第三個星期，輪到小猴子當“萬獸之王”。大家都非常擔心:他會不會命令我們從現在開始，都得住在樹上，成天抓著藤條蕩來蕩去?誰知，小猴子隻說了一句話:“從現在開始，每個動物都照自己習慣的方式過日子。”話音剛落，大夥兒立刻歡呼起來。
對於下級來講，命令，首先是要服從，執行後才知道效果;還沒有執行，就發揮自己的“聰明才智”，大談見解和不可執行的理由，走到哪裏都是不受歡迎的角色。對於有瑕疵的命令，首先還是服從，在服從後與領導交流意見，共同改進和提高，“先集中後民主”。現在有很多的企業都傾向於軍事化的管理，最重要的一點就是“服從”，隻有“服從”才能造就一支高效率、富有戰鬥力和競爭力的隊伍，才能使企業永遠立於不敗之地。
第二節
狼性團隊
狼的自述:
我們狼把團隊的榮譽視為自己的生命，任何有損它們團隊的語言和行為都是絕對不允許的。正是因為狼有一種很強大的團隊榮譽感，才使它們不斷向前發展，讓它們成為草原上的統治者和主宰者。
共同的事業，共同的鬥爭，讓我們形成忍受一切的力量，在叢林中，荒原上，我們就是神。
在廣闊無垠的曠野上，一群狼正踏著積雪尋找獵物。它們最常用的一種行進方法是單列行進，一匹挨著一匹。領頭狼的體能消耗最大。作為開路先鋒，他在鬆軟的雪地上率先衝開一條小路，以便讓後邊的狼保存體力。領頭狼累了時，便會讓到一邊，讓緊跟在身後的那匹狼接替它的位置。這樣它就可以跟隊尾，輕鬆一下，養精蓄銳，迎接新的挑戰。在一對頭狼夫婦的帶領下，狼群中每一匹狼都要為了群體的幸福承擔一份責任。比如，在母頭狼產下一窩幼崽後，通常會有一位“叔叔”擔當起“總保姆”的工作，這樣母頭狼就可以暫時擺脫當媽媽的責任，和公頭狼去進行“蜜月狩獵”。
狼群中每個成員都不希望成為光說不幹的“老板”，倒是有的狼更喜歡做固定的獵手、保姆或哨兵。不過，每一匹狼都在扮演著至關重要的角色。早在與成年狼嬉鬧玩耍時，狼崽們就被耐心地訓練承擔領導狼群的重擔。它們這樣做是因為生活就應該是這樣。成功的團體和幸福的家庭也是同樣。每位成員不但要承擔自己的義務，而且要準備隨時承擔起更大的領導責任。因為一個團體的生命力很可能就維係於此。
1.合作就是力量
合作、合作、合作，狼群的團隊是這樣的強大，歸根結底就是狼性合作的原因。在草原上就是最凶猛的獅子也不敢惹狼群，可見狼群團隊的力量。“狼狽為奸”是這樣，是狼和狽的合作，也是一種團隊精神。
探索“狼之道”
很少有獨狼掠取食物的時候，因此即便老虎看到狼群也會退避三舍，這就是群體的力量。一個人要想在社會上有所作為，他一定要認識到群體力量的重要性，而且要學會如何利用群體的力量，這樣，就能像狼一樣獲得與山中之王--老虎進行抗衡的力量。
當狼群中的狼王老了之時，年輕的狼會把它從頭狼的位置上拉下來，這樣才能保持整體狼群的強大。人也是一樣，要想做成大事，就要能團結別人一起做事，最後他還要能排除自己身上的不足的地方，這樣你就不會平庸。
企業強大的競爭優勢不僅僅在於員工個人能力的卓越，更重要的一點是體現在團隊合作力量的強大。