這年頭，我們很難被某一家企業終身雇用了。我們需要打造自己的“終身受雇力”，以適應不斷變化的要求，才能始終在職場上立於不敗之地！放棄那種靠學曆吃一輩子飽飯的腐朽想法吧，想捧一輩子的金飯碗，就一定要勝任你的工作！勝任力，其實就是你的終身受雇力。
23心態歸零，不斷充電
歸零，是力求在過去的基礎上有所發展。
人在職場，工作倦怠、激情缺失，似乎是永遠也繞不開的話題。每過一段時間，每到一定階段，當感到一種難以擺脫的壓抑和煩躁時，適當將現狀歸零，換種方式去前進，或許是種不錯的選擇。就像冰心所說：“冠冕，是暫時的光輝，是永久的束縛。”一個人隻有擺脫了自滿的束縛，才能不斷邁步向前。
“這樣的慶功會，在我做運動員時每年都開，幾乎每次我都要上台講話。但當我回到台下，我總要告訴自己：成功隻代表過去，未來要從頭開始。過去做運動員我時時告誡自己忘掉過去的榮譽，輕裝上陣，現在做企業我也是這樣要求大家：上市隻代表過去的業績，而未來還有更大的挑戰要麵對。”
對於李寧及六百名李寧人來說，2004年是值得慶祝的一年，經過十五年的努力和七年的等待，公司終於成功上市。但是，在2005年的春節年會上，李寧作為董事長在台上所講的不過是上麵這一段聽上去“毫無激情”的話。
“讓我們從頭再來”，李寧經常愛說這句話。每一塊金牌都是從頭再來，從運動員到商人，對李寧更是從頭再來。正是抱著一種一切從頭再來的歸零心態，李寧才能一步步超越自己，超越過去。
那麼，何謂歸零心態呢？其實就是一種虛懷若穀的精神，清空過去，從零開始。杯子清空了，才能再裝水；計算器歸零了，才能進行新的計算。如果在前麵的基礎上繼續算，算出一筆糊塗賬的概率就會很大。如果一道題的數字很多，算了一部分，也最好歸零，再算另一部分，免得中間一數出錯，前功盡棄。
謙受益，滿招損
一名徒弟跟著一位名師學習技藝。幾年之後，徒弟覺得自己的技術已經達到爐火純青的地步，足以自立門戶，因此收拾好行囊，準備和大師辭別。
大師得知了他的情況後問道：“你確定你已經學成了，不需要更上一層了嗎？”
徒弟指了指自己的腦袋說：“我這裏已經裝滿了，再也裝不下了。”
“噢，是嗎？”大師隨即拿出一隻大碗放在桌上，命徒弟把這隻碗裝滿石頭，直到石頭在碗中層層堆出一座小山後，大師問徒弟：“你覺得這隻碗裝滿了嗎？”
“滿了。”徒弟很快地回答。
大師於是從屋外抓起一把沙子，倒入石頭的縫隙裏，然後再問一次：“那麼現在呢，滿了嗎？”
徒弟考慮了一會兒，恭恭敬敬地回答道：“滿了。”
大師再取了案頭上的香灰，倒入那看似再也裝不下的碗中，看了看徒弟，然後輕聲問：“你覺得它真的滿了嗎？”
“真的滿了。”徒弟回答道。
大師沒有再多說什麼，隻拿起了桌上的茶壺，慢慢地把茶水倒入碗中，而水竟然一滴也沒有溢出來。
徒弟看到這裏，總算明白了大師的良苦用心，趕緊跪地認錯，誠心誠意地請求大師再次收自己為徒。
走在通往勝任的路上，歸零的心態是我們必須首先擁有的。海爾集團首席執行官張瑞敏說：“我們主張產品零庫存，同樣主張成功零庫存。”隻有把成功忘掉，才能麵對新的挑戰。海爾集團的年銷售額數百億元，張瑞敏從未有一絲飄飄然的感覺。相反，時時處處向員工灌輸危機意識，要求大家麵對成功始終保持一種如履薄冰的謹慎。
無論是在工作中，還是在生活中，任何事情一旦結束，無論成敗，都不妨讓它“歸零”，把自己打回人生的起點，找出自己所有的優點和缺點，以全新的姿態開始做另一件事情。千萬別被那些成就、經驗、利益、學識等看似重要的東西束縛了自己。如果一件事延續的時間很長，也可以分階段歸零。
隻有將自己心中那杯已長滿青苔的水倒空，而且不止一次地倒空，才能源源不斷地注入新的清澈之泉，進而保持個體的生機和活力。
虛心學習別人的長處
在公司市場營銷部工作的小文很煩躁，因為公司連著四個月的業績評比表中，小文都在小華之下。屈居第二，他很不服氣。他認為自己功夫下得不比小華少，資曆也比她老，怎麼可能落在她後麵呢？小華這個進公司不到三年的小妮子，所掌握的客戶資源竟然是他這個元老的1.5倍。小文心裏很不服氣，但冷靜下來一想，人家肯定有超過自己的地方，自己與其慪氣，不如虛心求教。