在更多的時候，壓力能夠成為我們生活和工作的動力，也正因為這樣，所以企業當中那些壓力最大的人往往最終取得的成就也無人能比，而企業領導要想培養一名優秀人才，在這些人才得到更高薪酬和職位之前首先得到的必定是與之相對應的壓力。如果企業當中的哪名員工成天遊戲人生，不用麵對任何壓力，那麼很快就會遇到問題的不是這名員工本人就必定是他所在的企業。
企業無時無刻都要麵對同行的競爭和市場的選擇，同時還有企業本身存在的諸多問題，而身在其中的員工，必定也要與企業共同麵對這些壓力。即使員工沒有與企業共進退的精神，但是哪怕僅僅為了事業的發展和家庭的幸福，也要承擔起必要的壓力。一定程度之內的壓力對於每名員工的成長都是必要的，因為有了上司的壓力，我們才不得不硬著頭皮接手一件件頗具挑戰性的任務；因為有了同事競爭的壓力，我們才不得不把本職工作做得更加完善；因為有了家庭生活的壓力，我們才不得不創造更高的業績；因為有了工作本身的壓力，我們才不得不抓緊時間學習、使自己的知識技能更加充實和先進……
不論我們多麼不願意有壓力的存在，但是我們都不得不承認，這個世界如果缺少了壓力會不再生機勃勃、燦爛多姿，我們每個人的工作如果缺少了壓力，那我們很可能馬上就會成為下一個被淘汰的對象。
曾經見到過這樣一則真人真事：
一位從事ＩＴ行業的女士成天抱怨工作壓力太大，熟悉她的朋友幾乎每次和她聊天的時候都能聽到她說這樣的話：“噢，我就快要完全崩潰了，我真希望到一個沒有任何壓力的世外桃園去生活。”不過令人欣慰的是，這位女士雖然抱怨工作壓力太大，但她的工作能力卻一直都能得到上司的欣賞，而且上司最近還告訴她，“通過一段時間的考驗，公司發現你的潛力很大，還有很大的發展空間，公司正在考慮派你到國外學習，順便你也可以放鬆一下緊張的神經，最近一段時間確實辛苦你了。”這位女士自然非常開心，不久之後一件更令她感到開心的事發生了——她偶然間買的一張彩票中了大獎——這簡直就是一個驚喜！中獎之後這位女士做了一個驚人的決定，她決定辭掉工作，好好享受一下輕鬆自在的生活。結果不到一年的時間，更令人們感到驚訝的事情發生了，這位女士由於沒有任何壓力，感到極度空虛，竟然得了精神分裂症！
壓力可以創造動力。在青年勵誌名著《致加西亞的信》中：羅文如果沒有使命感的壓力，他就不會在那樣艱苦的條件下按時完成送信給加西亞將軍的任務；如果沒有生命危在旦夕的壓力，任憑武鬆勇猛有力也難敵窮凶極惡的吃人猛虎。世界上所有做出偉大成就的人，無一沒有受到壓力的推動，麵對壓力，我們可以通過自己的能力和勇氣加以克服，最終我們會在克服壓力的過程中把握住成功的機會，但是如果沒有壓力，那我們就不會擁有成功。
在克服壓力的過程中實現進步
壓力是無處不在的，它們來自生活和工作中的各個方麵，壓力的存在使我們的精神時刻處於緊張狀態，使我們不敢輕易懈怠，也正因此，我們才能在工作中創造出一項又一項的優秀業績，我們才能越來越進步，而不是止步不前、甚至於落後退步。但是，在實際工作中，確實存在這樣一些員工：他們把壓力視做魔鬼，總是試圖想辦法逃避和擺脫壓力，一想到壓力他們就感到世界末日將要來臨。
我們絲毫不否認壓力會加重人們自身的身體和精神負擔，但是我們同樣要極其理智地告訴所有企業的員工：逃避壓力是不現實的，而且當你愁眉苦臉地麵對壓力時，你的負擔不但不會減少，而且還會更加沉重，因為你的肩上除了壓力本身又多了你對壓力的恐懼。既然如此，我們不如微笑著麵對工作中的所有壓力，我們不如把注意力從壓力表麵轉移到壓力內部蘊含的機會。
每一種壓力內部幾乎都蘊含著一定的成功機會，而且壓力的大小與成功機會的大小成正比，當然這必須要以你成功克服壓力為前提。如果你不能正視壓力，並被壓力打垮，那麼其中的機會自然不會屬於你；相反，當你正確對待壓力，並且憑借自己的才能和智慧成功克服了壓力，那你就會獲得蘊含在壓力內部的成功機會。
一家企業在年終考核之後決定進行一次裁員，銷售部門兩位業績最差的銷售人員丁先生和孫小姐成為被重點考慮的裁員對象。當銷售部經理按照公司要求向這兩位銷售人員透露這一信息時，丁先生和孫小姐都感到了前所未有的壓力，他們都知道，自己被淘汰的幾率各為５０％。