合作是可以產生一加一大於二的倍增效果。據統計數字，諾貝爾獲獎項目中，因協作獲獎的占三分之二以上。在諾貝爾獎設立的前25年，合作獎占41%，而現在已躍居到80%。
分工合作正在逐漸成為一種企業中工作方式的潮流，同時也被更多的管理者所提倡，如果我們能把容易的事情變得簡單，把簡單的事情變得更容易，我們做事的效率就會倍增。合作，就是簡單化、專業化、標準化的一個關鍵，世界正逐步向簡單化、專業化、標準化方向發展，於是合作的方式就順理成章地成為了這個時代的產物。
一個由相互聯係、相互合作的若幹部分而組成的整體，經過優化設計之後，整體力量是能夠大於部分力量之和，產生1+1>2的效果。
一個人如果可以引導其他人進行合作，以及從事有效的團隊工作，或者鼓舞其他人，使他們變得更為活躍，因此，這個人的活動能力並不亞於以更直接方式提供有效服務的人。在工商企業中，有些人具有極高的能力，能夠鼓舞並指揮他屬下所有的人員獲得比在沒有這種指揮影響力之下更大的成就。眾所周知，卡耐基很能幹地指揮他個人的一些幕僚人員，因而使得這些幕僚人員當中的許多人也成為富翁。每位銷售經理，每位軍事領袖，以及各行各業的領導者，都了解“共同諒解及合作的精神”的必要性。要想獲得成功，必須擁有這種精神。這種和諧的大眾精神，可經由自動或強製的紀律而獲得。在這種情況下，個人的思想將被融合而成為一種“智囊團”，這表示個人的思想受到修正，彼此的思想合二為一。造成這種融合過程的方法很多，就如同將個人置身於各種行業的領導地位，每一位領袖各有自己協調追隨者的思想的方法。有人使用強迫的方法，有人使用說服的方式，有人則使用懲罰或獎賞的手段，他們的目的都是為了減少某一團體中的個人思想，使它們全部融合成為一個單一的思想。讀者不必深入政治、商業或財務中研究，就可以找出各自的領袖在把個人思想融合成為一個集體思想的過程中，所使用的技巧。
就算再偉大的球星，離開了集體的配合，單槍匹馬，也是無法贏得比賽的;一支團結的球隊，才能成為一個有機的整體，才能在比賽時密切合作，贏得最終的勝利。
插圖(29):看似神奇的魔術
有一個裝扮像魔術師的人來到一個村莊，他向迎麵而來的婦人說:“我有一顆湯石，如果將他放入燒開的水中，會立刻變出美味的湯來，我現在就煮給大家喝。”
這時，有人就找了一個大鍋子，也有人提了一桶水，並且架上爐子和木材，就在廣場煮了起來。
這個陌生人很小心的把湯石放入滾燙的鍋中，然後用湯匙嚐了一口，很興奮地說:“太美味了，如果再加入一點洋蔥就更好了。”立刻有人衝回家拿了一推洋蔥。
陌生人又嚐一口:“太棒了，如果再放些肉片就更香了。”又一個婦人快速回家端了一盤肉來。
“再有一些蔬菜就完美無缺了。”陌生人又建議道。
在陌生人的指揮下，有人拿了鹽，有人拿了醬油，也有人捧了其他材料，
當大家一人一碗蹲在那裏享用時，他們發現這真是天底下最美味好喝的湯。
那不過是陌生人在路邊隨手撿到的一顆石頭。
其實隻要我們願意，每個人都可以煮出一鍋如此美味的湯。當你貢獻自己的一份力量時，眾誌成城，湯石就在每個人的心中。
個人的成功離不開跟別人的合作，每一位成功者最愛說的一句話是:“我能有今天，離不開大家的支持，成績應歸功於大家。”這是自謙之詞，但同時也道出了成功的一條秘訣，生活中需要合作的事情太多太多，讓我們牢牢記住這句話:“合作就是力量”。
插圖(30):天堂與地獄
有人和上帝討論天堂和地獄的問題。上帝對他說:“來吧!我讓你看看什麼是地獄。”
他們走進一個房間。一群人圍著一大鍋肉湯，但每個人看上去一臉餓相，瘦骨伶仃。他們每個人都有一隻可以夠到鍋裏的湯勺，但湯勺的柄比他們的手臂還長，自己沒法把湯送進嘴裏。有肉湯喝不到肚子。隻能望“湯”興歎，無可奈何。
“來吧!我再讓你看看天堂。”上帝把這個人領到另一個房間。這裏的一切和剛才那個房間沒什麼不同，一鍋湯、一群人、一樣的長柄湯勺，但大家都身寬體胖，正在快樂地歌唱著幸福。
“為什麼?”這個人不解地問，“為什麼地獄的人喝不到肉湯，而天堂的人卻能喝到?”
上帝微笑著說:“很簡單，在這兒，他們都會喂別人。”
故事並不複雜，但卻蘊涵著深刻的社會哲理和強烈的警示意義。同樣的條件，同樣的設備，為什麼一些人把它變成了天堂而另一些人卻經營成了地獄?關鍵就在於，你是選擇共同幸福還是獨霸利益。