胡雪岩的量才用人\r
一個人最大的本事，不是自己有多少學問，而是會用人。越有本事的人越要用人，越要用能人。否則，就算做老板的生出三頭六臂來，又怎麼能幹完一個公司所有的事呢？\r
胡雪岩作為一名成功的商人，將人才的地位看得非常重要。他重視人才的開發與培養，這首先起源於他對人才獨特的要求。商場如戰場，一個再優秀的將領，身邊如果沒有精兵強將，也敵不過敵人。同樣，優秀的創業者手下也必須要有優秀的人才，才能促進企業的生產經營。不過，全麵發展的人才是很難得到的，相反，往往是那些在某一方麵有著顯著缺點的人，在其他方麵反而是不可多得的人才。這就要求創業者能夠看人之長，不計人短，獲得特殊的人才，辦成特殊的事業。\r
胡雪岩在經營管理中，非常善於用人之長，客觀待人，他認為用人要做到“德看主流，才重一技”。下麵這件事就可反映出胡雪岩的用人之道。\r
有一次，胡慶餘堂的一個采購人員不小心把豹骨誤作虎骨買了進來，而且數量還不少。進貨阿大了解到這個采購人員平日做事很牢靠，加上自己手頭正忙，也就未加詳察便把豹骨直接入庫備用了。有個新提拔的副手（副經理）得知此事，以為又有晉升機會了，就直接找胡雪岩打“小報告”。胡雪岩當即親自帶人到藥庫查看了這批藥材，發現確實把豹骨誤作虎骨了。胡雪岩對進貨阿大說：“你知道什麼是生命之源嗎？顧客就是我們的衣食父母，我們能把假藥、次藥用來欺騙我們的衣食父母嗎？”然後，就命藥工將豹骨全部燒毀。眼看由於自己工作失誤帶來的巨大經濟損失，進貨阿大羞愧地向胡雪岩提出辭職。不料，胡雪岩卻溫言相勸，說：“忙中出錯，在所難免，以後小心就是。”那位阿大心懷感激地對胡雪岩說：“燒了這些藥，您心裏踏實，我們也可以引以為戒。”\r
擺平了阿大失察這件事，那位自以為舉報有功、等著獎賞的副手，正在美滋滋地偷著樂的時候，突然接到了胡雪岩發來的一張辭退書。胡雪岩不僅沒有獎賞他，反而炒了他的魷魚。因為在胡雪岩看來，身為副手，發現偽藥不及時向進貨阿大彙報，已是瀆職；而背後打“小報告”更是心術不正，繼續用此類人，肯定會後患無窮。\r
【商戰感悟】\r
知人善用，是許多成功人士成就事業的第一要義。