參考書目
弗雷德裏克·巴師夏（Frédéric Bastiat），《經濟作品》，作品由弗洛蘭·阿夫塔利翁（Florin Aftalion）編選，收錄進法國大學出版社（PUF）“自由交易”叢書，1983年。
塞爾日·布朗夏爾（Serge Blanchard），《我們的未來依賴他們》，巴黎：弗朗索瓦布蘭出版社，2010年。
波士頓谘詢公司（BCG），《經驗的前景》，1974年。
安德烈·孔特–斯蓬維爾（André Comte-Sponville），《資本主義合乎道德嗎？談當代幾樁笑柄和暴虐》，巴黎：阿爾班·米歇爾出版社，284頁，2009年。
《大德簡論》，巴黎：塞伊袖珍本出版社，442頁，2006年版。
羅傑·道格拉斯（Roger Douglas），《未完成的生意》，新西蘭：蘭登書屋，1993年。
弗雷德裏希·哈耶克（Friedrich Hayek），《法律，法規與自由》，巴黎：法國大學出版社，1995年。
阿蘭·佩雷菲特（Alain Peyrefitte），《論經濟“奇跡”》，法蘭西學院講座稿，奧迪爾·雅各布出版社，1995年。
《信任社會，發展的來源與性質簡論》，巴黎：奧迪爾·雅各布出版社，2005年。
C·K·普拉哈拉德（C. K. Prahalad），《金字塔底層的財富》，沃頓商學院出版社，2009年。
赫爾南多·德·索托（Hernando de Soto），《資本的秘密》，紐約：基礎書屋，2000年。
李光耀（Lee Kuan Yew），《從第三世界到第一世界：新加坡1965~2000年發展史》，紐約：哈珀出版社，2000年。
讓·饒勒斯：1890年5月28日發表在《圖盧茲電訊報》上的文章
任何領導階層都是勇敢的。在所有的時代，所有的領導階層都有勇氣，有接受風險的意識。甘冒被領導者不願冒風險者為領導。誌願為他人完成艱難或危險行為者，受到人們尊崇。給他人提供安全，而自身甘冒危險的人就是領袖。
對企業家來說，勇氣就是企業精神和拒絕求助於國家；對技師來說，勇氣是拒絕在質量上妥協；對人事主任或工廠經理來說，就是要保衛公司；對公司來說，勇氣就是維護權威，並隨時維持紀律和秩序。
在中等規模的廠家，不少老板——至少在很大程度上——是一手操持企業，他們自己當出納、會計、製圖員和工長。他們除了身體勞累，還精神緊張，而一般工人隻是時而有之。他們生活在一個鬥爭的世界裏，在那兒“團結互助”是不為人知的。迄今，在任何一個國家裏，老板們都沒能相商避禍，至少在很大程度上，工業家躲不開在一天之內就可能導致財富盡失，信譽掃地的破產。
在生產者之間，鬥爭是無情的。逢到危機的年月，為爭奪客戶，他們將商品售價降到最低極限，甚至低於成本價。他們被迫賒購，接受各種付款期限，賒購可以借此延緩破產；但生產者如果稍遇挫折，伺機待動的銀行家會在24小時內要求清償債款。
工人們在指責老板是一味賺錢尋歡的享樂者時，實際上不理解老板的心境。無疑，也有尋歡作樂的老板，但作為真正的老板，他們首先追求的，是贏得一場戰役。在擴充其財富時，不少老板並不尋求過多地享受。無論如何，這不是他們尤其夢寐以求的。在盤點豐碩業績時，他們會欣慰地說，自己千辛萬苦的努力沒有付之東流，最終結成了可以觸摸到的正果，風險擔得值，而且還增強了自己的實力。