一、概念解說
考勤製度是指企業為了加強企業內部職工的組織紀律性，提高企業的經濟效益而製定的具有約束力的文書。
二、寫作格式
1.標題
可以寫為“公司考勤製度”，或直接寫考勤製度即可。
2.正文
（1）企業的作息時間。
（2）企業的休假規定。
（3）加班加點的工作範圍限製。由於加班加點屬於製度工作時間之外，因此對需要加班加點的工作範圍應用製度加以嚴格限製。
（4）違紀現象的措施。
三、範例參考
××公司考勤製度
第一章總則
第一條為了加強勞動紀律和工作秩序，特製定本製度。
第二章公司作息製度
第二條公司上班時間為8：00～12：00，13：00～17：00（可分為夏季、冬季作息時間）。
第三章工作製度
第三條公司（總部）一般實行每天8小時標準工作日製度。實行每周5天標準工作周製度，周工作小時為40小時。
第四條其他工作時間製度：
1.縮短工作時間。主要針對特別繁重和過度緊張勞動，夜班工作，哺乳期的女職工。
2.計件工作時間。按計件定額工作。
3.不定時工作時間。主要為公司領導、外勤、部分值班人員、推銷員、司機、裝卸工等，因工作性質需機動作業的工作崗位。
4.綜合計算工作時間。工作性質為連續作業和受季節影響的崗位。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。
第五條遵照國家雙休日及法定節假日製度。
1.每周公休日2天。
2.法定節假日：
（1）元旦，放假1日。
（2）春節，放假3日。
（3）國際勞動節，放假1日。
（4）國慶節，放假2日。
（5）法律、法規規定的其他節假日，如婦女節、青年節、建軍節、少數民族節日等。
第四章考勤範圍
第六條公司除高級職員（總經理、副總經理）外，均需在考勤之列。
第七條特殊員工不考勤須經總經理批準。
第五章考勤辦法
第八條在有條件的情況下，采用考勤機打卡製度。未采用考勤機的，可填寫員工考勤表。
第九條任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。
第十條員工忘記打卡或簽到時，須說明情況，並留存說明記錄。
第十一條考勤設置種類：
1.遲到。 比預定上班時間晚到。
2.早退。 比預定下班時間早走。
3.曠工。無故缺勤。
4.請假。可細分為幾種假。
5.出差。
6.外勤。全天在外辦事。
7.調休。
第十二條員工須出示各類與考勤有關的證明材料。
第六章考勤統計及評價
第十三條行政主管負責每月填寫月度考勤統計表。
第十四條公司通過打分法綜合評價每個員工的出勤情況。
第十五條考勤計分辦法。
1.遲到。遲到10分鍾扣2分，遲到10～30分鍾扣5分，遲到30～60分鍾扣10分，遲到60分鍾以上扣20分。
2.早退。早退10分鍾扣2分，早退10～30分鍾扣5分，早退30～60分鍾扣10分，早退60分鍾以上扣20分。
3.曠工。曠工一次扣20分。
4.請假超期。一天扣20分。
以100分為基數扣除，考勤成績分為五級：
優：90分以上。良：80～90分。中：70～79分。及格：60～69分。差：60分以下。
第十六條公司依據員工考勤成績決定員工的考勤獎勵、處罰。
第十七條公司行政部會同人事部執行本製度，經公司總經理批準頒行。
(本章完)