上麵是幾個非常有用的建議，如果真能做到，相信你的工作效率會大為改觀。最後，不要忘記最重要的一條：不能拖延。
樹立個人的品牌
當今時代，一個人的事業已經從做一份工作、追求一個職業，發展到要樹立個人的品牌。如何在公司的裁人風潮中穩坐釣魚台？如何在工作中脫穎而出？答案就是：樹立個人的品牌。美國著名家電公司惠爾浦執行總裁惠特克說：“如果我們擁有客戶忠誠的品牌，那麼這就是其他競爭廠家無法複製的一個優勢。”“商海沉浮，適者生存”，打造個人品牌也是職場競爭的取勝之道。競爭不可怕，裁員也不可怕，可怕的是自己沒有精湛的專業技能，沒有形成獨具特色的工作風格，沒有具備別人不可代替的價值。如果你想在越來越激烈的職場競爭中取勝，你就應該從現在開始，把自己當作一個品牌去經營。
“鐵打的職位，流水的人才”，所謂的人才都會麵臨著人才競爭環境帶來的機會和威脅。管理專家指出，有了個人品牌的人才，才能在職場中成為“不倒翁”。“品牌價值說”是20世紀末的熱門話題，卻被視為管理學上一個稍瞬即逝的新玩意，但一些職業經理人卻發現品牌意識、認知價值、企業忠誠度和強有力的品牌個性，是人才競爭中必不可少的利器。其中，有許多人才嚐到了打造個人品牌的甜頭。譬如《逆風飛揚》一書的作者吳士宏，通過敘述自己14年在兩家著名跨國公司年修煉的故事，塑造了打工女皇的傳奇，從而為她在職場中建立了牢不可破的個人品牌。事實上，不隻是企業、產品需要建立品牌，個人品牌同樣是一個人才寶貴的無形資產，其價值甚至高於人才的有形資產，是無法估量的。
微軟公司的比爾·蓋茨的個人品牌形象通過公司品牌傳播設計者的精心策劃和設計後，運用多種傳播渠道和手段推出，將比爾·蓋茨描繪成一個商業奇才。成為世界人民心目中的傳奇人物和偶像。
而微軟公司的總裁史蒂夫·鮑爾默則給人一種行事幹練、執法嚴明、決策果斷和不怒自威的形象，人們視他為微軟的verykeyman（非常關鍵的人物）。在每年一度的微軟世界銷售大會上，來自全世界的數千名微軟公司的銷售人員彙集在一起，在這時，比爾·蓋茨和史蒂夫·鮑爾默都會出現在會場，兩人像天才的煽動家一樣發表演說，現場氣氛熱烈。他們兩人的個人品牌形象相輔相成，與企業的品牌交相輝映。
維珍公司的創始人理查德·布蘭森就更加是企業領袖個人品牌形象樹立和傳播的典範人物了。當年維珍公司從一個電話亭般的小辦公室起家，布蘭森開始運用各種創意獨特，甚至有些出格的手段來傳播他個人和維珍公司的品牌形象。駕熱氣球橫渡大西洋，打破橫渡大西洋的世界紀錄；海灣戰爭期間派遣維珍集團的飛機緊急飛往伊拉克接送英國人質；開著坦克在皇家馬路上遊行；肆無忌憚地激怒英航的首腦；穿著髒兮兮、邋遢的毛衣出現在《泰晤士報》的頭版頭條。在那個策略家為王的時代裏，人們說他是個機會主義者，隻會鑽空子，耍小聰明、嘩眾取寵罷了，但事實勝過雄辯，布蘭森成功了，人們曖昧地稱他為冒險家布蘭森、冒失鬼布蘭森，維珍集團的影響力也越來越大，生意蒸蒸日上。
蘋果電腦的創始人史蒂夫·喬布斯，這個電腦天才，自從創立蘋果以來，其個人魅力便使得身邊聚集了許多業界的高手。喬布斯的電腦天賦、平易近人的處世風格、絕妙的創意腦筋、偉大的目標、處變不驚的領導風範使得蘋果公司的雇員對他的崇敬簡直就是一種宗教般的狂熱。雇員甚至對外麵的人說：我為喬布斯工作！從創業到隱退，到再次複出，喬布斯的個人品牌形象一直都吸引著全世界人的眼球。蘋果在經過了風雨飄搖之後因喬布斯的複出而逐漸穩定。
我國的職業經理人們，或經過了多年外企文化的熏陶，或在各大中型民營企業中錘煉，或在長期的商道生涯中幾番沉浮，逐漸意識到了建立個人品牌對於提升自己的商業影響力，延續自己的商業生命的重要性。他們紛紛在打造自身品牌上下工夫，而且卓有成效者不乏其人。譬如：派力的屈雲波、惠普的高建華、威萊數碼的姚吉慶、TCL的吳士宏等。
