“做生意要想成功，方法很重要，但如果不守時，什麼方法都不能讓你走向成功。守時很重要，是因為它能為一個公司或集體創造祥和氣氛，如果不守時就會沒有這種氛圍，甚至完全沒有集體應該為個人帶來的好處。準時讓個人變得有魅力。‘因為守時的人在和別人相約時是永遠不會遲到的。’如果你經常不遲到，那麼你的那個圈子裏的人都知道了你有這麼個優點，那麼你的名聲無疑會傳播開來。而且假如你守時的話，你的家人和仆人也一定會守時。如果你和別人相約，那麼你就不應遲到，因為你有什麼權力浪費別人的時間呢？”
有人也許有些疑問，這個約瑟夫·巴克森戴爾是誰？
實際上，他就是皮克伏德公司的老總。他的公司在英格蘭甚至整個歐洲都是家喻戶曉的。巴克森戴爾先生生於蘭開斯特，是一個物理學家的兒子，自幼就受到了很好的教育。後來，他開始進軍棉紡織業，在倫敦成為一家棉紡織公司的法定代理人。有一段時間，因為商業壓力很大，他想放棄棉紡織業，到其他行業發展。皮克伏德進軍運輸業，不過因為資金短缺，公司的發展一直很緩慢。最終，在巴克森戴爾先生的幫助下，終於解決了資金問題。在開始一段時期裏，他僅僅間接地參與經營。但是，巴克森戴爾發現企業內部的管理有問題，因此他決定積極地參與管理工作，並親自投身到企業的經營中去。
自此之後，他把自己的大部分時間都花在了皮克伏德公司上。沒過多久，他就讓這個公司的代理商遍布全英國。由於某些原因，實際上當時的公路並不好，把商品從國家的這個地方運到另一個地方很困難。
很顯然，管理這樣一個業務廣泛的運輸企業，不僅需要有大量的資金和一流的管理水平，還需要管理者有著充沛的精力。
在皮克伏德時代用於運輸的馬匹已經超過了1 000匹。因為在倫敦至曼徹斯特，倫敦至愛克斯特，倫敦至愛丁堡之間的交通線上，有一些中轉站，它們需要許多馬匹。在一個新建的船塢裏，巴克森戴爾先生指揮所有用來運貨的快船和慢船。
作為運輸業的領導，眼光需要看得長遠。因此，那種處事果斷、精力充沛的人才能勝任這種公司的領導。
他的工作很忙，幾乎是夜以繼日地工作。在河道上，他乘一條快艇迅速地來回巡視，檢查職員是否守在崗位上，各種交通設施是否準備齊全了，代辦處的人是否在工作。做完這些之後，他在道路上架著專用的馬車飛奔。這種馬車用的都是最好的馬匹，當然他也必須給驛站的管理員高價才行，用這樣的馬車是因為它跑得快，不至於浪費他的時間。他通常喜歡突然趕上公司的運輸車輛，看看它們是否沿著正確的道路趕往下一站，看看車上的人是否還保持著清醒的頭腦，看看代辦處是否盡職盡責；看看運輸車輛上的人是否帶好了大口徑短槍（公路運輸很危險，經常會遇上劫匪，所以每次運輸都要帶上武器），以及其他的事情是否都安排合理了。
除了沿著大路追運輸車，他有時也走小路。車夫們要一直保持著警惕，因為他隨時可能出現。車夫們從來不知道，他會在何時、何地又或者在前麵還是在後麵出現，因為他幾乎知道英國境內的每一條道路。
通過這些努力，他的生意越來越大。那時候，英國的運輸業一直是以利用道路和運河的運輸能力為主的。就在他的生意紅火的時候，鐵路出現了，並且還有普及的趨勢。
在鐵路剛剛發展的時候，有人對其是持懷疑態度的，布萊傑沃特公爵就說：“這些令人困惑的鐵路我不相信它們能有多大的發展空間。”但是，鐵路時代還是不可避免地到來了。英國建成了第一條鐵路，並用它把煤從煤礦運到海邊，再從海邊裝船運往倫敦。有人認為既然鐵路可以運煤，那麼同樣也能運送別的貨物，便打算把鐵路鋪設在城市之間用來運送貨物。南開郡的交通最為發達，因此最早的鐵路線，就鋪設在利物浦和曼徹斯特之間。隨後，從這兩個城市開始，鐵路線逐漸延伸到全國各地。
假如巴克森戴爾先生不同意運輸使用新的交通工具——鐵路，那麼他可能在鐵路興起不久後被排擠出運輸界。但是，他清楚地認識到，鐵路係統有著很大的優勢，他接受了鐵路。整頓交通狀況，通過這一手段，他解決了利物浦和曼徹斯特運輸公司的一些麻煩。後來，伯明翰到倫敦的鐵路打算修建，在國會通過修建計劃之前，他已經就此事準備好了一些必要的材料和工作。鐵路建好後他就把貨運改為鐵路運輸，就這樣他的公司又成為一個龐大的運輸業龍頭，凡是通鐵路的城市，都有他的送貨業務。
