先級和先後順序。 ”
她縱有三頭六臂，畢竟也有三個人的活等著她幹，加班於是成了每日必修課。 一到晚上六點，她就準時衝出辦公室覓食，然後把翻譯任務帶回家繼續奮戰。
公司什麼時侯才能招到新的翻譯啊？我要掛了……
“特瑞沙，他們有沒有在安排麵試翻譯？”簡單不時打聽。 特瑞沙是前台，所有麵試安排她都知道，問她是最能掌握及時訊息的渠道。
“前一陣還安排了，後來沒招到合適地，就沒動靜了。 ”特瑞沙同情地說。
無比泄氣。
有一次，簡單接到TM深圳公司同事發來的翻譯。
“深圳公司沒有翻譯嗎？”簡單問伍欣。
“沒有。 ”
“整個TM就我一個翻譯？”
“好像是地。 ”
汗滴禾下土!
上海公司我都伺候不過來了，深圳公司的還要我來伺候？
“以前怎麼沒有翻過他們的東西？”
“深圳公司比較小，跟上海公司不是一個規模的，所以以前沒有什麼翻譯活，”伍欣分析道，“但現在，他們的業務逐漸多起來了，就會有翻譯。 ”
更讓人鬱悶的是，有時侯M國總部和香港公司也找她翻譯，香港公司的每封郵件都喜歡加ASAP。
難怪TM的宣傳資料如是說，TM“秉承國際化運作”，所謂的“國際化運作”，原來就是全世界的TM事務所都無償共享上海公司的翻譯……
簡單向易暉抱怨：“深圳公司、北京公司、香港公司，還有M國總部，全世界人民都來找我了……我被八國聯軍給瓜分了……”