顧槐雖然天性敦厚，但也不會無緣無故能容忍其他人的缺點，尤其是在損害自己利益的前提下，而顧槐之所以會念舊，會心慈手軟，正是因為他看到，這些人對顧氏的情。
他做不到像朱元璋那樣屠殺一片開國功臣，盡管他知道他的開國功臣有瑕疵，有缺點，但顧槐更希望能感化他們，給他們機會改正，而不是讓他們感到一種“狡兔死，走狗烹，飛鳥盡，良弓藏”的悲涼。
顧寧汐微微垂著眸，若有所思，廖文慶看著她，又說：“你在一家有獎金的公司上班，這獎金也是你主要的收入來源，其中審核的標準和員工的考勤有關係，每個月遲到時間超過半小時績效就會被清空沒有獎金拿，連續三個月績效為零將被辭退，單從這個製度來說，你覺得這家公司有沒有什麼問題？”
顧寧汐搖頭：“沒有。”而且這家公司每個月還有半個小時的遲到容錯時間，已經算很人性化了。
“但這家公司加班嚴重，每天你都得接近淩晨才能回家，同時也沒有加班費，而且第二天你還是得九點到公司，而且打車是不報銷的，你家離公司有一個小時的車程，你每個月都會因為遲到問題績效被清空，三個月後你收到一封辭退函，同時你因為嚴重違反公司的規章製度而沒能得到遣散費，這個時候，你覺得是公司的問題，還是你的問題？”
“雖然我違反了公司的規章製度，但是從法律上說，公司是違法的，首先每周的加班的時間已經超出了法定時間，而且公司有沒給加班費，這都是違法行為。”
“既然你覺得公司是違法的，那麼你打算怎麼做？”廖文慶又問。
雖然顧寧汐是這麼說，但是她心裏很清楚，現在的it、廣告媒體、金融等等行業，很多公司都存在這樣的違法行為，而且一般員工不會去告，為什麼，因為收益和付出不成正比。
不說打官司費時費力，就說告成功了又能怎麼樣，能得到的補償也就這麼多，但你付出的絕對不是時間和心力，而是你的職業生涯，因為圈子就這麼大，你做了這件事，在這個業內估計也出名了，你又不是神仙，不能給企業的盈利帶來翻幾倍的利潤，那麼試問還有哪家公司敢要你？
尤其是那些自身十分勤奮的老板，一共做起來就喜歡通宵的，他們往往會無法理解為什麼自己的員工不想加班，覺得不加班的員工就是不上進，哪裏還會意識到，嚴重加班是違法的事，過勞死的新聞已經不是一件兩件了，但某些企業的老板卻還在為自己員工通宵加班而感到自豪，久而久之，甚至連員工自己也覺得，自己不加班就是不勤奮不愛工作的表現，從而造成許多無效加班。
雖然顧氏沒有那麼黑心，也會給加班費，但是不可否認，他們也會有加班超時的情況存在，而加班費也並沒有法定的這麼多，顧寧汐雖然不會覺得不加班就是不熱愛工作，但她對待一個加班的員工，和一個不加班的員工，在第一印象時，她也難以免俗地認為後者會比較勤奮。
有條件誰想當瘌痢，其實有時候，也不是企業本身想加班，而是他們的競爭對手在逼著你加班，是行業的風氣如此，比如說做it的開發一個軟件，然而在產品問世之前，你不知道你的競爭對手有多少，不知道他們會什麼時候推出市場，而軟件，迅速搶占市場是非常重要的，很多時候為了搶占市場，即便明知軟件這樣那樣的不足，但為了爭取時間，往往都會先發了再說，然後再慢慢優化體驗。
上麵這些都是題外話，顧寧汐把思緒收回來，回答道：“我不會去告公司，隻能按照公司的規定離開。”
“那如果這件事，換做是公司拖欠你薪資，那麼你又會怎麼做？”
“那當然會起訴這家公司。”顧寧汐毫不猶豫地說。
“既然加班問題和拖欠薪資都是違法的，為什麼你不起訴前者，卻起訴後者？”廖文慶問。