一、領導定向思維口才訓練
定向思維是指按常規模式進行的思維。定向思維的訓練可以培養領導對於問題作深入思考的能力，有助於讓人們養成深入分析問題、透過現象看本質的良好思維習慣。
在訓練定向思維時，可以擬定一些比較容易的敘述、說明、介紹方麵的題目進行訓練。為了使思維有條理，可以在表達中插入一些常用的連接詞，比如，可以使用關聯詞“因為”、“所以”、“於是”、“之所以……是因為……”、“首先……其次……再次……”等，還可以按時間的先後、位置的轉移等來進行表達，總體結構上可以采取總分、分總等方式進行練習。
二、領導逆向思維口才訓練
人們常說，要突破定向思維，超越常規界限。在領導思維培訓中，逆向思維更能展示領導的魅力，做到“人無我有，人有我新”。
逆向思維即反向思維，變否定為肯定，或變肯定為否定；變正麵為反麵，或變反麵為正麵。
【案例1】
世人一般把“這山望著那山高”喻為“貪心不足”而賦予其貶義；如果你化貶為褒地想一下，將其用於對人類向新的科學高峰攀登的讚頌，豈不是賦予其褒義了？用運動員一次次刷新紀錄等事例說明人就是要有“這山望著那山高”的進取精神，批評那種“無為而順其自然”的“知足常樂”的消極態度。進行逆向思維訓練能培養全麵思考問題的能力、獨立發表見解的能力。
【案例2】
老徐是一家大公司的招聘營銷經理，他在招聘的時候有一個特點，就是招聘那些曾經經曆過失敗而依然積極找工作的人。這或許跟他自己的經曆有關係吧。
一天，老徐手下的一個剛畢業的大學生小劉在工作中遇到了麻煩，丟失了一個大客戶，小劉沮喪到極點，甚至開始懷疑自己的能力。老徐認為，小劉在平時的工作中表現還是不錯的，這次的失敗應該找原因深刻反省，但不能因為一次的失敗就懷疑自己的能力。於是，老徐開始現身說法。
“小劉，你這次工作出現了問題，是應該深刻反省，找出問題的根源。但是，你不能因為一次的失敗就懷疑自己的能力。我以前在好幾家公司都擔任過很高的職位，但這些公司最後都倒閉了。在進咱們公司麵試時，我正是利用之前豐富的實踐經驗贏得機會的。在一般人的觀念當中，成功的才是值得慶賀和珍惜的。但對我而言，我的幾次失敗卻是別人無可比擬的優勢，雖然我在成功的經驗上可能少了點，但我有豐富的失敗的教訓。我知道什麼是在實踐中行不通的，知道什麼是市場不需要的，因此，在我未來的工作中，我不會再犯同樣的錯誤，那麼失敗的可能性也將越來越小，等待我的必然是成功！結果，我就被挑中進入咱們公司了，你看現在不也挺好的嗎？”
老徐的現身說法給小劉深刻的啟發，小劉開始改變自己的觀念，重新振作起來，積極投入工作。
很多問題從一個角度去分析，或許就是短處，但如果換一種角度，那沒準就會變成長處，這其中的關鍵就在於如何去尋找一種非常規的解釋方法。而逆向思維就是將否定變為肯定、將肯定變為否定、將正麵變為反麵、將反麵變為正麵的最佳思維角度。
(本章完)