7月26日
企業如何實現百年成長
企業要想實現百年以上的成長，首先要有相對穩定的企業戰略及明確的願景、使命和價值觀；其次要有敏感的洞察力，能夠根據不同的市場狀況調整發展戰略；再次，以人為本；最後，要不斷加強知識資本，強化創新能力。
——2010年11月4日王傳福接受《深圳特區報》采訪時如是說
背景分析
百年企業是很多企業家的終極夢想，但有幾家企業能做到呢？中國少有長久的企業，當強人退休後企業也隨之走向敗亡，“富不過三代”。對此，王傳福提出了“四項基本原則”：第一，要做到“四道”。首先是企業戰略，企業具有穩定的企業戰略才能引導企業的航向；其次是企業願景，隻有生成讓員工和社會認可的願景，企業才能基業長青；再次是企業使命，其實，使命已經超越了利潤的本身，而化為具有崇高使命的精神，隻有這種精神成為每名員工的行動指南，才能使企業的發展具有繁衍不息的動力；最後，是價值觀，正確的價值觀可以促使企業快速而正確地實現自己的目標和使命。第二，要根據市場不斷變化以變製變，讓戰略具有動態能力，即不斷地進行細節調整，以適應市場。第三，在企業文化和管理中做到以人為本。經營企業首先是經營人，隻有回歸人性化本質進行管理，才能讓企業具有頑強生命力。
在《競爭大未來》一書中，加裏·哈默爾指出，企業必須打破舊有的思想框架，以積極開放的胸懷去思考、接受不同的經營架構，把握未來趨勢、建立戰略架構、組織核心能力，從而在創新中掌握競爭優勢。實際上，企業隻有根據市場變化打破陳規，才能創新未來，引領未來。
行動指南
製定目標容易，但實現卻是難上加難，王傳福的“四項基本準則”已經為我們指明了道路。