據說兩年前，公司一行高級領導從國外考察歸來，剛下飛機，恰逢霹靂紅唇在指揮虛擬航班的大規模演練。那英姿颯爽的風采，讓領導感慨巾幗的確不讓須眉。
有一回航班大麵積延誤，地麵部領導趕赴現場視察工作。兩個登機口的員工被數十名旅客圍攻。霹靂紅唇挺身而出，張開雙臂，像母雞保護小雞般把員工擋在身後，聲淚俱下：“我是經理！你們有怨氣就來找我，不要為難我的員工！”旅客們吵嚷了一陣，沒什麼結果，漸漸散去。她轉身抱住兩個員工，放聲大哭：“你們受委屈了……我真沒用！”那個鋼鐵般的女人，從來沒當眾流過眼淚，連傷感的神情都不曾露過，此刻哭得幾乎癱軟，渾身像篩子般抖動。在場的人無不為之動容。部領導看不下去了，上前攙扶她，不住地安慰。她抽噎道：“老總，孩子們有什麼錯啊？他們比我女兒大不了幾歲，卻要承受這麼多……我痛心啊！”
一位在現場的男經理稍後跟我說，他看到這場麵真想哭。我說，確實感人，很多人都哭了。他冷笑說，不光想哭，還特想抽自己一個嘴巴子。我一愣。他說，我他媽怎麼就會幹活兒，不會哭呢？
慢慢的，大家發現了一個規律：領導檢查時，霹靂紅唇必然在執行特殊任務。領導上班時，她必然去彙報工作。領導加班時，她必然始終陪同。在應對繁多工作的同時，她還能體貼入微地為每位出差旅行的領導安排好VIP擺渡車接送服務。從T3轉場到抗震救災，再到奧運保障，她與時俱進，包攬了所有先進個人獎。她的辦公室四壁貼滿獎狀，櫃子裏擺滿獎杯和證書。我還給霹靂紅唇寫過一次先進事跡報告，受她助理的囑托，寫她無暇顧及重病的老人和麵臨中考的女兒，不分晝夜地帶領員工拚搏在生產第一線。
寫完感覺不對勁兒，我又參考了幾篇往年的報告，及時糾正錯誤，把中考改成了高考。
散夥
半個月之內，三個親密夥伴離開了。
先是菠蘿蜜。到T3以後，她跟我不在一個小組，很少見麵。當她打電話說辭職時，我正在櫃台上班，吃了一驚：“什麼時候？”她說：“辦完了，證件都收走了，進不了隔離區，我在5號門。”
我衝出去找她，從她身邊跑過愣是沒看見，被她大聲喝住。眼前是個陌生的女孩，穿著鬆垮的背心，涼拖，散著頭發。我從來沒見過菠蘿蜜穿便裝，而且她總把頭發盤得一絲不亂。我緊緊地把她抱住，她瘦了不少。
她說，當初孟經理本來要把她跟格格一起調入高端服務室，但新主管聽說她精通業務，強行把她扣下了，還許諾要讓她當領班。結果領班沒有兌現，工作卻苦不堪言。她常值夜班，又沒有員工宿舍，隻好在登機口或麥當勞坐一宿。就這麼累病了，不想再幹了。我問她以後打算幹什麼。她笑著說，可能去商店當收銀員，手腳還是比較麻利的。
我感慨：“你就這麼辭了，領導也沒挽留？”她冷笑：“象征性地問問原因，沒等我說完就把手續辦了。其實也沒什麼手續，臨時工嘛，交個大衣就可以走了。感覺這四年，就像河水一樣流過去了，沒留下痕跡。”
是的，我經常看見臨時工抱著黑色的羊毛大衣，在機關門口進進出出。誰來了，誰走了，誰做過什麼，又有誰關心呢？隻有我的記憶裏，閃現出菠蘿蜜在櫃台工作時一絲不苟的神情。她家住市裏，上下班也得坐機場巴士。記得有天早上大雨堵車，她怕遲到，跳下大巴打的到航站樓，花了一百多塊，比一天工資還多。這四年，她活得那麼小心謹慎，現在終於可以喘口氣了。
“你猜我去還大衣時碰見誰了？”菠蘿蜜打斷我的思緒，“崔八！她看庫房呢，搬個板凳坐在門口，幹澀的眼睛直勾勾的，我打招呼她都不答理。”一個早已被遺忘的角色。我無話可說。
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小坤與兵哥、水母進行了長達兩個月的鬥爭，終於敗下陣來。他們不讓小坤上櫃台，讓他盡快把所有的業務知識都傳授給新當選的領班。小坤說：“既然是領班，水平必然高超，哪裏用我傳授？”水母說：“領班是登機口出身，不懂值機業務啊。”小坤說：“給他講會了，然後讓我滾到登機口，是吧？”水母的臉都綠了，兵哥直接開始揮拳頭。
小坤辭職那天，給孟經理打了個長途電話。孟經理急瘋了，跟他說：“千萬別犯傻，小不忍則亂大謀，你們工資馬上就要漲了，機製馬上就要變了，你等了好幾年還在乎這一會兒？”小坤說：“工資是次要的，得拿我當人啊。”孟經理哭了，說：“你別走，我托人幫你調部門。”小坤說了句“不能給您添麻煩，多保重”，就含淚關機了。
孟經理火燒火燎地給我打來電話時，小坤已回山東老家了。我和幾個原A組的同事送他上的火車，他不無調侃地說，在航空公司幹了五年，還不知道坐飛機的滋味呢。