大多數年輕人都有遠大的夢想，卻沒有實現夢想的能力。
於是，夢想變成了自命不凡，變成了心比天高，變成了懷才不遇。
現代社會充滿了機遇，真的會有懷才不遇的情況嗎？顯然，隻要你有能力，就有發展的平台；隻要你比別人優秀，就能脫穎而出。問題的重點，不在於夢想的大小，而在於能力的大小。最怕你沒有能力，又懷抱“遠大的夢想”。
馬雲曾經說過：“夢想必須有，萬一實現了呢？”
人人都應該有自己的夢想，這是絕對正確的事情。可是，當一個人的夢想太大，而自身的能力又十分有限時，就需要冷靜思考：如何用“C-”的能力創造出“A＋”的成功？
夢想遠大，沒什麼問題，年輕人應該有“野心”。雖然“野心”在一定程度能夠激發人們積極向上的動力，但仍舊被多數人定義為貶義詞。因為野心往往和貪心、自負、不切實際聯係到一起。不過，世界上獲得巨大成功的人，不都是“野心勃勃”嗎？
美國加利福尼亞大學的心理學家迪安·斯曼特研究發現：“野心”是人類行為的推動力，人類通過擁有“野心”，可以有力量攫取更多的資源。而這種“整合資源”的能力，正是大多數人走向成功的關鍵因素。
2004年，還在哈佛大學研讀心理學和計算機專業的馬克·紮克伯格突然產生了一個想法，他想建立一個網絡平台，供哈佛學生學習交流。
這個想法無疑是充滿野心的，對正在上學的馬克·紮克伯格來說，更是困難重重。
那麼，他是如何用“C-”的能力創造出“A＋”的成功？答案是整合一切資源。
那時候，馬克·紮克伯格擁有的資源十分有限，但為了實現自己的“遠大夢想”，他決定奮力一拚。首先，他向導師尋求幫助，解決一些技術上的難題；然後和同學一起商量，攻克了無數難關，最後是尋找投資商……如此一步一步，經過很長一段時間的努力，幾乎用盡了自身的所有資源，最終創立了世界最著名的社交軟件Facebook。
這讓他在23歲的時候就被《福布斯》雜誌評選為“最年輕的億萬富翁”，之後又被《時代雜誌》評選為“2010年年度風雲人物”。
馬克·紮克伯格的成功並不是一個奇跡，雖然他的夢想遠大，但懂得整合自身資源為自己的遠大夢想服務。當然，最重要的是：他的能力可以支撐起夢想！
無論製定目標，還是實現目標，最重要的一點就是給自己一個準確的定位，哪怕缺少平台，手中所擁有的資源十分有限，也不能自暴自棄、灰心失望。相反，如果你擁有良好的可利用資源，自己本身也很優秀，同樣不能眼高手低、好高騖遠。
如果你擁有一個良好的平台，可以站在較高的起點上高速發展，那麼你絕對是一個稀有的幸運兒。絕大多數年輕人並沒有這樣的“好運”，他們沒有較高的起點，也沒有太多的資源可以利用，所以隻能付出更多的努力去實現自己的夢想。
盧梭曾經說過：“當一個人的能力大於一個人的野心，這個人才很強；否則，就是弱。”
當一個人的能力大於夢想時，如果夢想遠大，說明這個人的能力確實很強；但如果夢想很小，則不能說明這個人有多強。這是相對來說的，在評價一個人的能力時，夢想是最好的參照物。相反，在評價一個人的夢想時，能力又是最好的參照物。
年輕人可以懷抱遠大的夢想，但能力一定要跟上。當你覺得夢想遙不可及的時候，可以降低夢想的高度，讓目標更容易實現；也可以提升自己的能力，讓自己離夢想更近一點！
進或者退，取決於不同的人生態度！