這次晉升的依然不是你——機會要自己爭取
生活中常有這樣的情況：有的人做了很多，但晉升、漲薪的往往不是他；有的人雖然做的不是很多，但卻引來老板的讚賞、同事的羨慕，晉升、加薪等好事自然也尾隨而至……相信每個人都想做後者不想做前者，那麼如何讓別人看到你所做的？如何讓老板關注你呢？其實很簡單，機會要自己去爭取。
我剛剛參加工作的時候，因為剛走向社會，每天都很安分守己。我在學校的時候，就是個非常安靜的人，害怕別人注意到自己，不敢表達自己的想法。剛剛工作，更是如此。我怕引人注意，所以事事都小心翼翼，按指示辦事，從不發表個人意見，因而錯過了許多重要的機會。
逐漸地， 我在工作中發現我的安靜不利於我事業的發展，後來我終於鼓起勇氣，把想說的話都說了出來，讓上司大感意外。因為他們一直不知道我對工作的想法和創意。自從我學會說出我想要什麼，我便得到了一個又一個肩負重任的工作和相當可觀的報酬。
在每一片職場江湖中都存在一些“時運不濟”的人，他們工作比別人努力，付出更多的辛苦，但得到的卻並不多，甚至有時候，明明事情是他做的，功勞卻算到了別人頭上。當我們抱怨老板不公平時，或許並沒有意識到，也許，隻是因為我們自己沒有爭取而已。從某種意義上說，職場考驗的不是你是否做得好，而是是否懂得醒目卻又不刺眼地亮出自己。
沉默是金一向被很多人視為行動準則，但是這句話對於職場新人來說卻有些不太合適。因為初入職場，如果經常保持沉默，就會和同事之間疏遠，容易讓同事覺得新人“真空”。而職場新人如果不和大家溝通和交流，自然不利於自己的工作成長進步以及在職場中的發展，即便能力再強，也容易被忽視和遺忘，時間長了，還容易產生抑鬱情緒，影響工作和生活。
在生活和工作當中，機遇應該說對每個人都是均等的，就看你如何把握了。當機會出現的時候，必須主動出擊，以最快的方式向對方作出反應，讓對方知道你、了解你，才有可能看中你。
我的一個朋友打電話給我，傾訴他的煩惱。他們單位有一個適合年輕人的職位空出來了，而且是中層職位。對於已經在普通崗位工作四五年的他正好是個機會。過段時間就要開始競聘，因此他下定決心，要競聘這個職位。但是問題是，他不知道該怎麼和領導說這件事情，不知道這次能否爭取到這個機會。
他對我說：“我常常代表部門裏的同事表達他們的意見，但是當我要得到什麼的時候，總是無法啟齒。”結果他老是得不到升職的機會。兩周前他得知自己的上司調往天津分公司的申請獲批準，公司已經開始招募新的市場經理了。他是經理招的第一個下屬，也跟著經理一步步為公司建立了完整的市場信息搜集、分析和報告係統，其間學到了很多東西並能夠獨當一麵，與經理相處得也很愉快。兩周後經理就要調走了，不知公司會找一個怎樣的經理，工作方式如何，好不好相處，這些都令我的朋友擔憂。
我給出的建議是，與其等公司給自己找一個新上司，為什麼不毛遂自薦呢？
我覺得他應該趕快找經理談談，看看能否由他負責目前的團隊。可是朋友覺得心裏沒底，自己的實力固然沒問題，對團隊的工作內容也很熟悉，可是自己從未領導過一個團隊，對此不太有信心，所以也怕到經理那不能爭取成功。另外，朋友還有個顧慮，是不是經理認為自己還缺乏領導一個團隊的能力呢？不然為什麼讓自己承擔經理的工作，卻沒想到向公司推薦自己呢？萬一自己去找經理談了卻被告知不行，那多尷尬啊。
