有些時候，生活會給你迎頭一棒。不要喪失信心。我確信唯一讓我一路走下來的是我對自己所做事情的熱愛。你必須去找你熱愛的東西，對工作如此，對你的愛人也是這樣的。工作會占據你生命中很大的一部分，你隻有相信自己做的是偉大的工作，你才能怡然自得。如果你還沒有找到，那麼就繼續找，不要停。全心全意地找，當你找到時，你會知道的。就像任何真誠的關係，隨著時間的流逝，隻會越來越緊密。所以繼續找，不要停。
這是2005年，喬布斯在斯坦福大學發表的演講中的某一段內容，當時引發了熱烈的討論。大家都對喬布斯的印象有了很大的改觀。畢竟在很多人看來，喬布斯是一個不善言辭的人，但是這一段演講卻展示了他非比尋常的工作熱情。這種熱情使得他的談話充滿了誘惑力和吸引力，讓人非常動容。大家突然意識到喬布斯看上去就像是一個很有煽動力的成功學導師，他的演說也吸引了很多人的關注。
實際上，許多人並不能真切地了解喬布斯這段話的意思。如果對喬布斯的創業生涯進行分析，就會發現喬布斯所談到的“熱愛”是怎麼一回事。喬布斯在二十歲的時候就和好朋友沃茲開創了蘋果公司，那個時候公司就在他父母的車庫裏。經過十年的奮鬥，蘋果公司成長為擁有四千名員工，價值二十億的大公司，並且推出了Macintosh電腦。三年後他卻因為公司陷入困境而被董事會聯合解雇了。
這對喬布斯來說是最大的打擊。他從未想過自己一手創辦的公司會開除自己。這無疑會讓人感到崩潰。喬布斯當時幾乎想要逃離矽穀。可是出於對工作的熱愛，他決定重新開始創業。這一次的重新起步讓他看開了很多問題，也讓他感受到了前所未有的自由。五年之後，他創立了一個叫NeXT的公司，接著又創建了Pixar工作室，然後戀愛結婚。Pixar出品了世界上第一部電腦動畫電影《玩具總動員》，並且快速成長為世界上最成功的動畫製作工作室。
NeXT的興起引起了蘋果公司的關注。蘋果董事會決定收購NeXT公司，並且重新聘用喬布斯。事實證明，正是依靠NeXT開發的技術以及喬布斯的個人能力，蘋果公司才重新崛起。喬布斯因為自己的熱情和熱愛，重新贏得了蘋果的關注，而這也是他的故事和他的談話能夠引起大家共鳴的原因。
一個人對自己的生活、對自己的工作，對自己所做的東西保持專注和熱情，往往會引起他人的尊重。人們通常都喜歡和熱情四射的人進行交往，喜歡和那些對生活和工作抱有熱情的人交往。這些人總是熱情洋溢地同每一個人談論自己的生活和工作。他們願意告訴其他人“我對自己所做的東西非常看重”。這樣一份熱愛無疑最能打動人心。
熱情不僅僅是一種心態，更是一種生活方式、生活理念、價值觀的呈現。向溝通對象展示自己的熱情，其實也是一種價值觀的輸出。這種輸出具有一定的穿透力和影響力。心理學家做過調查，發現那些對生活更具熱情的人，在溝通中的影響力通常更大一些，對於他人的吸引力也更強一些。
許多人都願意和著名投資人彼得·林奇打交道，就是因為林奇是一個每天願意工作十幾個小時且樂此不疲的人；許多投資者都願意相信埃隆·馬斯克，就是因為這個看起來像瘋子一樣的人是實實在在地創造奇跡，他的腦子裏裝滿了各種激情四射的創意。同樣地，人們願意和生活中那些對生活充滿熱情的人交往，他們帶來了更好的生活體驗和情緒體驗。他們會在言談舉止中釋放出一些積極的信號：“我很快樂”“這些事讓人感到愉悅”“我非常期待再次出現這樣的事”，這些積極的態度往往可以產生強大的感染力。
熱情是人們應對生活和工作的一個重要特質，也是展現個人魅力和能力的一個特質。在很多時候，熱情的人會將自己最好的一麵展示出來。他們很少會有什麼抱怨，很少會釋放消極的情緒和信息。從某個方麵來說，熱情的人天生就帶有強大的流量。就像那些熱情飽滿的演說者一樣，當他們開口的時候，更容易引起人們對於生活的美好向往，更容易迎合人們追求更好生活的期待，也更容易幫助人們提升克服生活障礙的勇氣。