所以和這群人談客觀，有可能嗎？這群人分明就是收了人家的錢在不停地抹黑顧寧汐，而寰宇幾乎沒有受到攻擊，這不是很鮮明的對比嗎？
“曉萱，你既然知道這件事有蹊蹺，那就更不應該這樣說廖世叔。”顧寧汐心平氣地看著王曉萱，“你能看出來這些問題，我也一樣能看出來，因為對於這件事來說，我隻會比你更敏感和更關注。”
王曉萱看著顧寧汐，並不說話，而是等著她接著說。
“所以，我能看出來的問題，廖世叔如果做了，那無疑就是在毀掉我們兩家多年來建立的關係，而且難道世叔就不怕我會來個魚死網破，把他拉下水，和寰宇互撕？這樣一來，寰宇還是會成為輿論的中心。”
“所以為了避免這種情況，他才會今天請你吃飯啊，你以為這是家常便飯嗎，這分明就是鴻門宴好不好！”
“一開始，我也很奇怪為什麼廖世叔會選今天讓我來你們家吃頓便飯，後來我想了想，終於明白世叔為什麼要這樣做。”
王曉萱麵帶疑惑，顧寧汐也沒有賣關子，又說，“因為今天，是顧氏第一次麵臨倒閉的日子。”
二十三年前，顧氏剛成立兩年，當時顧氏發展並不迅速，但也是穩健，然而就是這個時候，顧文和顧江因為一個貪字，投資失誤，差點把整個顧氏都敗光了，當年公司情況最嚴重的時候，是連員工下個月的薪水都發不出了，顧槐為了能給員工發錢，因為他的房子押給了銀行賣不了，所以隻能把老家房子賣了，他把車也賣了，改搭公交省錢。
當時大環境不好，正碰上全球經濟衰退，當時國又剛經曆了通貨膨脹，物價指數飆升，顧槐知道這些人出去以後會很難找工作，那就意味著很難活下去，所以才一直硬撐著不裁員，可是他知道自己實在是撐不住，所以最終他還是選擇了裁員這條路，當時他含淚給每一個被裁的員工發放遣散費，遣散費是放在信封裏的，裏麵還有一封致歉信，顧槐給他們承諾，隻要公司經營好轉，而他們也沒找到工作，他一定會一個個把他們請回來。
可是現實就是現實，公司的情況並沒有隨著時間的流逝而得到任何的好轉，為了節流，他之後還是不斷裁員，直至全公司隻剩下不到十個人，當時人手嚴重不足，往往要身兼數職，沒日沒夜的幹活，別說他手下的這些員工，就連顧槐也不想幹了，但就是這個時候，新政策出台，一種新事物進入了顧槐的眼中，那就是股票。
現在倒回去看股票最初的時期，那真是叫做閉著眼睛買都是賺的，而且一開始股票每日的漲跌都是沒有限製的，一天漲幅達到100%也是常有的事，然而人總會對新事物產生抗拒，當時的人對股票並不怎麼熱衷，國家為了讓市民去接受這種新事物還出了不少扶持政策，可是顧槐不同，他在股票裏看到了希望，於是憑著股票，讓顧氏度過了資金難關。
“爸爸說，經曆了這次危機，讓他認識了三件東西，一個是股票，一個是謹慎，還有一個就是人情味。”
因為顧槐是最早接觸股票的一群人，所以他很早就有了“上市公司”這個概念，這對顧氏成為上市公司有很大的推動作用。
至於謹慎，則是成為顧槐管理的核心理念，當然，顧槐的謹慎不代表他不敢嚐試新事物，他的謹慎，更多的是體現在冷靜看待大熱的東西。
當時顧文顧江就是因為投資熱弄得損手爛腳，而股票這東西，當被大家認可以後，出現了一輪哄搶，而這時顧槐已經嗅到了不妥，慢慢撤離股市，正因為這份謹慎，替他避開了國內股市第一次的大熊市。
除了這兩份收獲，人情味也是他的收獲之一，而且顧槐常說，這是他最看重的東西。
“當時你爸爸解決了顧氏的資金危機以後，就開始返聘員工。當時很多人都回去了，包括一些已經找到工作的。你爸和我說，當時他看到很多老員工都落淚了，很多人沒都沒想到顧氏能重新站起來，甚至沒想到你爸真的會把他們一個個招回來，他們說覺得對不起你爸爸，沒能和公司共同進退。之後顧氏也遇到幾次大的危機，但這批老臣子一個都沒走，他們讓自己的兒子女兒讀酒店管理，進入顧氏，這些人，對顧氏有很深的感情。”