溫柔不會妨礙你在事業上的進取。一個好女人，盡管她在事業上成績顯赫，到了家裏卻變成了一個溫柔的妻子。她們在事業上有著拚搏衝殺的男人氣質，在愛情中有著女人“柔”的一麵，剛柔相濟，往往能夠促使你的愛情和事業共同發展。要讓男人感到自己的溫柔，職業女性應根除專橫、撒潑的惡習。試想，哪個男人願意娶一個比他更加有“男人味”的妻子呢? 所以，白領女性應該用細膩的感情來體貼男人，送給他一絲溫暖和柔情，他才能發現你的溫柔可愛。
佳佳是一個相貌平平但卻十分精幹的女子，但在公司裏，同事們尤其是男同事不願意與她共事。
後來，佳佳給公司拉來了好幾個大客戶，覺得這樣就能揚眉吐氣了，但是男同事們除了認為她的能幹以外，還是對她不冷不熱。為什麼會這樣呢?她反思了好幾天，終於有所領悟，是不是自己隻是知道一味地工作卻忽視了和大家的交流呢?她想以一種方式去改變大家對她的看法。於是一天早上，她早早地來到辦公室，買來了一大束鮮花，她希望這些美麗的鮮花能給每一位同事帶來溫馨。整個辦公室因為有了鮮花而香氣四溢，同事們上班時都讚美這些美麗的鮮花，並且因為有了這些鮮花的陪伴，一整天都精神十足，大家都被這溫馨的花香感動了。
佳佳通過鮮花使同事們感受到了她的溫柔可愛之處。
一個外表漂亮的職業女性，如果臉上總是帶著冷漠的表情，使人感到好像拒人於千裏之外一樣，說話的時候總是帶著刺，總是拿她的好惡來對付別人，男人往往不會接近她，因為哪個男人願意碰一鼻子灰呀。
所以，你應該學會利用你的溫柔，征服你的男同事，因為，男性同胞多半都是喜歡溫柔的女孩。同時，女人在社交手腕上要妙方多用，剛柔相濟之法是其中重要的一種。女人們完全可以在社交中靈活運用“剛”與“柔”的手腕，用“柔”的心靈、“柔”的微笑、“柔”的語言和“剛”的自主意識、適時的“剛”的態度，使自己的舉止“柔”中有“剛”、“剛”中融“柔”，這樣就會使自己魅力無窮。
“女性化”不表示脆弱、沒有主見、絕對服從，或承認能力不如男性。“女性化”首先要你認識到你是個女人，行為“女性化”。在工作上，把女性的特質適當配合事業上男性化的特征，進而得到男人的合作和支持。從前，很多女人為在事業上爭得一席之地，常要模擬男人變得非常果斷、剛硬，但現在，女人在事業上盡量發揮“女性化”的魅力，便能以柔克剛、以弱治強，保持剛柔平衡，成為成功的職業女性。
在與男性交往中還要注意以下幾點：
(1)不要傷害他的自尊心
男人是自信驕傲的，他的自尊心脆弱而敏感。如果你的言行威脅到他的自我時，他會立即產生抗拒。因此我們要察言觀色，關鍵時維護他的自尊，並適時誇獎，讓他體會到你獨有的溫柔、體貼。利用女人的天性本能，我們可以輕鬆自然、不留痕跡地在與他和睦相處的同時，也維護我們的自尊。培養愉悅的性格和友善的態度，發揮“女性化”的魅力，這是職業女性應該表現的特質。
(2)要與他建立一個共同點
男人麵對職業女性有時會手足無措，因為你既是一個能幹的同事，又是一個女人。因此要想與他相處得舒服、坦然，就要建立一個共同點，最好能產生共鳴。可以先了解他的喜好，再對症下藥。培養與別人建立共同點的本領可以幫助你與他人建立隨和的友情，對你事業的發展大有裨益。其實男人與女人一樣，對家庭和子女都非常關心，比如問詢他孩子的讀書、考試、生活情況等等，都會使他口若懸河、滔滔不絕。由於性別差異，他與你談及類似話題時，會很放鬆，也能尋找到交換意見的空間，同時還能消除他的敵意和戒心。
(3)對他發出適當且由衷的讚賞
在適當時機，發出真誠的讚賞，這不但會使他對你的防線崩潰，而且你自身也會受益無窮。英文有句俗語：“奉承可使你通行無阻。”隻要我們是發自內心的讚揚，一定會使雙方身心愉悅。比如，看到同事或上司帶了一條新領帶，你可以問他在哪裏買到的，讓他感覺到你的鑒賞力，從內心首肯你的讚許。在儀表方麵，男人自視是專業人員，也感覺穿著得體非常重要，你的適時讚美會讓他心情極佳。當然，讚美時謹記不能太露骨。注意，在有些人麵前，你可以讚賞他的事業成就，但是不能讚揚他的儀表和衣著，否則會使別人誤解你對他有意思，並令他尷尬。
(4)恰到好處地征求他的意見
其實這也是一種變相讚賞，因為這顯示了你重視他的見解和經驗，讓他覺得他很重要，同時感覺你非常有女人味。但征求意見時，不要讓他感覺你事無巨細都問一遍，從而覺得你毫無判斷力。
(5)敏銳覺察他的情緒變化
這是女性敏感細膩的特質，如果發揮好這一特質，你會是一個可以傾訴、依靠和信賴的對象。在辦公室，當你發現某位同事氣色不好或精神不佳時，要及時適度地給予關切的問候，讓他感覺到你的細心體貼，你隨時可以為他提供幫助，你是最善解人意的。
(6)要放慢語速，語氣柔和
