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第二，我積累了許多行政管理工作的經驗和教訓。
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第三，××年至××年，我曾經擔任×××公司副經理，對經營、創收有一定的了解。
第四，特別強調一點，作為副站長，僅具備業務能力是不夠的，還必須有強烈的責任感、使命感、事業心，要以身作則，要求別人做到的，自己首先要做好。這一點請大家幫我下評語。
要做好一名過硬的副站長，我還存在一定的差距……
總之，在今後的工作中，我一定會吸取經驗教訓，發揚優點，克服缺點，努力提高自身素質和工作能力，為×××的發展建設做出更大貢獻。
無論這次競聘結果如何，我都會繼續努力。
謝謝支持！
三、競職演講的特點
競職演講，也稱競聘演講，是演講的一種，因此，它具有口語性、群眾性、時限性、臨場性、交流性等演講的一般特點。但由於它是針對某一競爭目標而進行的，所以，除了這些共性外，它還具有以下特點：
1.目標的明確性。
目標的明確性，是競職演講區別於其他演講的主要特征。這一方麵表現在演講者一上台就要鮮明地亮出自己所要競聘的目標（或廠長、或校長、或秘書、或經理），另一方麵，其所選用的一切材料和運用的一切手法也都是為了一個目標——使自己競聘成功（使聽眾能投自己一票）。而其他類型的演講則不同，不管是命題演講還是即興演講，雖然都有一定的目的，但其目標卻有一定的模糊性、概括性和不具體性。
2.內容的競爭性。
在其他的演講中，內容盡管可以海闊天空地談古論今，說長道短，但一般都不是來“顯示”自己的長處。即使在事跡演講中，也忌諱毫不客氣地為自己“評功擺好”。但競職演講則不同，它的全過程都是聽眾在候選人之間進行比較、“篩馴的過程，競聘者如果“謙虛”、“不好意思”說自己的長處，表示自己隻是“一般般”，就不能戰勝對手。因此演講者必須“八仙過海，各顯神通”，而“競爭性”說白了，也就是演講者無論是講自身所具備的條件，還是講自己的施政構想，都要盡最大可能顯出“人無我有”“人有我強”“人強我新”的勝他人一籌的“優勢”來，有時，甚至還要把本來是“劣勢”的東西換一個角度講成“優勢”。
【案例2】
在一次競聘廠長的演講中，一個年輕工人在介紹自己時這樣說：“我一沒有黨票，二沒有金燦燦的大學文憑，三沒有豐富的閱曆，我隻是一個初涉人世的二十五歲的小夥子。你們有百分之百的理由懷疑我是否能擔得起化肥廠廠長的重任。然而，同誌們，朋友們，請你們仔細地想想，我們化肥廠長期處於癱瘓的狀態，難道是因為曆屆的廠長沒有黨票、沒有文憑、沒有閱曆嗎？”（掌聲）接下來他又講了聽眾心中有而口中無的改革措施，最後竟以大多數票獲勝。
3.主題的集中性。
所謂主題的集中，是指所表達的意思單一，不蔓不枝，重點突出。這就是說，在表達意思時，必須突出一個重點，圍繞一個中心，而不要搞多重點、多中心，不能企圖在一篇演講中解決和說明很多問題。
【案例3】
在一次小學校長競聘演講會上，一位很有“希望”的老校長就由於談得太麵麵俱到而讓人產生了反感。他在介紹自己時，不僅詳細介紹了自己大半生的經曆，而且在說獲獎情況時，把在某晚報征文比賽獲紀念獎這樣與競聘條件無關的獎勵都說上，羅列了不下二十個，說得聽眾直笑。在說措施時，又從如何抓學生學習、體育、德育到如何開辦校辦工廠，從如何管理教學到如何關心教工生活，其措施幾乎是“全方位”的。結果造成了立意分散，讓人聽了好像什麼都說了，而又摸不清他到底說了些什麼。
對比之下，另一位年輕的女教師，就圍繞“如何把學校教學水平搞上去”這一中心問題講，講得有情有理，頭頭是道，給人們留下了深刻印象，使自己競聘成功。
因此，在做競職演講時，一定要“立主腦”，“減頭緒”，“鏡頭高度聚焦”，這樣才能在聽眾心中燃起共鳴之火。
4.材料的實用性。
實用性，是指所選材料既是符合實際的，又是對自己競爭“有利”的，也就是無論講自己所具備的條件還是談任職後的“構想”，都要從“自我”出發、從實際情況出發。競職演講是“競爭”，但並非是比賽誰能“吹”，誰的嘴皮子“甜”。
聽眾邊聽你的演講，邊在“掂量”你的“話”是否能在現實中發揮作用取得效果。 比如在講措施時，那種憑空喊“我上台後如何給大家漲工資，如何給大家建樓房”的演講者，聽眾一般是不買賬的。而那種發自肺腑講實際的措施才是聽眾最歡迎的。
【案例4】
有個工人在競職演講中就做到了這一點。他說：“恕我直言，我無力為你們迅速帶來財富，提高你們的工資，增加你們的獎金，我能做到的隻能是：第一，誠懇地傾聽你們的呼聲，熱忱地采納和獎勵你們的合理建議，我準備成立一個由新老工人和技術人員一起參加的‘智囊團’，讓大家提出優良的改革方案和科學的管理措施。第二，現在咱廠癱瘓的原因是收不上來幾百萬的外欠款，我要是當了廠長，我一方麵要用法律解決問題，一方麵設立獎勵製度，誰要是能完成任務，就獎勵20%。當麵點清，說話算數。第三，目前當務之急是把積壓產品銷出去。這就要調動全廠工人的積極性，要把專業推銷員和業餘的結合起來，按效益提成。第四，在擴大銷路的同時，還要擴大生產，在資金短缺的情況下，我們要先拿出點資金讓工廠的機器轉起來，我先拿出準備給兒子娶媳婦的兩萬元進行集資入股。第五，在工廠扭虧為盈之前，我先不拿工資。盈利之後，我的工資和獎金也拿全廠平均數。我當廠長隻有一個心願，那就是和全廠工人們一起，讓咱們廠起死回生，扭虧為盈！如果，兩年之內，不能實現這個目標，我就立即自動下台。最後，我還要說，我平生最恨的就是貪汙腐敗，我要是當廠長，我保證捧著一顆心來，不帶半根草去，如果發現我有一分錢不幹淨，大家可以把我家的東西全部都拿走。”