付出回報，要相對稱
在職場上，有些人將得到的回報看得比自己的付出更加重要。其實在工作中持有這種功利的態度是極其不可取的，它將導致員工對工作缺乏熱情甚至養成拖拉、懈怠的習慣。殊不知，回報與付出是成正比的，是相對稱的。一個人付出多少，就會有多少的回報。應該用更多的時間去吸收新的知識，培養自己的能力，展現自己的才華。當你從一個新人、一名無知的員工成長為一個熟練的、高效的管理者時，他實際上已經大有收獲了。
成功人士的經驗說明了這樣一個真理：如果工作時傾盡所能，不敷衍了事，不偷懶、不拖遝，即使現在沒有取得理想的回報，在未來也一定會有所收獲。在工作中忠於職守、兢兢業業的員工，最終會有獲得晉升的那一天，薪水自然也會隨之提高。不要擔心自己的付出會被忽視、會白費，對於盡職盡責的表現，同事和老板早就看在眼裏，記在心裏了。所以，你首先應該關心的是如何把工作做好。
工作中，聰明的老板在鼓勵員工時不會說：“好好幹吧，我會加你工資。”而很可能會說：“好好幹吧，把你所有的才華展現出來，將有更重要的任務等待著你。”想想，更重要的任務不就意味著升遷或者加薪嗎？那些原來職位低下、薪水微薄的員工，突然間被提拔到一個重要的位置上，表麵上似乎不可思議，其實這正是他們不懈付出的結果——在他們身居“卑位”時，始終保持著一種追求完美的工作態度，對自己的目標滿懷希望，並且投入了滿腔的熱情，獲得了寶貴而又豐富的經驗。
這裏有一個故事。趙律師在法律界鼎鼎有名，他曾經聘用李小姐當助手，替他拆閱信件並且對它們進行分類，提供的薪水同其他相關的工作人員相同。有一天，趙律師吩咐李小姐在電腦上大打一句格言：“請記住：你唯一的限製就是你自己腦海中所設立的那個限製。”
她將打好的格言交給了趙律師，並且頗有感悟地說：“這句格言使我深受啟發，對我來說，非常有價值。”從那天開始，她開始在晚飯之後回到事務所繼續工作，不計報酬地做一些本職工作——替趙律師回信給客戶。
小李潛心研究了趙律師的語言風格，以至於她的回信能夠恰如其分地表達趙律師的意思，有時甚至更好。她一直這樣做，並不關心自己的老板是否關注。終於有一天，趙律師的秘書因故辭職。在挑選合適人選時，趙律師自然想到了李小姐，李小姐也完成了自己的心願。
故事還沒有結束。李小姐的優秀引起了更多公司的關注，其他公司紛紛提供更好的職位和待遇邀請她加入。為了挽留她，趙律師多次提高她的薪水——與剛被趙律師招入麾下時相比高出了五倍。對此，趙律師也無奈，因為小李已經不可替代了。
李小姐的這些回報都是她應得的——在晉升之前，她已經身在其位了，而這些回報恰恰源自於她的付出——它們是對等的。
無論你現在身處何職，每天要給自己留點時間，去從事一些在自己本分之外的，對其他人有價值的工作。在你主動提供幫助的時候，不要想到回報，因為你的主要目的使為了培養更加強烈的進取心。
具備了這種精神，有朝一日，你將會得到相應的回報。很可能這種回報對於你職業生涯來說，是一次轉機，從而改變你的一生！
學會享受，熱愛工作
一個人如果對工作是被動的，像一匹馬在主人的皮鞭下一樣；如果厭惡自己的工作；如果把工作當作一種苦役，無法享受其中；那麼，在事業上，就不會取得巨大的成就。
當一個人對工作心存抱怨、斤斤計較、把工作看作苦役的時候，他對於工作的熱情和忠誠就不能被激發出來，他的工作最終就很難有所成效。用一句俗話：他們隻是在“混日子”。