隨著《幹部任用條例》的頒布實施，公開選拔、競爭上崗已成為企事業單位任用領導幹部的重要方式。在這個過程中，競職演講是其中重要的一環。
一、競職演講準備階段
在競職演講準備階段，最關鍵的是準備一篇好的演講稿，這對演講成功有至關重要的作用，而演講成功與否對競職有著直接的影響。
在競職演講準備階段應把握以下幾方麵：
首先，要有的放矢，具有針對性。也就是要搞清所競選的職位的條件及要求，看自己是否符合，是否有實力、有信心競爭。如符合，就要把握機會，積極勇於參與競爭，樹立“我能行”的堅定信念。
其次，要盡可能地多了解一些同一職位的競爭對手情況。隻有知己知彼、了解他人，才能揚長避短，充分發揮和展示自身的長處、特點和優勢，贏得主動。
第三，要詳細了解自己的聽眾對象。對聽眾的文化層次、職務，他們對演講者的要求與期盼，他們的偏愛與聽講的習慣以及他們的欣賞品味等，做到心中有數。在此基礎上，再有針對性地進行構思和草擬演講稿。
需要強調的是，演講稿要自己撰寫，突出自己的特點。演講內容、語言風格、性格氣質，必須是真實的你而不是別人，切忌成為“通用稿”，誰用都適合。
二、競職演講過程
競職演講，區別於抒情或事跡演講，多用陳述性說明性的語言。脫稿講最好。演講時應心態平和，真誠、謙虛和自信。演講稿長短可根據各自要求而定，不宜過長。一般在2000字左右，10～13分鍾為宜。
競職演講一般分三部分：引言、主體、結尾。
1.引言部分，即開場白。
一個好的開頭，就能首先抓住聽眾，使之產生興趣和好感。應采取開門見山、明確宗旨的手法，力求簡練、明白、具有新意和吸引力。
2.主體部分，是演講的核心。
競職演講主體部分一般是由兩方麵內容組成的：一方麵，要簡單介紹自己的基本情況，包括自然情況、工作、經曆、獲得的各種榮譽等；另一方麵是講述競職理由和實施目標。理由要充分，目標要明確，重點要突出，主次要分明，不要貪多求全、麵麵俱到。內容要具體，宜近不宜遠，要符合實情，貼近實際，要讓人感到你描繪的是一張美好藍圖，又是通過努力能夠實現或達到的，而不是紙上談兵。
3.結尾部分，明確表示競職後的態度。
要貼切、自然、真誠、可信、富於情感。
【案例1】
各位領導、各位同誌：
大家好！
很有幸在這裏向大家彙報我的思想，感謝領導和站長引入競爭機製，使我有機會通過這種形式讓大家對我有更深的了解，競爭機製也將會為每一位提供機會，使大家各盡所能地為×××的發展建設而努力。
我是×××建站第一批招進人員，×××培養了我，我了解×××，熱愛×××，×××是我們的根、我們今後的依托。×××的未來就是我們的未來。因此，我和大家的願望一樣，就是團結一致，不計前嫌，竭盡全力把×××建設好、發展好，×××發展了，我們才有前途。
×××的建設和發展問題，已經談了很多年了，由於多種原因，始終是爭論多於落實，觀看多於實幹，人心得不到凝聚，士氣得不到振奮。
×××站長來了以後，提出穩定是前提、創新是動力、發展是目標的整體思路，立足於以人為本，以製度為保障，抓好典範表率作用和人員素質提高，內強素質、外樹形象，步步落實，說到做到，使我站的發展建設有了一個良好開端。由此我們看到，單位的發展建設，領導是關鍵，重點是落實。
下麵，我談談×××應繼續落實的幾項工作：
一、通信保障工作
通信保障工作是×××的根本任務，是×××存在和發展的依據。特別是指揮所的各類通信、自動化係統的保障。省級指揮所是省辦的對外窗口，更是×××展示實力的陣地。隻有業務精湛、服務優質、保障有力，才能取得各級領導機關的信任和支持，鞏固×××的地位，並以此爭取更大的發展空間；更重要的，我們不能忘記×××所肩負的使命——戰時要能夠為保護人民生命財產安全達到最佳的通信保障狀態。
二、行政管理工作
1.實行目標管理，合理設置內設機構和崗位。
……
2.逐步引入各種激勵機製，建立和完善各種規章製度。
……
3.推行合理的用人機製。
……
4.加強宣傳教育，促進學習交流。
……
三、廣開渠道、積極創收，提高職工福利水平
廣開渠道，我們應充分利用本站優勢。
1.利用本站人力資源優勢。
……
2.利用人防係統優勢。
……
3.其他可行的業務。
……
以上三大項工作，實際上站長正帶領大家逐步落實，當然，有許多工作需要長抓不懈。
今天，我們幾位競聘副站長職位，下麵就副站長這個職位談談我的理解：
……
我競聘副站長這個職位，一是我渴望×××快速發展；二是我認為自己能夠勝任這個角色。
首先，我是通信工程師，熟悉通信、計算機業務。