品牌與“身價”也是緊密聯係在一起的，個人品牌知名度越高，給企業帶來的利益就會越大，個人的身價自然也就不菲。唐山市百貨大樓家電銷售部名牌服務員王誌鵬創下了個人月銷售額超百萬元的紀錄，石家莊市北國商城名牌售貨員陳凱，在襪子銷售的小天地裏做出了大文章，創造出個人年銷售額30萬元的紀錄。著名籃球運動員姚明，由於自己的精湛球藝於2003年以狀元身份加盟休斯敦火箭隊，姚明的出現為火箭隊帶來了空前的商機和人氣，火箭隊在姚明身上獲得了巨大利益。姚明在NBA個人實際收入達到1.8億美元，相當於6萬工人一年的工業增加值，若用與投資，可創造5萬多個就業機會，而圍繞姚明的產業開發，將會超過11億美元。
職場競爭中，個人的工作方法、工作技巧都可以被競爭對手複製，但是，個人品牌是無法複製的，它是優秀人才的關鍵性標誌。
個人品牌有幾個特征：第一，個人品牌的最基本特征是質量保障。這一點跟產品品牌一樣。它體現在兩方麵：一方麵是個人業務技能上的高質量；另一方麵是人品質量。也就是說既要有才更要有德。第二，個人品牌講究持久性和可靠性。建立了個人品牌，就說明你的做事態度和工作能力是有保證的。第三，品牌形成是一個慢慢培養和積累的過程。任何產品或企業的品牌不是自封的，而要經過各方檢驗、認可才能形成。對個人品牌而言，也不是自封的，而是被大家所公認的。第四，個人一旦形成品牌後，他跟職場的關係就會發生根本性變化。像一個企業一樣，如果有了品牌，它做任何事就會相對容易一些。同樣對個人來講，一旦建立了品牌，工作就會事半功倍。如何建立個人品牌呢？建立個人品牌的10個基本方法如下。
1.想清楚“我是誰？我想成為誰？”
從小我們就在寫《我的理想》，今天，我們就要麵對理想了。不妨找幾個知心朋友，跟他們一起聊聊“我的理想”，發掘出內心真正想做的工作和真正適合自己的工作。想清楚：“我是誰？我想成為誰？”
2.為未來有保障而工作
個人品牌的重點是個人技能，強調個人必須具備有市場價值的技能，有令人印象深刻的特色，而且還有流傳的口碑。個人的品牌經營是，個人的人格特質和想傳達的信息相一致。很多人以為要裝得什麼都懂才行。其實恰恰相反，你剛步入社會，不可能十項全能，而是要了解自己的不足與弱點，那種想什麼都做的人最後隻會迷失自己。我們不能“為了吃肉而去養豬，為了養豬而去種草，為了種草而去打鐵做鋤頭……最後成了打鐵專家，把吃肉的事兒早給忘了！”
3.給個人品牌一個定位
個人品牌的價值，就是自身能力的價值。我們可以從這幾個問題，來測評一下自己的品牌價值：你的知名度如何？你以哪幾件事情聞名一時？你有幾項技能比別人強？你過去的一年中學到了什麼？你的履曆表與別人有何不同？而且，品牌要有明確的定位。建立個人品牌的第一件事就是要找出自己與他人不同的特質。別人認為你最大的長處是什麼？最值得人注意的個人特質是什麼？你每一次都能完成既定的工作嗎？你總是預先一步解決問題嗎？好好想一想：你將如何與眾不同？
4.清楚表達你個人的價值觀
你所重視的價值，它決定了你願意學習、專精的技能，決定了你的方向，決定你希望參與的工作。你心目中的願望是什麼呢？如果你說不出來，就說明你不清楚自己的價值觀。
5.講究信譽
個人品牌是由一個接一個的工作來表現的。你應該將90％的時間用在拚命完成工作上。所以你的工作日程表就是你個人品牌建立的藍圖。此外，切記：品牌最重要的就是要講信譽，言行一致。每一次都不是過度承諾，每一次都能得到好的循環。別人的評價會讓尚未和你共事的人也認識你。品牌不是商標，而是信賴標記。要成功建立個人品牌，你必須絕對誠信。個人品牌的一字一句，就是品牌的契約；信用就是品牌！
6.包裝自己
