所以，對局級幹部不調整，就難以開展工作。紀英想：對那些不作為的幹部做些局部調整，也是為開展工作需要。
這些日子，市委大院突然冒出一些傳聞來，說是要動某某幹部，那些一個個每天工作在市委書記、市長眼皮下的局級幹部，如今都在戰戰兢兢地過著日子。
其實，官場上的事就像一張網！牽一發而動全身，市裏一把手換了，不可能不動一些下邊的幹部。這就是所謂的一朝天子一朝臣。
這樣一來，整個市直機關都有些人心惶惶了，三人一群、五人一夥，嘀嘀咕咕，都盼望早日調整完，早一天過輕鬆日子。
然而，急也沒用。紀英畢竟才上任一年多，動局級幹部還得和市長商量。雖然市委管幹部，政府抓經濟。但管幹部的權力與抓經濟工作是不一樣的。所以，前任市委書記曾說過，市長就不要想著和市委書記做兄弟，書記跟市長說明白了，就是父親和兒子的關係。人在屋簷下，不得不低頭！
陸家宇是非常明智的市長，不管大事小事該向紀書記彙報請示的，從不擅自做主、擅自決策！
前些日子，市委組織部拿出一份調整方案，征求市政府的意見：對年齡偏大的中層領導退居二線，選拔一批較年輕的幹部，放在比較重要的崗位。
這種以年齡為線，一刀切的辦法，是這些年來組織部調整幹部慣用的手段。陸家宇認為，這是一種極端不負責的做法。
大批有經驗的五十多歲的幹部，還沒有到退休年齡，就被迫提前退了下來。成了隻領工資，不幹事的閑人。全市提前退下來的幹部，已經有好幾百人。一批人提前退下來，空閑下來編製和崗位，再調進一批幹部，這就意味著財政要對一些職位支付雙倍的工資；況且，其中還暗存著一種隱性腐敗！
陸家宇對這個方案，堅決反對，讓他們回去，再仔細研究，拿出一個最佳方案。同時，又提出幾個主要部委辦局的人選。
然後，他找到紀英彙報了自己對主要的人選一些具體想法。其中有安排安清任市政府秘書長的名單。
紀英說：“我想讓他擔任更高職務，任市委秘書長，你看可以不。”
“那就太好了！”
安清曾經在陸家宇領導下工作兩年，當初，他在通順縣任縣委副書記時，陸家宇在亞海市任市委副書記。後來，陸家宇升任市長，安清也調來亞海市，擔任市政府辦公廳主任。
昨天，紀英把安清叫到辦公室，開門見山地對他說：“你擔任政府辦公廳主任，已有四五年時間了！這回我準備讓你挑些重擔，任市委秘書長，不過市委常委還得報請省委批準後才行。你先有個思想準備！”這就明確告知他，市委秘書長的職務正虛位以待。安清沒有片刻的猶豫，欣然允諾說：“感謝紀書記，這麼信任我，我一定會在今後的工作中肝腦塗地，不遺餘力。”
(本章完)