第三種，覺得對方的想法很不錯，並且在交流中表達了對對方的認同和讚美。在這種情況下，溝通者可以大膽地告訴對方“我很欣賞你”，或者直接告訴對方“拋開立場問題，我更希望和你進行深入交流”。這種尊重主要在於對他人產生惺惺相惜的感覺，從而提升對方的存在感。
第四種，溝通者不僅對對方的想法非常讚同，而且能夠從對方的談話或者觀點中找到和自己相似的內容。隻有尋找共同點，雙方才有可能產生共鳴，才有可能找到更多的話題，並在情感上拉近彼此之間的距離。溝通者可以這樣傳遞自己的想法：“我並不覺得咱們之間是對立的，在很多方麵我們有太多相似點了。”
從這幾種溝通方法中可以看出，尊重他人觀點時需要放下自己的立場和主觀想法去窺測他人，應該想辦法去挖掘對方身上的優勢，迎合他人的思維進行對話。在談到這樣的話題時，有人曾經做過這樣一個生動形象的描述：
當你飛翔在石器時代的原始人上空時，穿上降落傘，跳下飛機，就在往下飄落的當中，你看到原始人將火把插在背包裏攜帶著。等你降落，走向他們，你說：“你們這些人對火完全不了解！”然後猛然抽出你的打火機，把火點燃。你知道接下來可能會發生什麼事嗎？他們會把你當早餐吃掉！
現在，同樣的情節：你跳下飛機，看到他們將火把裝在背包裏攜帶著，等你降落，你走向他們說：“你們這些人真棒！我好喜歡你們的生活方式，嘿！你猜怎麼著？我想變成你們，能不能讓我跟隨你們？我絕對會讓自己有用的。”原始人麵麵相覷，然後說：“管他的！你高興就跟著吧。”
無論如何，能夠迎合他人，尊重他人的想法和生活習慣，重視別人存在的價值，或者讓別人產生存在感，才能有效地消除彼此之間的隔閡，更好地聯絡感情。不過尊重他人的觀點並不意味著一味迎合，對他人的錯誤視而不見。在恰當的時機下，人們應該含蓄地指出他人觀點中的瑕疵，表明他人言行舉止中的不當之處。但是指出錯誤的時候，最好以提供建議的方式進行，即“我覺得您那樣做可能會更好”，而不是直接告訴對方“您的想法是錯誤的，應該換一種方式”。