這下可好，第二天中午吃飯時，所有的人都坐到了局長那一桌，桌子上擠的是水泄不通。局長什麼也沒說，隻是照常點完飯菜吃飯，而且第一個吃完。飯罷，他放下碗筷把服務員叫了過來說道：“我們AA製！”然後把八元錢往桌上一放頭也不回地走了。結果呢，大家紅著臉一個個乖乖地把錢交上。
第三天中午，局長大人還是與那幾位老同誌坐在一起，不過再沒人敢湊過去了，那老李卻擠到了年輕人的這桌上低頭吃飯。老李邊上的一位同事小聲地問他為什麼不到那邊去吃，老李緊張地看了看局長那邊，然後壓低嗓音對大家說：“昨晚局長打電話罵了我一通，說我沒有掌握事實就輕易地下結論……”
現代社會紛繁複雜，以一個小小的個體去防備各式各樣的人組成的群體，不是一件簡單的事情。沉默是金，如何讓這句話成為你立世的良言，需要你仔細地研究。
在現實當中，有正人君子，也有奸佞小人。對待君子用君子的做法，對待小人用小人的做法。俗話說，防小人不防君子。在你的人生路途中，既有坦途，也有暗礁。俗話說：禍從口出。在與人交往的時候，一定要注意說話的內容、分寸、方式和對象，要多聽少說。如果不注意，想說什麼就說什麼，想怎麼說就怎麼說，說的時候隻圖一時痛快，不注意隔牆有耳，往往容易招惹是非，授人以柄。
如果想順利地走上成功之路，首先應該安身立命，適應環境，隻有適應了環境才能改變環境，才能為自己的成功創造環境。如果你說話的時候不注意，讓別人抓住自己的把柄和漏洞，同事當中的小人很可能就把這些當作為你設置陷阱的材料，在你不留神的時候讓你陷進去。
所以，要防備別人為你製造不必要的事端，就要學會多聽少說。並且，一個毫無城府、喋喋不休的人，會顯得淺薄俗氣，會給人缺乏涵養的印象。
中國古代有一句箴言：大辯若訥。這話是很有道理的，在人際交往中，要想不惹是生非，消災滅禍，就要做到謹言慎語。謹言，不是不說話，而是該說的說，不該說的不說；慎語，就是考慮好了再說。俗話說：善言一語三九暖，惡語傷人六月寒。人際交流應平等地進行，說話和藹，善解人意，不能居高臨下。慣於語不饒人的人更應謹言慎語，以免惹是生非。
坦誠固然可愛，但如果不分場合、地點、對象，一律口對著心，有什麼說什麼，是萬萬不可取的，因為一個人不可能保證自己所想、所做的都正確，聽話人的接受能力也不盡相同。
不問青紅皂白的直言快語，輕則使人下不來台，重則造成隔閡。有的人工作辛辛苦苦，能力也不差，就是得不到滿分，究其根源就是差在那張嘴上。相反，有的人工作、能力均非一流，但因言語、舉止得體而頗有人緣，工作中也成績卓越。
閑談莫論他人過，背後議論人，早晚有一天會傳到當事人耳中，且經過多次轉播之後，原文早已走樣，當事人聽到的往往是誇張了的版本，結果就不言而喻了。發牢騷也是一樣。遇到不平事，通過發牢騷取得心理平衡本無可厚非，但牢騷太盛往往會偏激。特別是有針對性的、以大家都熟悉的人為目標的牢騷，結果常常會遭人怨恨。
冷眼待人接物，稱作“白眼”，這個典故起自阮籍。阮籍能作青白眼：偽君子來訪時他白眼以對；相反，意氣相投的朋友到來時，他會青眼待之。這種差別待遇，常使偽君子惱羞成怒。不過，盡管有這麼不留情麵的言行舉止，阮籍終能平安無事。這是因為他從不說人是非，也從不批評世事。嵇康在給友人的信中，曾提到“阮籍從不論人是非，這一點是我一直想學，卻學不到的地方”。司馬昭也曾說：“若論天下第一慎重人物，則非阮籍莫屬。與他交談，內容盡是深遠哲理，至於時事、他人是非，從不曾提過。”
對周遭的批判，常有被他人亂用的危險。有些人在聽你批評別人時，一副深有同感的樣子。事後，卻去告訴當事人。這種被人出賣的經驗，應該不稀奇吧！
“為什麼某某總是和我作對？這家夥真讓人煩！”“某某總是和我抬杠，不知道我哪裏得罪他了！”……辦公室裏常常會飄出這樣的流言，要知道這些流言飛語是職場中的“軟刀子”，是一種殺傷性和破壞性很強的武器，這種武器造成的傷害可以直接作用於人的心靈，它會讓受到傷害的人感到非常厭倦。要是你非常熱衷於傳播一些挑撥離間的流言，至少你不要指望其他同事能熱衷於傾聽。經常性地搬弄是非，會讓周圍的人對你產生一種避之唯恐不及的感覺。要是到了這種地步，相信你在這個環境中的日子也不太好過，因為到那時已經沒有人把你當回事了。
小青是個文靜的女孩，前段時間失戀了。她告訴同事，她的男朋友甩了她，去和別的女孩相好了。後來，這件事傳到老板耳朵裏，老板在會上說：“有的人連男朋友都擺不平，公司的事怎麼可能放心交給她處理呢？自己的私事都四處宣揚，公司又怎能放心將秘密托付給她呢？”不久之後，小青就被調職，工資就像“木瓜打狗，不見了一大截”。