恰當的讚美可以抬高他人的自尊，並能以此獲得他人的好感。當然，在職場中，我們也曾見過不恰當的頌揚和奉承，這會招致對方的反感和厭惡。就像雨果所說的那樣：“我寧可讓別人侮辱我的好詩，也不願別人讚美我的壞詩。”因此，讚美女上司也要恰當，要講究藝術與技巧。
王小保被公司的同事笑稱“大活寶”，很會講段子，對周圍的女同事也毫不吝嗇他的讚美之詞。不過，他的部門經理張靖似乎很反感王小保的油嘴滑舌，並不待見他。
在同事麵前再風光，不被領導看好，王小保也抖撅不起來。他千方百計討好張靖，沒想到弄巧成拙，反而讓其連連變色。
王小保他們部門一起外出聚餐時，看到一位骨感美女，眾人都開始談論起骨感的利弊來。一向豐滿的張靖開始在下屬麵前自嘲道：“骨感還是漂亮啊，我可就鬱悶了，我喝涼水都長肉。”
麵對領導的突然自嘲，眾人麵麵相覷，不知如何接茬，王小保一看機會來了，開始賣弄自己誇獎人的才能：“張經理，您可真會說笑話，您那麼瘦，怎麼說自己胖呢？這身米黃色的連衣裙和您的身材簡直是完美搭配，真是‘窈窕淑女’。”
一席話下來，眾人更是麵麵相覷，張靖那從連衣裙中不知趣冒出來的讚肉，此時格外顯眼，也讓王小保的奉承之語更有諷刺性。張靖顯然不領王小保的“美意”：“王小保，人人都說你愛拍馬屁，今天是見識到了，不過你拍的馬屁明顯是睜眼說瞎話嘛！你還得修煉啊。”一席話，說得王小保汗都冒出來了，直到好心的同事起哄讓張靖點菜，才替王小保解了圍，這段風波才算告一段落。
人人都愛聽順耳的話，這無可厚非，再理性自信的人，也渴望得到別人的認同。渴望得到他人的讚美是人的一種天性。無論男女老少、尊卑貴賤都喜歡他人對自己的讚美。同樣的，讚美能給女上司帶來成倍的成就感與自信心，是一種感化她、拉近彼此距離很有效的方法。正如古龍所說：
“誇讚別人，是種很奇怪的經驗，你誇讚別人越多，就會發現自己受惠也越多。”
當女上司是個菜鳥……
麵對一個女上司，我們常會聽人說：“就她那點水平也配領導我？”“我的那個女上司簡直比一頭豬還笨？”說這些話的人實在不是一個聰明人，他們大多都是在公司中不被女上司器重的人，或者跟女上司有間隙、有矛盾的人。
其實，你要明白一個道理：女上司之所以成為上司，能坐到今天這個位置，一定有其過人之處，身為屬下的員工，就應該學會欣賞上司身上的亮點，而不是去挑女上司身上的刺，去揭領導的短。即使女上司是個菜鳥，你也要學會欣賞她。
尹明燦在一家跨國谘詢公司上班。對於這份工作，她很喜歡，工作起來也很賣力。可是，自從一個“海歸”女上司上任以後，她決定辭職，因為她實在不敢恭維這個上司的能力。
每天，尹明燦在下班之前，都會把第二天的工作計劃和重要資料整理得很好後才走，可是第二天來的時候，所有整理好的文件總是被弄得一團糟。幾次後，尹明燦發現，原來是她的那個好大喜功的上司為了向總部領導顯示自己的工作能力，每次在她走後，都拿著她的這些文件資料去老板那裏大談工作成果和工作方式。
上司總是剽竊自己的勞動成果，就沒有自己的出頭之日，尹明燦很惱火，但苦於她畢竟是上司，又不好說什麼，隻好選擇辭職。
當尹明燦把辭職信放到總經理助理卡利斯莉麵前的時候，卡利斯莉女士十分意外，因為她知道尹明燦是一個工作十分出色的員工。當卡利斯莉了解了原因後，她並沒有打算接受尹明燦的辭職信，而是給她講了自己的一個故事：
在卡利斯莉年輕的時候，她和現在的尹明燦一樣，因為不滿意上司的表現而換了工作，可是換了一份新工作後，時間不久，又發現新的上司有這樣那樣的毛病，於是，她又辭職了。經曆了幾次換工作後，卡利斯莉發現自己這樣的做法是很愚蠢的，因為幾年下來，她沒有給自己的簡曆上留下任何工作成果。因此，她來到了現在這家公司，決定從底層做起，麵對一個未知的上司，她決定不再調換工作，而調換一下自己看待上司的視角。她盡量避開他們的弱點，而是尋找領導的優點。最後她發現，即使一個看上去很讓人討厭的領導，他的身上也有可愛的地方，所以她一直工作到現在，直到做到了助理的位置。