朋友很糾結，輾轉反側，不知自己到底該不該去找經理談：去吧，擔心經理不認同，認為自己隻想著往上爬，到時候很沒麵子；不去吧，又覺得我分析得挺有道理的，自己的確已經在做經理的工作了呀，而且假如新招來的經理跟自己合不來，豈不是讓人很鬱悶……
“工作吧，就好像不需要報酬一樣”，這句話雖然很勵誌，但如果隻知道賣力氣，那說得好聽是“老黃牛”，說得不好聽就是傻了。付出與回報相對等，這才是能夠長期持續下去的動力。這樣就需要具備從上級那裏獲得支持的能力——別等到你累得半死，老板還對你愛理不理的，那你就不具備升職所需要的基本條件和能力了。如何讓他知道？積極溝通，隨時保持渠道的暢通，但是不要給他添麻煩，而是讓他看到賞心悅目的結果，同時看到你勞苦功高的過程。
我的那個朋友，在我的鼓勵下，終於開口提出了自己的要求，沒想到，他們經理居然樂嗬嗬地說，我就等你小子自己提呢，兩個人不約而同地笑了。
從人生的終極價值實現來看，升職其實並不是終極目的。我們都希望在工作中能充分發揮自己的聰明才智，做一些自己覺得有意義、有價值、有貢獻的事，實現自己的理想與抱負。馬斯洛認為這種“能成就什麼，就成就什麼”，把“自己的各種稟賦一一發揮盡致”的欲望，就是自我實現的需要，但是，要實現自己的終極價值，過程必須由自己爭取，別人是無法替代的。
就在前一段時間，某公司向大學發布了將來校招聘大量人才的信息，許多畢業生得知信息後，立即用各種方式與該公司聯係，有的用特快專遞送求職材料，有的主動去公司自薦。可是有一部分同學卻一直在等待，認為反正該單位將來校招聘，等他們來了再投材料也不遲。終於某天盼來了該公司，公司人事部門負責人卻非常抱歉地說：“真對不起，其實我們前幾天就已到貴校，剛在貴校招待所住下，就接待了一批又一批聞訊而來的畢業生，結果我們的計劃提前錄完了。”在場的畢業生後悔再三，機會就這樣在等待中錯過了。
很多時候機會真的就是自己爭取來的，該向老板表示企圖心時，千萬不要退卻。你可能認為不好意思，或者認為這樣做了老板對你印象不好。其實老板或上級準備調整部門經理或崗位時，如果下級能主動請纓，他們一般都會很高興，隻要他們對你的工作能力有了一定認可，這也是你表達自信的一種方式。
當然，勇於爭取也有一個大的前提，那就是，你有那個能力。而要獲得競爭的資格，就應該給自己不斷充電，還要靠自己的努力，贏得大家的認可。沒有付出就沒有回報，沒有努力就不值得驕傲，沒有經曆過就不知道艱辛，沒有嚐試過就不知道喜悅。終有一天，苦盡甘來，就會受老板的重視。讓自己成為一個可以不斷流出水的泉眼，而不應該成為枯井。
在當今競爭激烈的社會裏，可以毫不掩飾地說，在職場競爭中，你決不能謙讓退避，尤其是你希望升職加薪，就更不能過於被動。就像當初你為了一份工作而努力推銷自己一樣，現在你也必須繼續推銷自己，讓上司知道你是一個能幹的雇員。
機會是自己爭取的。上帝總是公平的，他給予我們每個人的東西都是平等的；而他又是智慧的，本來屬於你的東西，他偏偏讓你經過自己的努力爭取，才肯放手給你。隻有努力爭取了，我們才有可能獲得本該屬於自己的東西，才有可能獲得成功！
遭到背叛——遺忘是一種解脫
