於是所有的推銷員都學會了這個辦法，在推銷過程中給客戶作比較，推銷業績都有了很大的提高。可是過了兩個月之後，領導又發現那個推銷員的業績十分突出，又比別人高出了很多。於是領導又讓他給大家介紹經驗。
那個推銷員說：“我現在推銷盤子的時候，不僅僅把我們的產品和其他品牌的產品比較，而且我還摔自己的盤子，證明它很結實。這樣的話，客戶就會發現我們的產品究竟有多結實，自然就會買回去，而我也自然銷售得更多。”
於是，所有推銷員又把這個辦法學會了。這樣，所有推銷員的業績又相差無幾了。又過了兩個月，那個推銷員的業績又遙遙領先了。這一回，領導親自問他：“究竟是什麼原因讓你能夠不僅比別人做得好，而且還超出他們那麼多呢？”
那個業務員回答說：“也沒有什麼，這一次我隻是讓客戶自己摔盤子而已。我摔盤子的時候，客戶可能會有所懷疑，但是當他們自己摔的時候，發現盤子真的很結實，效果就不同了，他們發現我們的產品的確是最好的，所以每個人都會買回去很多的盤子。我隻不過是想在了大家的前麵、走在了大家的前麵而已。”
再後來，領導就讓那個業務員做了銷售部的經理，帶領所有的業務員共同前進，讓他帶領大家走在別的企業前麵。從此，這個瓷器公司業績突飛猛進，在香港做出了很好的成績，市場不斷地擴大。
幾乎所有的領導最先看到的就是那個第一個完成工作的人，如果什麼事情都能夠超越他人第一個完成，而且比別人做得都好都出色，就像那個摔盤子的業務員一樣，不可能不獲得領導的重視，也沒有什麼理由不讓自己出類拔萃、從眾多人中脫穎而出。
把所有的事情都做在別人的前麵，把所有的辦法都想在別人的前麵，那麼你的工作肯定是第一個完成，那你也就是被領導第一個看到的人，久而久之，你不被領導青睞還會有誰呢？
阿華大學畢業後到了香港一家貿易公司上班，從上班那天開始，阿華就時時刻刻提醒自己，一定要做一個合格的員工。
為了這個目標，他每天工作都十分勤奮，在結束了一天的工作之後，他總是要準備好各種第二天工作中所需要的資料。對此，同事們都說他：“明天的工作明天做就可以了，今天忙什麼呀？再說，你這麼努力領導也不一定看見，何苦讓自己那麼辛苦呢！太不值了。”麵對同事們的這些說法，阿華總是會一笑了之，從不辯解，然後自己繼續為第二天的工作做準備。
就在阿華上班半年之後的一天，領導突然來到辦公室，對辦公室主任說：“我今天下午要去北京，我讓你準備的資料在哪裏，現在就給我。”
“您不是後天才去嗎？”辦公室主任說道：“我還沒有讓阿華準備呢。”
“本來是要後天去的，但臨時有了變動，今天下午就得去，資料不是前幾天就讓你準備的嗎，怎麼，還沒有開始嗎？”領導麵有些不悅地說。
正在辦公室主任無言以對的時候，阿華從辦公桌上找出前一天就準備好的資料，遞給領導說：“我已經準備好了，給您。”
“嗯，不錯，你能夠提前為工作做準備，是個做事情的料，繼續努力，小夥子。”看到了阿華遞過來的整齊的資料，領導微笑著拍了拍阿華的肩膀說。
一周之後 ，領導從北京回到香港，第一件事就是把阿華提升為自己的辦公室秘書，幫助自己打理生意上的事務。
“笨鳥先飛”即使不是笨鳥也要先飛，因為工作中，隻有那些走在別人前麵的人才有機會握到成功的手，工作提早準備才能提早完成，雖然你隻需要提前一點點。而大多時候，許多事情差的就是那麼一點點，就是這一點點，就為自己的成功奠定了基礎。
就像阿華一樣，什麼工作都比別人做得早一點點，所以最終獲得了領導的器重，也為自己贏來發展的好機會。凡事比別人早一點，就會離成功更進一點。這樣的人，總會看到別人永遠看不到的美景。
