高薪目標，現實問題
有人說：“工作就是為了賺錢。賺更多的錢讓生活更加富足。”這種工作目標並非高尚，但非常現實。從宏觀方麵來說，如今的社會強調經濟的發展，正如偉大的無產者馬克思說的：“經濟決定政治。”從微觀角度看，在市場經濟的條件下，薪金就是人們維持生活的來源，它能滿足人們絕大多數的願望——越是高薪的人就越能享受生活——我們可以隨時看見一輛“奔馳”從身邊飛馳而過，也可以看到一個落魄的乞丐沿街乞討。薪金在某種程度上是個人價值的體現。那麼究竟怎樣才能使自己能夠獲得高薪呢？
首先，要對自己進行準確的定位。
中國有句古話：“人貴有自知之明。”古希臘人也將“能認識自己”作為人生的最大智慧。可見，正確認識自身的重要性。不過人類對於自己的認識，並不容易，甚至比人類認識客觀世界更加困難：有的人隻看見自己的優點，對自己的缺點視而不見；有的人雖然看見了自己的缺點，但卻無法認識到自己的主要問題；還有些人，光顧著看自己的缺點，忘了發掘自己的優點。
阿雅是個天生麗質的女孩，有許多男孩都鍾情於她。但她總是與所接觸的男孩不歡而散。阿雅總是無意識地破壞每一次接觸的機會。當一個男孩向她示愛時，她就會產生一種奇怪的念頭：“他知道我想聽這樣的話，才這麼說的。”除此之外，她根本不相信其他人會認為自己長得漂亮。
可見，阿雅在個人感情方麵頻頻受挫，就是源於她對自己的定位不夠準確，她總是極力地否定自我價值——這種思維方式阻礙了她。
除了上述情況之外，有些人十分注重外界對自己的看法，這往往會使人陷入誤區。有人會讚美、欣賞你，還有些人會嘲笑甚至譏諷你，究竟哪一個才是真正的自己？事實上，認為自己是個怎樣的人，比真正是個怎樣的人要重要得多，因為每個人行動的出發點都是前者。隻有當你充分認清自己的時候，你才能不斷適應環境，達到自己的目標。
其次，做一個有智慧的人。
任何人在社會交往中都會與他人產生意見分歧和矛盾衝突。同樣，金錢財富、生老病死、天災人禍都是每個人幾乎要遇到的。如果一個人認為這些問題隻不過是生活的一部分，並且能夠控製自己，那麼他就是有智慧的，當然也是難能可貴的。
一個有智慧的人，處世應該達到下麵的一些主要標準：
1．主見，有原則，不隨波逐流，不以別人的好惡作為自己行事的標準；
2．有容忍和寬容的胸襟；
3．懂得“人必先自愛而後愛人之，人必先自助而後助人之”道理，自強不息；
4．就事論事，而非以人論事，正確的是非觀；
5．不拿自己跟別人進行比較；
6．重視人與人的溝通，不自傲、封閉。
控製自己可能是一件很困難的事情，尤其在這個多元化的社會。應該不斷告戒自己：大腦是屬於自己的，時時刻刻都應該是明智的。
最後，要有耐心和韌勁。人一生的成就，一半靠的是實力，另一般靠的是機遇。要把握住機遇，首先要有耐心和韌勁。
鬆下電器（Panasonic）的創始人鬆下幸之助，原本家裏很窮，全靠他一個人養家糊口。一次，他去一家大電器廠求職。身材瘦小的他來到人事部，說明來意，請求安排一個工作最差、工資最低的工作給他。人事部經理見他這副模樣，不便直說，就隨便找了個理由：“現在不缺人，過段時間你再來看看吧。”沒想到鬆下一個月後真的來了。人事部經理有借口推脫，過了幾天，鬆下又來了。後來，那位負責人說：“你這樣髒兮兮的，進不了工廠。”於是，鬆下借錢去買了衣服。主管沒辦法，又找了個理由：“關於電器的知識，你了解得太少了。”兩個月後，鬆下又來了，說：“我已經學了不少電器方麵的知識。您看我哪方麵還有差距，我一項一項來彌補。”人事部經理這下真的黔驢技窮了：“我幹這項工作幾十年了，今天頭一次見到像你這樣來找工作的，真佩服你！”於是，鬆下如願以償地進入了工廠，並且成為了日後的“經營之神”。
錢不是萬能的，沒有錢是萬萬不能的。這句話在當今世界越來越表現出其真實性。有了高薪，才能解決我們實際生活中的許多問題。朋友們，為了這個實際問題而加倍努力吧！
付出不為回報
有人對於自己的工作，抱著例行公事的態度，有一份回報，就付出一份努力；員工為公司付出智力和體力，公司為員工發放薪水。在一個崇尚價值等價交換的社會中，這一切似乎天經地義。然而實際上，這是一種目光短淺的做法。因為在工作中充分挖掘自己的潛能，不斷豐富自身的知識和經驗，對我們把握隨時出現的機遇更加重要。
如果一個人僅僅為了獲得報酬，而沒有更加有遠見的目的，實在是一種不明智的選擇。在此過程中，受害最深的往往是他本身。因為他在平日的工作中，自欺欺人，而這種因被騙而遭受的損失，即使日後他奮起直追，也難以趕上。