印度詩人泰戈爾說過：“如果你為失去太陽而哭泣，你也將失去星星。”為雞毛蒜皮斤斤計較，為陳芝麻爛穀子耿耿於懷，心靈之船就會不堪重負，記憶之舟也無法承載，痛苦的過去就會牽製住未來。一句老話說得好：生氣是拿別人的錯誤來懲罰自己。老是念念不忘別人的壞處，實際上深受其害的是自己，既往不咎的人，才是快樂輕鬆的人。遺忘一次不愉快的爭吵，一次不重要的誤會；遺忘一段尷尬的情緣；遺忘一段難堪的經曆。遺忘使人豁達、大度，許許多多的誤會、怨恨常因遺忘而冰釋。學會遺忘、善於遺忘便是一種灑脫、一種風度、一種自信，也是一種骨氣、一種氣概。
人在江湖漂，誰能不挨“刀”？這裏的“刀”，就是我們說的背叛。在生活上，我們可能會遭遇到朋友的背叛；混跡職場之人，對職場中無處不在的“白色謊言”、同事欺騙或許早就諳熟於心。隻是，一些欺騙你可以忍受，一些“謊言”你可以說，自古以來都是冤家宜解不宜結，冤冤相報何時了。佛曰：放下屠刀立地成佛。我們很有必要對頭腦中儲存的東西，給予及時清理，把該保留的保留下來，把不該保留的予以拋棄。那些給人帶來不快樂的回憶，實在沒有必要過了若幹年還耿耿於懷。隻有忘記該忘記的，人才能過得快樂灑脫一點。
阿拉伯著名作家阿裏，有一次和吉伯、馬沙兩位朋友一起旅行。三人行經一處山穀時，馬沙失足滑落。幸而吉伯拚命拉他，才將他救起。馬沙於是在附近的大石頭上刻下了：“某年某月某日，吉伯救了馬沙一命。”
三人繼續走了幾天，來到一處河邊，吉伯跟馬沙為一件小事吵起來，吉伯一氣之下打了馬沙一耳光。馬沙跑到沙灘上寫下：“某年某月某日，吉伯打了馬沙一耳光。”當他們旅遊回來後，阿裏好奇地問馬沙為什麼要把吉伯救他的事刻在石上，將吉伯打他的事寫在沙上。馬沙回答：“我永遠都感激吉伯救我，我會記住的。至於他打我的事，我會隨著沙灘上字跡的消失，而忘得一幹二淨。”
這個故事告訴我們，牢記別人對你的幫助，忘記別人對你的不好，這才是做人的本分。
人性可能都有自私的一麵，所以會因為保護自己的利益而傷害別人，甚至做一些背叛的事情。其實無論是哪種背叛，經曆過之後我們都會從中學會更多的道理，我們會在背叛中成熟，越來越懂得把握處世的分寸，或是檢討自己做得不完善的地方。所以也許，我們應該感謝背叛者。從另一個角度說，因為背叛而讓你看清一個人，也是一件好事。
與背叛相反的是寬容。寬容是人和人之間必不可少的潤滑劑。它和誠實、勤奮、樂觀等價值指標一樣，是衡量一個人氣質涵養、道德水準的尺度。寬容別人是對對方的一種尊重、一種接受、一種愛心，有時候寬容更是一種力量。 寬容本身也是一種溝通、一種美德。假如在生活中，我們受到了不公正待遇或自己身邊的人做錯了什麼，千萬不要生氣憤怒，而應學會寬容。
一百多年前，法國的雨果曾經這樣感歎：“世界上最寬廣的是海洋，比海洋更寬廣的是天空，而比天空更寬廣的，是人的胸懷。”
當朋友背叛你時，寬容是一種智慧，一種氣度。英國有這樣一句諺語：“世上沒有不長雜草的花園。”
學會寬容，是純真的境界。生氣是用別人的瑕疵懲罰自己；嫉妒是用別人的優點桎梏自己；阿諛奉承是徘徊在不現實的高度下的影子。隻有寬容才純真，才能讓人們輕鬆地到達成功的彼岸。寬容並不等於懦弱，這是在用愛心淨化世界，而絕不是含著眼淚退避三舍。寬容不是天平一端的砝碼，不停地忙碌，維持著不斷被打破的平衡，而是人世間永恒的愛與被愛。投之以木桃，報之以瓊瑤，把寬容插在水瓶中，她便綻出新綠；播種在泥土中，她便長出春芽。 學會寬容吧。
