我不排斥將成績或名利視作成功的標準之一，但同樣有價值的成功標準還有許多種，不能因為強調成績、名利而忽視了其他因素，更不能因為推崇某一種成功模式而堵死了所有其他通往成功的道路。
——李開複
到底什麼是成功？這個看似簡單的問題，卻讓多少年輕人陷入迷茫之中。大多數年輕人被動接受了一元化的成功標準，簡單來說就是在學校裏看成績，進入社會看地位。
麵對這種現象，李開複對年輕人說：“成功的道路不止一條，標準也不是隻有一個。在與他人的競爭中拔得頭籌是成功，但有勇氣不斷超越自己、超越過去的人，一樣是成功者的一員。如果隻知道被動地接受世俗化的成功標準，就隻能在眾說紛紜中迷失自我，盲目地走上並不適合自己的道路。”
就像李開複說的那樣，成功的道路不隻一條，一旦局限在外界施加的成功標準裏，那麼就很容易喪失上進的奮鬥信念，甚至會阻塞原本屬於自己的成功之路。
成功到底是什麼？成功就是能管人嗎？李開複提到他和一位大學生的對話，這場對話令李開複十分震驚。
有一天，一位成績優異的學生問李開複：“李開複博士，我希望能像您一樣成功。按我的理解，成功就是管人，管人很過癮——尤其是在每次發薪水時，我想管理者一定會有高高在上的優越感。那麼我怎麼做才能走上管理者的崗位呢？”
李開複問他：“你認為，到底怎麼算成功呢？”
他回答說：“成功就是當領導、有財富、有地位。”
李開複沉默許久，他沒有想到的是一個名牌大學的高材生，對於成功竟然有如此片麵和膚淺的認識。
實際上，這個學生的想法在年輕人中不在少數，許多年輕人認為有優異的成績、高人一等的社會地位才是成功。他們隻知社會競爭是功利的，迷失在世俗的看法中而不自知。對成功的片麵認識所產生的結果是，人們成為社會這個大工廠產出的千人一麵的木偶。
片麵追求名利，在失去自己目標的情況下，會給自己套上沉重的精神枷鎖，很難體驗到真正的快樂和滿足。
有一個故事廣為人知，講的是富翁和漁夫的故事。
在一個風和日麗的下午，一個富翁到海邊散心，看到一個漁夫悠閑地躺在沙灘上曬太陽，他好奇地走過去。
富翁：“你沒有出海打魚嗎？”
漁夫：“已經打回來了。”
富翁：“為什麼不趁天氣好多打一些呢？”
漁夫：“多打一些幹什麼，吃不了也浪費。”
富翁：“多打一些你可以去賣錢呀。”
漁夫：“賣了錢幹什麼？”
富翁：“賣了錢你可買大船啊。”
漁夫：“買大船幹什麼？”
富翁：“買了大船你可以打更多的魚。”
漁夫：“打更多的魚幹什麼？”
富翁：“打更多的魚你可以賺更多的錢。”
漁夫：“有更多的錢又幹什麼？”
富翁：“有了更多的錢你可以買更大的船，打更多的魚。”
漁夫：“買更大的船，打更多的魚幹什麼？”
富翁：“你買了更大的船，打了更多的魚，就可以賺更多的錢。有了更多的錢，你就可以蓋漂亮的房子。”
漁夫：“我出海打魚，蓋漂亮的房子幹什麼？”
富翁：“有了很多很多的錢，你就不用出海打魚了。”
漁夫：“那我做什麼？”
富翁：“到時候你什麼也不用做了，可以天天可曬太陽享清福了。”
漁夫：“我現在不是已經在曬太陽，享清福了嗎？”
富翁沉默了，若有所悟。
這是一個老故事，故事裏漁夫和富翁角色不同，返本溯源，漁夫知道自己追求的是什麼，而富翁雖然腰纏萬貫，卻未必明白自己追求的是什麼。
想想我們身邊也總有這樣的情況發生。有些人整日奔波，問他們做什麼，說是工作、賺錢，但繼續問他們為什麼，往往是啞口無言或是支吾其詞。就像李開複先生所說的那樣，不能因為追求成績、名利而忽視了其他因素，更不能因為推崇某一種成功模式而堵死了所有其他通往成功的道路。
我們職場中人要有這樣的觀念，不一定要做到管理層才算成功，成功也可以是為公司節省了一筆經費，使公司成本得到減少；也可以是在技術上有所創新和突破，在企業形象上有所維護和提高等等。
李開複的職場聖經
怎樣尋找成功的另一種模式？
【1】挖掘內心，尋找真實的追求。每個人都該有一個完全屬於自己的目標，這個目標達成與否，是人生成功與否的重要標誌。
【2】排除現實名利觀的幹擾。可以給自己一段安靜的時間，在這段時間裏，反省自己之前設定的目標，是否受到現實名利觀的影響，如果沒有，再看看目標是否盲目，可以根據現實情況適當地做調整。
【3】反麵典型觀察法。根據現實名利觀判斷，成功就是有財富或者有權勢。但事實上，這樣的人過得並不開心，拿他們的生活狀態和自己的生活狀態對比，可知一元化成功的害處。
每個人都有成功的機會
多元化的成功才是真正的成功。從不同的角度理解成功，尊重並鼓勵年輕人選擇最適合自己的成功道路，以便發揮他們各自的特長，實現他們各自的價值——這才是對待成功的正確態度。