他也成了鐵路公司的一個大股東。在東南運輸公司，他的地位越來越高，公司邀請他做該公司的董事會主席。他和後來的威廉·丘比特一起，申請把鐵路修到多佛。但是多佛港務委員對港務控製上一點也不放鬆，而且也不願跟鐵路方麵配合。巴克森戴爾先生當即決定，自己購買伏克斯通港，但這個港口還是算作東南運輸公司的港口。同時，他下一步的工作也計劃好了——布洛涅和亞眠鐵路係統的建設。這條鐵路主要的投資來自英國，如果建成通車，那麼倫敦和巴黎之間就有了火車直通線。
他在自己事業的擴展，以及為鐵路係統所作的努力，都需要大量的時間和精力，這對他的健康造成了很大的危害。得知身體狀況不佳後，他到國外修養了一段時間。利物浦出現了一個小集團，趁他不在的時候打算任命另一個人當董事會主席，以取代他的職位。雖然他因這樣的方式丟了職位，可他並沒有生氣，而是高興地辭了職。
這之後，他還會熱心於自己感興趣的事，不過這時他兒子已經可以幫助他照管生意了。他輕鬆了不少，但他一直沒有放棄做善事，而且是樂此不疲，不停地把他的好建議和自己豐富的經驗告訴自己的助手、職員和每一個辦公室的員工。
下麵我來舉出他的一段被流傳在許多雇員們中間、現在已經被當成箴言、被釘在倉庫牆上的“一句句發人深省的格言”：
“不久前一個老雇員說，自己剛被皮克伏德公司雇傭的時候工資很低，但因為自己節儉和勤奮，現在自己的一生最終還是很成功的。他成功的秘訣是——在有一個先令時，花錢一定不能超過9便士。這些錢看上去雖然不多，但如果有20次，那就是5先令，40次就是10先令。
“假設一個年輕人第一年的年薪是20鎊，以後每年加10鎊的話，那麼6年後他就有100多鎊的錢了。如果早期不注意存錢的話，以後再想存錢就很難了。
“那些拿了30年的薪水而還沒有存下什麼錢的人，實在是愧對他所從事的職業。假如他們當初能存錢的話，那麼他們現在也會變得很富裕。而我們現在也會將把他們每個人，都看成是社會上令人值得尊敬的一位。
“勤奮和節儉，是我們做慈善的基礎。要做到這點需要的是持之以恒的毅力，而不是靠聰明就行的。我們中的所有人都能做到令人尊敬。令人尊敬不難，隻要知道‘上帝會回報自立的人。’‘隻圖享樂而不肯做事的人，很快就會無事可做。’這些道理就行了。
“生活中有一些瑣事令我們不順心，而我們常常因此而不停地抱怨，並在這些不停地抱怨中迷失了自我。
“我希望每個人都守時，每個人都尊敬自己的工作，每個人都不會把自己今天要做的事總是無限期地拖延下去。
“如果工作突然多了，那就不妨加一會兒班。不然的話，你的工作安排可能會陷入混亂中，也能避免你因為工作混亂，而令別人討厭。我們經常可以發現這樣的情況——那些粗心大意的人，總是把自己做不完的工作推給那些能準時完成工作的人身上。
“有一種現在比較普遍的做法——隱藏和掩飾別人的過失和錯誤。這種行為不僅對你的老板造成了很大的損失，而且實際上對犯了錯誤的這個人也造成了傷害。
“最近發生了一些事，讓我注意到一個非常重要的問題：重視你們的公共地位和私人關係。一個人最重要的是誠實，最不可取的就是說謊。有的人雖然沒有用‘嘴’撒謊，但他的做法卻是在欺騙別人，這樣的行為也是在‘撒謊’。
“當你知道你老板的公司利益正在受損時，你卻裝作不知道的樣子，那是可恥的，這也是撒謊的另一種體現。此外，不守時的人，也是撒謊的人。
“不論是說話還是做事，都要實事求是。這樣就會少犯錯，做事的效率也更高。
“幾乎沒幾個人有能力做驚天動地的大事，但是一般人都能做好一些小事情，而且這些事也必須有人做。隻要我們在工作的時候，注意團結同事，始終保持著對工作的熱情和愛好，那麼我們依然是可敬的人。”