個人品牌就是你整套的包裝，你的每分鍾、每一天，都是有意識的表現。你就是自己的設計師，要控製自己的包裝與包裝傳遞的各種信息。包裝就是要展現品牌的個性。而且包裝是一種誘惑，是簡化與加速決定的工具。包裝的內容重要，呈現內容的設計也同樣重要。如果你不能夠提供意見與表達自己，你就會淹沒在人群中。什麼是成功的包裝？你現在就去超級市場，你會發現，吸引人的包裝的共同元素是：活力、明確、驚喜、信任、耀眼、平易、親近。
7.需要多元的能力，身兼多樣的工作
個人品牌就像一人一個企業，需要身兼多職，要具備多種能力，隨時變化角色。並且，一定要有玩商業遊戲的心理準備，也就是要了解如何運用你的品牌賺錢。
8.學習新技能
好的思想、計劃會使別人認可你。現代人的生涯是個棋盤，甚至是個迷宮，充滿了向前、向左、向右，有的時候甚至必須向後的移步走。重要的是你必須學習新技能、積累新經驗、發展新能力、建立新關係，而且不斷地打造自己的品牌。
9.需要有魔力的焦點，而且要專注於這“一”點上
不鳴則已，一鳴驚人。尋找人生的焦點，要有良好的洞察力。自我洞察能力不是生來就有的，是在大量的生活經驗中形成的。如果一個人不具備自我洞察的素質，那麼他就難以從別人的勸告中學到什麼。
10.扮演自己的公關經理
建立個人品牌，為的是提高知名度，需要利用每個機會，向別人推銷自己。要掌握很好的口語表達技巧。雖然不需要做一個演講家，但一定要清楚、從容地表達自己。要充滿熱情地說服別人。建立個人品牌的重要技巧，就是設法用心經營自己的人際網絡，增加能見度。了解別人的需求，參加更多的活動，展現自己的能力，同時，廣結善緣也很重要。大家知道你想要什麼、能力如何，有合適的機會自然就會想到你。最後提醒你，這10個方法都是很實際的建議，但在落實的過程中，千萬不要失去了自己整體的規劃——就是個人品牌在你生命中的意義。忘記了這一點，所有的努力，都將失去焦點和力量。
喬·吉拉德是享譽世界的營銷專家。在商業推銷史上，他創造了一種有節奏、有頻率的放長線釣大魚的促銷法。他認為所有已經認識的人都是潛在的客戶，對這些潛在的客戶，他每年大約寄上12封廣告信函，每次均以不同的色彩及形狀投遞，並且在信封上盡力避免使用與他的行業有關的名稱。
1月份，吉拉德的信函展現的是一幅精美的喜慶氣氛圖案，同時配以幾個大字：“恭賀新禧！”下麵是一個簡單的署名：“雪佛蘭轎車，喬·吉拉德上。”此外再無多餘的話。
2月份，吉拉德寄的信函上寫著：“請你享受快樂的情人節。”以下仍是簡短的簽名。
3月份，吉拉德寄的信函上寫著：“祝你聖巴特利庫節快樂！”（聖巴特利庫節是愛爾蘭人的節日。）也許你是波蘭人，或是捷克人，但這無關緊要，關鍵的是他不忘向你表示祝願。
然後是4月、5月、6月……
我們不要小看這幾張印刷品，它們起的作用非常大。不少客戶一到節日，往往會問夫人：“過節有沒有人來信？”這樣一來，每年中就有12次機會，使吉拉德的汽車在愉悅的氣氛中來到每個家庭。
在整個推銷過程中，吉拉德沒有說一句：“請你們買我的汽車吧！”但這種“不說之說”，不講推銷的推銷，反而給人們留下了最深刻、最美好的印象。等他們打算要買汽車時，往往第一個想到的就是吉拉德。
像一個企業一樣，如果有了品牌，它做任何事就會相對容易一些。同樣對個人來講，一旦建立了品牌，工作就會事半功倍。
打造個人品牌，營銷精彩人生。在有限空間向無限發展，追尋生命中的綠色田園。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，描繪的就是如今這個人才自由發揮的時代。建立個人品牌對於自我價值的實現尤為重要，其成功的概率也遠遠大於那些缺少個人品牌的人才。當然，個人品牌不是自封的，也不是天上掉下來的，而是一個人才在他的職業生涯中慢慢培養和積累起來的。建立個人品牌，就說明你的做事態度和工作能力是有保障的，也一定會為企業創造較大的價值，企業使用這樣的人也會放心。