自打管界出了命案之後，所裏的氛圍一下緊張起來。根據以往的經驗，凡是發生重大事件，上級主管部門肯定要進行大規模的全方位檢查，經常動輒幾個部門聯合檢查，這一查至少要三個月到半年之久。
其實各個基層單位哪個沒有點問題，誰也不能擔保事無巨細所有工作都麵麵俱到。而且，上級製定的各項規章製度在具體實踐中總會遇到一些現實問題，很多時候大家都睜隻眼閉隻眼的過去了，畢竟脫了製服都是小老百姓，不涉及到原則問題，誰還真為難誰啊。尤其實施市民投訴考核機製以後，很多基層單位尤其是街道辦事處和派出所就更加如履薄冰了。
平時沒事的時候還好，大家相互理解相互包容，不涉及到原則的問題就盡量通融，但是一旦上級要是查起來，很多小事也有可能會被放大。現在的檢查組和以前也不一樣，之前都是市局某個處長帶隊，選派一些有經驗的老幹警下來檢查，他們更多的是發現基層工作中遇到的困難和問題，然後對相關規章製度進行完善，除非發生重大違法違紀行為，要不還是很寬容的。可現在的檢查組就不一樣了，一個年輕處級儲備幹部帶著幾個公安大學剛畢業什麼都不懂的研究生下來檢查，既沒有工作經驗也不沒處理過實務，就知道拿著條條框框跟你摳。這樣一來豈不是到處都有問題，之前有個派出所的所長實在受不了直接一個電話打到市局某領導辦公室發脾氣，搞得沸沸揚揚。
這幾天所裏幾個領導都是一腦門子官司。從以往經驗來看，檢查是一個很玄妙的東西，對一些人來說是壞事，對另一些人來說是好事。都在一個所裏工作這麼多年，誰都有個遠近親疏，尤其領導在工作中難免會得罪人。這要是誰在關鍵時刻使個壞，背地裏跟檢查組的同誌們聊聊，那後果可就難以設想了。而且，那些久在機關混的高材生們，正愁撈不著正兒八經的業績，都巴不得在檢查過程中能抓倆辦事不力的典型好回去邀功請賞。
於是接下來的幾天，崔所特地從市局請來了兩位領導指導大家完善各項行政工作，比如補齊各類台帳、卷宗和學習材料。誰都不知道檢查組會查哪些方麵的工作，所以隻能全線作戰，生怕漏了什麼授人以柄。
這樣一來，很多同事都被臨時抽調到內勤，外出巡邏組的人員就更少了。我和大曾不願意幹這些文案工作，因此主動請纓繼續負責管界巡邏。雖然數九隆冬在大街上轉悠非常辛苦，但是比起在所裏複印整理文檔一幹就是一整天來說還算有趣的。再說，所裏領導都把精力集中到備查工作中，我們這些外勤基本上就沒人管了。
結果準備工作做了很多，但檢查組卻左等不來右等不來，搞得大家都是丈二和尚摸不著頭腦。最後逼得沒轍了，崔所硬著頭皮去找分局一把手馮引局長打探，得知春節前就不搞檢查了，如果有檢查的話也是節後再說。這一下大家總算歇了口氣，於是幾個領導商量了一下，今年春節得多出去走走了。
眼看到了春節前的最後一個星期，一切都似乎又回歸風平浪靜了。我們所的管界到了一年最清靜的時刻，該走的都走了，留下的都是為了掙錢，誰也不會閑得鬧事。各類盜竊案件倒是時有發生，不過都是些小額案件，最大的一起是一對中年夫婦報案丟失了一台相機，價值在8000元左右。不過他們也想不起在哪裏丟的，到底是被偷了還是遺失了。
臘月二十二的下午，我和大曾像往常一樣巡邏完畢後回到所裏休息，經過值班室的時候小艾忽然叫住了我們，說崔所要找我們。