不會諒解別人的人永遠活在冬天，他們用畢生的精力在寒冷中掙紮；忘記寬容的人永遠活在秋天；微微悲涼與孤獨中寒冷早晚會來臨；假裝寬容的人永遠活在夏天，在暫時的繁華過後找不到真實的溫暖；隻有學會寬容的人才永遠活在春天，偶爾有寒冷襲來，他們會在自己的心中打開一扇窗戶，那裏鶯歌燕舞、百花爭豔、生機盎然。
羅曼·羅蘭說過：“你愛他時，他並不愛你；他愛你時，你又不一定愛他；你和他深深地相愛了，未必能在一起；在一起時，又未必能相依到老。”在愛情的世界裏，遺憾和幸福是同時存在的，往往遺憾和痛苦多於幸福。
曾經有一個很富有的老人，每次吵架後都要繞著自己的土地跑三圈，他孫子就問他了，您都這把年紀了幹嗎這麼想不開，為什麼每次和人吵架後都要讓自己受累呢？
老人說，年輕的時候這樣做，是因為我房子小土地少，一會就跑完了，覺得自己什麼都沒有還有空和別人吵架，是不對的。年紀大了以後，每次繞著自己的房子跑就會覺得我什麼都有了，幹嗎去和什麼都沒有的人爭吵呢，把不該記住的就在跑步中遺忘吧，遺忘了，心情就會舒暢。
當遇到背叛，我們是睚眥必報還是灑脫地遺忘，西奧多·凱勒·斯皮爾斯曾經指出：“如何寬恕他人，這是我們需要學習的一種能力；我們不能將寬恕視為一種責任，或視為一種義務，而要把它當做類似於愛的體驗，它應自發地到來。”
人的一生中會遇到一些不順心的事，也會碰到一些很不順眼的人，如果我們不學會遺忘，就覺得活得痛苦，覺得活得累。遺忘是一種風度，是一種情懷，遺忘是一種相互理解的潤滑油.。遺忘就像一把傘，它會幫助我們在雨季裏行路。寬恕不僅使被寬恕者受益，而且，寬恕者自己亦受益匪淺。隨緣，不是放棄追求，而是讓人以豁達的心態去麵對生活。要說對待生活，還是徐誌摩說得好：“得之，我幸；不得，我命。如此而已。”
在人生中，也許我們會遇到許多有意無意的傷害，我們不能深記，因為冤冤相報永遠沒有盡頭，隻會使我們的人生在互相傷害中虛度。所以，我們應該學會遺忘。遺忘有時是一種解脫，有時是一種放下。我們常常害怕被傷害，卻又難免受傷害，所以我們隻有在被傷害的過程中學會成長，然後漸漸遺忘，這樣我們才會有更快樂的人生。
人生當中最應該躲避的是仇恨。忘掉仇恨會使自己溫暖而安全，記住仇恨隻能使自己陷入痛苦和無奈。
赫拉克勒斯是古希臘神話中力大無比的巨人英雄。他因為在一年前與另一個巨人比力量失敗了而受到羞辱。經過一年的臥薪嚐膽，他感覺自己有了足夠的資本可以向敵人挑戰“一雪前恥”了。他懷著滿腔仇恨到敵人所在的城堡去挑戰。正走到一半的時候，他發現路中間有一個袋子阻擋住自己。他毫不猶豫地用腳踢它，但是，那個袋子不但沒有被踢開，反而因為受到撞擊迅速膨脹起來，變得更大了。
赫拉克勒斯本就以力大而著名，就是踢一塊巨石也不在話下。他惱羞成怒，對著袋子連續猛踢起來，豈料那袋子不僅沒有被踢爛，而是越來越大，大到把整個道路完全堵塞了。巨大的袋子像山一樣橫在道路中間，一向無所不能的巨人束手無策了。這個時候，有一個智慧的老人也來到這裏，他告訴巨人：這個袋子叫仇恨，當你遇到它的時候，你應該想辦法躲開它，而不要與它糾纏。因為它的特性是這樣的，你糾纏它就一定會被它糾纏住，它最喜歡的是與他為敵的人；而你躲開它，忽略它，它反而會無奈地自動消失了。
