每當提起這段工作的日子，翁琴總是說：“我覺得自己很幸運，這份工作教會我如何成長，給予許多自己以前不曾有過的知識，我要感謝那些曾經幫助過我的領導、同事，哪怕是一句話、一個眼神，對於我來說都是一筆寶貴的人生財富。”
在最初幾年中，我所有工作的動力、信念全部來自於家庭。因為我要改變家庭貧窮的命運。曾經擁有得太少，所以一路而來，就會不由自主地抓很多身邊的東西，因為這樣才會而自己感到踏實。工作曆練，使我逐漸明白自己的價值所在，我開始審視自己，重新定位，並開始改變。
--翁琴
第一份工作曆練，使翁琴漸漸自信起來，為了尋找更大的發展空間，她開始尋找新的發展天地。雖然尋找工作依然困難，但是相比第一次求職的經曆，這次翁琴顯得從容了，她很快就在龍華大浪找到了一份相對稱心的工作，在設計部做一名文員。
在這一家企業，現代化的企業管理機製和要求嚴格的主管讓她受益匪淺。作為負責協調設計、采購、模具一直到生產線近乎企業生產全部流程的主要人員之一，翁琴不敢有絲毫的懈怠，並以她細致、到位的工作獲得同事一致的好評。善良與樂於學習的個性使她與每個部門主管以及員工的溝通都暢通無阻。企業活動的組織、企業文化宣傳的開展，翁琴都是其中重要的參與者。盡管如此，在翁琴的內心深處，童年時的艱難、生於貧困的自卑以及她對家庭所承擔的重負，卻總是她身上難於擺脫的包袱，細致謹慎的個性是她的長處，但也束縛了她的衝勁和自身更大的潛力。在這一個企業中一件在外人看來微不足道的小事，對於善於感悟的翁琴來說，卻起到了巨大的促進作用。在一次會議中，負責會議記錄的翁琴叨陪末座，認真地記錄著會議信息。此時，老板突然對主管說了一句話：“要重點培養一下翁琴，這是一個成才的好苗子。”也就是這看似不經意的一句話，在翁琴的心中激起了波瀾。讓翁琴做夢也想不到的是一個若大企業的老板能如此重視和關注一名普通的員工，她被老板見微知著的管理風格和個人魄力所折服。
在被提拔為主管助理的日子裏，在這一個卓越管理團隊的領導下，翁琴學會了把書本上的東西加以改造和應用。在這家企業兩年的學習和積累，翁琴對於未來逐漸有了清晰的思路，也為自己設定了新的人生目標：雖然自己不能成為老板，但至少可以更自信地做回自己！一個偶然的機會，在工廠領導的建議下，經過一番深思，謀求改變和挑戰的翁琴毅然辭去了在大多人眼中頗為不錯的工作，應聘到觀瀾湖高爾夫會員部從事銷售工作。
對於從來沒有學習過營銷的翁琴來說，推銷自己已經在她的意識中初具雛型。在考官麵前，翁琴侃侃而談，自己曾經做過什麼、現在想做什麼、自己的價值何在，完整地闡釋給對方。也就是在征服麵試官的那一刻，翁琴突然發現自己不但可以征服自己，也能征服對方。在被通知上班那一段日子中，翁琴一直在告誡自己：我現在雖然有很多東西都不會，但沒有關係，我可以學，我現在不會並不代表以後也不會，我要相信自己，別人才會相信我。
盡管對於一心想以自己的工資讓家中父母過得好一點的翁琴來說，才一千二百塊的底薪，她就在心裏犯嘀咕，但是很快釋然。她想：作為銷售人員永遠都不要滿足你眼下的工資，追求你可以追求的，創造你可以創造的，這才是銷售的核心。而這一種永不停頓的追求也正是人生的核心。自己一直所期望的不正是這一份挑戰與追求嗎？這一種思想的融入，使翁琴覺得原來自己的想法有一些急功近利，太浮燥。
改變往往是一種痛苦的過程。而翁琴最先的挑戰就來自從以前的辦公室轉到高爾夫球會員服務銷售這一種工作與角色轉變。銷售作為一個多學科的職業，需要綜合運用心理學、交際學、管理學、色彩學、演講等知識，並從第一次陌生拜訪開始就要潛移默化地影響客戶，逐步在客戶內部建立自己的專業形象地位。在這一個跨度巨大的轉變之中，翁琴也僅僅給予自己三個月的時間，她想：如果不行，將自動選擇離開。翁琴說：“不能完成自己定下的目標，喪失的不是當前這份工作，而是以後工作的信心。”