積極主動的品質一旦根植於員工的內心深處，就會喚醒員工沉睡的靈感、激情以及潛能，當我們積極主動地朝著前進的方向持續努力的時候，當我們把自己的全部努力都付諸於工作當中的時候，我們就會發現工作給予我們的也更多。麵對展示我們潛能的工作平台，麵對給予我們無尚成就感的事業，我們確確實實地有必要培養自己積極主動的品質，並且要堅持不懈地將這一品質貫徹於整個工作實踐當中。
事業是不斷向前發展的，成功也是沒有止境的，為此積極主動應該成為一項持續的、需要企業員工長期堅持和培養的品質，也隻有真正地堅持下來，才能稱為真正的積極主動。淺嚐輒止算不上積極；三天打魚，兩天曬網也不過是把積極當成一種平庸生活的調味劑，滿足於眼前成功而不思進取則是假積極，而那些領導在就假裝積極、領導不在就消極怠工的行為更是打著積極的幌子惺惺作態。所有這些不夠積極、甚至有些還稱不上積極的行為絕對不會使員工實現真正偉大的成功。
事業上的真正偉大成功必須要由那些真心實意地堅持培育積極主動品質的員工來創造。真正能夠稱得上積極主動品質的員工無論有無領導的監督、無論麵對的困難是否艱苦、無論眼前已經獲得了多大的成功，他們都不會輕易懈怠，他們會主動追求更偉大的成功。
很多人認為，對於成功應當“知足長樂”，而不應該過分貪婪，我們也不提倡過分地苛求自己，但是既然我們擁有充足的時間和精力、具備豐厚的知識潛能，那我們有什麼理由停止前進的腳步？或許過去我們已經取得了一定程度的成功，但是前麵還有更偉大的成功等待我們獲取，隻要我們堅持不懈地努力，隻要我們依舊充分發揮自己的積極性和主動性，那我們就會實現更偉大的成功。如果把過去取得的成功比做一個圓圈的話，那這個圓圈不僅僅意味著上一個征程的圓滿結束，它還更意味著下一次拚搏的嶄新開始。更重要的是，有了上一次成功實實在在的積澱，我們在下一段征程中就擁有了深厚的資本，不過這資本不是要我們停下來享用的，而是要我們繼續努力把它們像滾雪求一般越滾越大。
隻有那些不願意腳踏實地努力的員工才會滿足於眼前的成功，成功對於他們而言也不再是資本，而是阻礙甚至負擔。要想實現更偉大的成功就必須不斷地主動追求，天底下沒有免費的午餐，眼前的午餐隻是你過去努力的收獲，以後你要想得到更為豐盛的午餐仍要繼續努力，否則就隻能挨餓。
２.忠誠守信的品質
誠信是一生中最大的財富
數以萬計的人們渴望擁有財富，都渴望有朝一日自己成為一個人人羨慕的富翁，在大多數人眼中財富可能就是金錢或其他物質，事實上大多數人希望的也正是擁有這些物質財富。這些人的想法不能不說是實際，但從長遠來看這種所謂的“實際想法”其實十分短視和狹隘。物質財富可能會為我們帶來一時的滿足和欣慰，但是除了物質財富之外，還有更有意義的精神財富值得我們追求，其中忠誠守信的品質就是值得我們用一生來努力追求的最大財富。
有人把這種強調精神財富的說法稱為“唱高調”，這是因為他們從來沒有深刻地理解生活和工作的實質。我們並不反對人們對物質財富的不懈追求，但是如果這種追求是建立在破壞誠信品質的基礎之上的，那麼物質財富就會成為傷害我們的利器，而且通過這種方式得來的物質財富也必不會長久地由我們所掌握。隻有那些堅持誠信品質的人，才能真正掌握更長久、更豐厚的財富，因為他們的所有財富都是建立在真誠的、堅持不懈的奮鬥基礎之上的，隻有通過這種方式得來的財富更持久、更穩固。
一位專科畢業生幾經求職碰壁之後，隻好到一家民營建築企業當一名倉庫管理員。剛來到這裏他就遇到了一位項目負責人，倆人很快成了朋友。那位項目負責人告訴他這裏的管理十分混亂，很多事情睜一隻眼閉一隻眼過去就得了，等以後遇到合適的工作就跳槽。工作期間他果然發現這家企業管理混亂，各種原材料損失、浪費、怠工現象嚴重，沒有科學係統的企業管理製度。當倉庫管理員與項目負責人談到這些時，項目負責人告訴他：“別人浪費咱們也沒有必要省著，你既然負責倉庫的物品，而我又經常外出，不如咱們利用工作之便往外弄些東西發筆外財。這裏的管理這麼亂，絕對不會有人發現的。再說了，咱們的工資簡直少得可憐，如果不這麼做實在是太委屈自己了”。
這位倉庫管理員沒有接受朋友的建議，而且還勸告朋友不要做這種有損人格的事情。在工作期間，他總是兢兢業業地克守著自己的職責，從來沒有因為自己的失誤而導致公司受到半點損失。經過一年半的打工實踐，他又將親眼所見企業管理缺陷、漏洞等問題並結合所學的專業知識，寫出１０萬字的加強企業管理建議書，交給這家民營企業老板。老板看完建議書後感歎道，沒想到我手下打工者竟有這樣人才！當晚老板在與其交談中，發現這個打工者對於企業管理有著非常獨到的見解，而且他還具有難得的忠誠守信的高貴品質。很快，這名倉庫管理員就被提拔為總經理助理。三年後，深得老板信任的他又被委以總經理一職。