赫拉克勒斯似乎領悟到了老人的提醒，對老人說：“我繞道走吧”。老人微笑著給他指了指旁邊的小岔路。
赫拉克勒斯繞開越來越大的袋子，悄悄地從小岔路走了。盡管他多繞了一段路，但是，不久又迂回到了大路上。他回頭再看那阻擋自己前行的叫做仇恨的袋子，發現它早已經消失得無影無蹤了。
人的一生難免有坎坷，有順境，有得意，有失意，如果你不學會遺忘，就會活得痛苦，活得累。生活永遠像天空一樣，並不總會純淨透明，晴空萬裏，它會讓你歡笑，也會給你悲傷。它不會讓你一直幸運幸福，它會讓你嚐遍酸甜苦辣鹹。假如你不能遺忘，一定會難以承受，後果是你會生活在“水深火熱”之中，受盡折磨。
踏實幹活不如投機——暫時的輝煌是留不住的煙花
我們常常看到，許多年輕人以頻繁跳槽為能事，以善於投機取巧為榮耀，認為踏實幹活不如投機帶來的好處多。我們身邊也經常有這樣的同事，老板一轉身就懈怠下來，沒有監督就沒有工作。為什麼會出現這種情況呢？是領導不公平嗎？應該說有這種情況，但不是普遍的現象。是個人的天賦造成的嗎？
眾所周知，除了極少數天才，大多數人的天賦是相差無幾的。那麼是什麼造成這種差距的呢？是“態度”！是對待工作的態度。比爾·蓋茨曾經說過：“無論在什麼地方工作，員工與員工之間在競爭智慧和能力的同時，也在競爭態度。一個人的態度越認真，決心就越大，對工作投入的心血也越多，從工作中所獲得的回報也就越多。”
人們常常會認為，坦誠之人窮困潦倒，虛偽之人卻能功成名就。這實際上是一種錯誤的見解，不誠實的人可能具有他人所沒有的美德，誠實的人也可能有別人所沒有的陋習。誠實的人因為美德而得到回報，同時也必須接受陋習給自己帶來的懲罰，不誠實的人同樣也承受著自己的痛苦與快樂。要切記：每次當你為他人多付出一分，他就因此而對你承擔一份義務。如果你真誠對待你的老板，相信他也會真誠對待你的。
春秋時期，孔子的一名得意弟子複姓端木，名賜，即子貢。他聰明好學，頭腦靈活，善於言談，尤其有經商才能，他在孔子的弟子裏是最富有的人。子貢經常帶領長長的車隊到各國經商。到了哪個國家，哪個國家的君王將相都盛情接待他，把他奉為貴賓。
有一次，在子貢從楚國返回晉國的途中，路過漢水南岸。當時，正是陽春三月，草木生長，鳥語花香，農事繁忙的季節。
有一個老翁經營一個蔬菜園子。他鑿了一條連通井下的隧道，雙手抱著瓦罐，從井裏取水澆灌菜地。他累得滿頭大汗，收效卻甚微。
子貢看到老翁費力的樣子，對他說：“現在有一種提水工具，一天可以澆灌一百池菜地，用力很少可是收到的功效卻很大，老人家您不想用它嗎？”
老翁抬頭看著子貢說：“是什麼樣的工具呢？”
子貢說：“鑿木頭做成工具，後麵重前麵輕，用它提水好像抽水一樣容易，連續不斷地用它提水，水就會灌滿菜地，這種工具叫做桔槔。”
老翁十分生氣，譏笑說：“我聽我的老師說過，‘用投機取巧工具的人，必定有投機取巧的事；有投機取巧的事，必定有投機取巧的心；假如存有投機取巧的心，那麼純潔清白的品質就會受損而不完備；假如純潔清白的品質不完備，那麼就會心神不定；心神不定的人，是道所不容的。’我不是不了解這種投機取巧的工具，是為用這種投機取巧工具的人感到羞恥，所以才不用它！”