3．嚐試另一種思考
當你執著於表象，習慣於舊有的思考模式而無法逃脫，走不出一條新路時，何不換個角度來看，為自己的慣性思考加些創意？
古語有“變則通，通則達”的說法，創意是在實踐中不斷得到提高發展的。學會細心觀察，用心觀察生活的某個鏡頭，慢慢地你就會發現世界上的事情總是在變，而能夠利用這種變化為自己創造機會，創造成功的人，才會擁有閃亮的人生。例如，怎樣使電視看起來更清晰？怎樣使沙發坐起來更舒服？怎樣使閱讀更便捷？……需要創新的東西太多，正因如此，創新才使我們的生活變得豐富多彩。
有位日本婦女，在用洗衣機洗衣服後發現，衣服上總會沾上一些小棉團之類的東西。有一天，她突然想起小時候在山岡上捕捉蜻蜓的情景。她想，小網可以網住蜻蜓，也同樣可以網住那些小棉團。於是她用了三年的時間，邊做邊想，邊想邊做，終於在經過無數次的反複實驗之後取得了成功。這種小網掛在洗衣機內，那些雜物就清除掉了。由於它構造簡單，使用方便，成本低廉，受到大家的歡迎。當然她獲得了高額的專利費。你看，隻要你留心觀察生活，它總會帶給你驚喜。
任何一個新發明和進步背後，其實都離不開創新能力。現在的企業比以往任何時候都更清楚高額利潤是從頭腦的創意而來的。
創造力可被分解為三個部分：
（1）敏銳地感覺到存在的問題。
（2）迅速提出解決方案。
（3）解決問題時做到靈活、善變。
要做到充滿創造力就要提高這三方麵的素質。
湯姆?比德斯被譽為“管理大師級的大師”，他的“創新意識指數”超過其他商業領袖兩倍，因此獲得“商業領袖”的稱號。比爾?蓋茨指出“創造力是作為領導人最重要的品質”。被《財富500》評為世界級谘詢家的托尼?羅賓斯也認為“創造力是所有想獲得成功的人應該具備的基本素質”。
這種創造力並不是科學家或者億萬富翁的專利，你也擁有同樣的想象力和創造力，創造力還能使你輕鬆解決每天麵臨的困難。你在童年時代失去的不僅僅是幾枚乳牙，隨著年齡的增長，你同樣失去了創新能力。
根據《創造力研究》雜誌的創辦人馬克?蘭克的研究，兒童在繪畫、遊戲和講故事時都表現出很強的創新意識。但是，實驗證明，到7歲時，大多數都失去了創新的衝動。這是接受學校教育的第一年，而也許是學校教育使多數孩子遠離了創造的原因。
創新能力一直是我們所提倡的，而它卻發生在剛接受學校教育的孩子們的身上。那是因為：我們把這些孩子分成小組，讓他們坐在課桌前，要求他們在發言之前必須舉手。我們過分強調服從和秩序，這就是他們怎麼會失去創造力的原因之一。
使你遠離創新能力的另一個原因是你總是以為具有創造力的人都是高智商者。既然你的智商達不到那麼高，你就不可能擁有這樣的創新能力。但是事實證明，那些非常成功的作家、畫家和音樂家、科學家、商人以及其他富有創造能力的人士並不比你聰明多少。
發展心理學家大衛?亨利?費爾德曼曾經在圖普茨大學主持心理學研究項目。他說：“所有人都具有創造能力。他們具有把內心的夢想變為現實的所有能力。”
你自己潛在的創造力是一生享用不盡的財富，它可以使你戰勝許多困難。比如多數時候，你知道如何解決汽車拋錨的問題，你也知道如何對付經理布置的幾乎不可能按期完成的加班任務。所以說，你也具有創造能力，並可以把內心的夢想變為現實的所有能力。
就此而言，創造力是一種最高的力量，或許你對這種力量沒有任何概念，但你卻會夢到它。創新能力是所有人都具備的能力。那些被認為是有創新能力的人所擁有的創造力，其實僅比你多了一點點。