拿破侖曾說：“戰爭的藝術就是在某一點上集中最大優勢兵力。”工作的藝術則是選擇一個進攻的突破點，全力以赴地進行，直到它成為你的一項專長。
努力提升專業水平
有一個人很不滿意自己的工作，他憤憤不平地對朋友說：“我的老板從來不把我放在眼裏麵，好像沒有我這個人一樣。明天我一定要當著他的麵把文件扔到地上去，然後辭職再找一個工作。”
他的朋友反問他：“你現在對這個公司從事的貿易種類都熟悉了嗎？對他們客戶的情況都清楚了嗎？”
“那倒還沒有。”
“君子報仇十年不晚。你現在離開的話，他也不在乎，你不如好好地把你們公司所有的貿易種類、客戶情況都搞清楚，然後把辦公室要幹的日常工作都學會，然後再辭職不幹。”他的朋友向他提出建議，“就把這個公司當成是一個免費學習的地方，等你什麼都熟悉了，再一走了之，那不是更出氣嗎？”
這個人聽了覺得很有道理。他回到公司之後像變了一個人，為了盡快離開，他利用每一點閑暇的時間學習業務知識，連去複印材料的路上都會一邊走一邊研究文件的寫作方法。
一段時間以後，那個朋友又遇到了他，問道：“你現在可以實施你的報複計劃了吧？”
“可我發現最近以來我的老板越來越重視我，我已成為公司的紅人了！”
他的朋友笑道：“我早料到的！原來你天天為老板不重視你而生氣，業務上不出色也不肯努力學習。現在你排除怒氣，痛下苦功提高業務水平，自然會吸引老板的注意。隻知道抱怨老板的態度，卻不會反省自己的能力，這是人們經常會犯的毛病啊！”
要想成就一番事業，就需要有一筆資本，資本就在你自己身上。除了努力、進取與高度的責任感之外，你還要非常專業。你須是一個“專家”，專注於某個領域，比別人懂得更多，做得更出色。所以我們應盡量培養本領，並將它積存起來，這是我們安身立命的根本。
打造令人歎服的強項
楊師傅是一位一直受雇於某家五星級大酒店的麵點師，他外表樸實，言辭木訥。老板一度想辭退他，因為他身上沒有什麼長處，隻有一點，他擅長做一道非常特別的甜點：把兩隻蘋果的果肉都放進一隻蘋果裏，從外表上卻一點也看不出來，而且口感特別香甜。
這道甜點手藝獨特，別的麵點師都不肯把時間花費在上麵。隻有楊師傅會稍有空閑就研究它的製作和改良。
有一次，一位長期包住酒店的貴婦人偶然發現了這道甜點，品嚐後非常欣賞，並特意約見了楊師傅。後來，這位貴婦人時常邀請自己的朋友來這家酒店，目的就是為了品嚐這道甜點。
漸漸地，這道甜點成了該酒店的招牌之一。楊師傅不但沒有被老板解雇，薪水還有了很大的提高。
在職場中，要想不被人替代，就得打造令人歎服的強項，擁有一手絕活。如楊師傅那樣，憑借一項特殊的技能，不僅獲得了老板的認可，也成為了公司不可或缺的人才。因此，如何讓自己變得更加重要是一個人在公司發展的關鍵。
你不需要表麵上的才華，可是你的內涵卻非得十分富足不可；你不需要做一個全才，但在某一個領域上要爭取做一個專才，擁有一項別人比不了的強項。
專業才能成就完美。每個人經營自己時，應該將自己定位為一個專業的角色，並且在選定專業領域的每一個環節中努力做到最好、最傑出，這樣就離成功不遠了。專業人才是企業永遠需要和依賴的，專業特長可以提高你的“身價”。如果你所具有的特長對老板有所幫助，他一定會對你另眼相看。
為什麼別人比你掙錢多
因為這些人：完成了任務；有著積極的態度；更顯眼；被認為擁有更高的職業潛能；工作更為努力；處在對公司業務有更大影響的位置；對他們的評價更高；更加靈活；和同事以及同僚關係更好；更善於溝通。
25勝任力屬於精益求精之人
哪種員工公司永不放棄？一定是工作盡職盡責，凡事都力求做到滿分的人。
工作時，無論大事還是小事，我們都要力求做到滿分。一旦養成了對任何事都追求完美、善始善終的習慣，你會受益終生。事實上，這也是勝任者和平庸者的分水嶺。