在工作中投機取巧也許能讓你獲得一時的便利，但卻在心靈中埋下隱患，從長遠來看，有百害而無一利。投機取巧是很多人都容易犯的毛病，他們為自己會投機取巧而沾沾自喜。殊不知，這樣隻會害了自己。
能持之以恒地完成簡單任務、做好“小事”的人，才是企業欣賞的人，企業會把這樣的新人作為培養的對象。青年人一定要放低心態，不要隻盯著職位，而要盯著工作，認真、紮實地從基礎做起，這樣更利於今後的成長。
如果總想通過投機取巧取得好成績，一次兩次或許可以，如果妄想每次都能成功，那顯然是行不通的。總之，無論做什麼事情我們都不能想著不費力氣就把它做好，而應該像故事中的老翁一樣老老實實、認認真真地去奮鬥拚搏。與其冥思苦想如何去尋求捷徑，何不紮紮實實、腳踏實地地做一些有用的事呢？
在動物的世界裏，鹿的天敵是（chu），又害怕老虎，老虎最怕的是羆（pí）。
從前，楚國的南方有一個獵人，本領一般，自己不想吃苦練習武藝，便想到用一個投機的辦法來打獵。他用口哨模仿各種動物的叫聲，他希望能憑這個本領將自己想打的動物引過來，以便得手。
有一天，他帶著弓箭等武器，一個人到山林裏去打獵。來到一塊隱蔽的地方，他開始學鹿的叫聲，然後準備好火器，準備等鹿群過來尋找同伴的時候，就在箭上點上火，用火箭來獵捕它們。
誰知事與願違，獵人沒有誘來鹿群，倒有幾隻饑餓的聞聲而來，以為可以飽餐一頓。獵人見了，有些害怕，不敢射它們，害怕萬一射不中遭它們反撲，就又模仿虎嘯，馬上逃跑了，卻又來了一隻老虎尋找同伴。獵人更加驚恐，再次拿出他的看家本事，學羆的叫聲嚇唬老虎。
可是這一回事情更糟了，羆真的循著聲音找來了。羆是山林中最凶猛的野獸，再也沒有任何叫聲可以把羆嚇跑的。那個獵人，最後的本領也失靈了，最後被羆吃掉了。
打獵要靠真刀真槍的硬本領，學幾下口技的花招是派不上大用場的，到頭來反而會害了自己。
在工作中也同樣如此，我們要靠踏實工作來獲得成功，而不是用投機取巧。投機取巧換來的成功隻是暫時的。在職場中我們常常發現，一起到一個單位上班的人，同樣的工作條件，同樣的工作環境，同樣的起點，幾年後卻出現了很大的差距。有的成為單位裏的骨幹甚至是中高層領導，發揮著舉足輕重的作用；有的卻一直碌碌無為，工作沒有起色，不僅在職位上、收入上和人家差了一大截，還隨時麵臨“下課”的危機。
有的人進入職場後，總是感到英雄無用武之地，但是事實卻往往是，大事做不來，小事又不願意做，眼高手低，好高騖遠。這是什麼原因呢？因為他們習慣於投機取巧，不願意付出與成功相應的努力。他們希望到達輝煌的巔峰，卻不願意經過艱難的道路；他們渴望取得勝利，卻不願意作出犧牲。投機取巧是一種普遍的社會心態，但往往曇花一現。成功者的秘訣就在於他們能夠超越這種心態。
古羅馬人有兩座聖殿：一座是勤奮的聖殿，另一座是榮譽的聖殿。在安排座位時有一個秩序，就是必須經過前者，才能到達後者。勤奮是通往榮譽的必經之路，那些試圖繞過勤奮，尋找榮譽的人，總是被排斥在榮譽的大門之外。
踏踏實實地工作，就是不放鬆對自己的要求，就是嚴格按規則辦事，就是在領導不在場、同事不注意時，甚至大家都在混日子的時候，自己仍然堅持自己的職業操守，決不苟且，決不敷衍，在任何時候都一絲不苟地做好每一件事，時刻保持高度的敬業精神。