有的女性為了吸引別人的注意，說話時咄咄逼人。但我們不要忘記，這是男人不甘示弱的作風，如果女人也這樣，就犯了“與男人同化”的禁忌。你最多隻會讓他敬而遠之，絕對不會獲得他的垂青。因此，講話時應音色委婉，語調輕柔，時常麵帶笑容，為自己樹立一種溫柔可親的“女性化”形象。
(7)穿著得體，不容忽視
職業女性不必穿得刻板，應懂得根據自身的特點揚長避短，打造精致麗人形象。如果你有一個令人豔羨的胸圍尺寸，那你的上衣就應時刻為你雕塑優美曲線；如果你練就了結實的腰肢，那就讓貼身T恤和低腰瘦身褲展示你的健康活力；如果你有一雙修長美麗的小腿，就應以裙裝和淺色絲襪盡情詮釋女性的萬種風情……總之，你要發揮女性身體的特質，將自身的優勢恰到好處地展現出來。
(8)保持健康靚麗的妝容
你也許終日緊張而忙碌，但無論如何，你都不要忽略以健康靚麗的精神麵貌開始一天的工作，你的妝容尤為重要。你要盡力使自己的皮膚看起來光潔、富有彈性，不妨施些淡妝。
上班妝切忌濃豔，要讓人感覺舒適清爽。身為女性，特別要了解臉上最生動的細節，並把它的優勢體現出來。如果要你的眼睛明亮動人，那每天早晨塗睫毛膏是必不可少的一道工序，一雙明眸勝過千言萬語；如果嘴唇是你的驕傲，那你一定要多備幾支口紅，讓靚麗的色彩為你加分。
人際關係盡管複雜，卻不能望而生畏，止步不前，培養良好的習慣不僅會對你的交際大有助益，而且使你的交際異彩紛呈，增添不少亮色，為你的成功奠定堅實的基礎。
4．做個明智的白領麗人
在現實中隻有明智的人才能夠掌握生活的真諦，做個明智得體的白領麗人，才會使你變得更有味道。
在眾多的白領女性中，不乏具有優雅幹練職業形象的麗人，抑或有出色工作技能的人，但這些白領麗人要想在職場中遊刃有餘，僅靠自己的個人形象的好壞以及個人工作成績的優劣，是完全不夠的!在注重個人內外兼修的同時，白領麗人們還應該善於經營人際關係，注意為人的口碑，確保自己可以在與同事交往中能夠遊刃有餘。職場友誼，一個容易被人忽略的因素，在關鍵時候，可以給白領麗人一個成功的支點! 下麵就是一些穩固“支點”的要訣，相信這些內容會使你的人際關係經營得更成功。
（1）明知卻推說不知
同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們；如果你確實不知，那不妨問問別人，然後再告訴對方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直通通地說不知道，一旦被人知曉，那彼此的關係就勢必會受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起實際作用，外人也會覺得你們的同事關係很好。
（2）有好事不通報
單位裏發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響地坐在那裏，像沒事似的，從不向大家通報一下，有些東西可以代領的，也從不幫人領一下。這樣幾次下來，別人自然會有想法，覺得你太不合群，缺乏共同意識和協作精神。以後他們有事先知道了，或有東西先領了，也就有可能不告訴你。如此下去，彼此的關係就不會和諧了。
（3）可以說的私事
有些私事不能說，但有些私事說說也沒有什麼壞處。比如你的男朋友或女朋友的工作單位、學曆、年齡及性格脾氣等；如果你結了婚，有了孩子，就說說有關愛人和孩子方麵的話題。在工作之餘，都可以順便聊聊，它可以增進了解，加深感情。倘若這些內容都保密，從來不肯與別人說，這怎麼能算同事呢?無話不說，通常表明感情之深；有話不說，自然表明人際距離的疏遠。你主動跟別人說些私事，別人也會向你說，有時還可以互相幫幫忙。你什麼也不說，什麼也不讓人知道，人家怎麼信任你。信任是建立在相互了解的基礎之上的。
（4）進出不互相告知
你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批準請假的是領導，但你最好要同辦公室裏的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交待。如果你什麼也不願說，進進出出神秘兮兮的，有時正好有要緊的事，人家就沒法說了，有時也會懶得說，受到影響的恐怕還是你自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，它表明雙方互有的尊重與信任。
（5）經常和同一個人說悄悄話
同辦公室有好幾個人，你對每一個人要盡量保持平衡，盡量始終處於不即不離的狀態，也就是說，不要對其中某一個特別親近或特別疏遠。在平時，不要老是和同一個人說悄悄話，進進出出也不要總是和一個人。否則，你們兩個也許親近了，但疏遠的可能更多。有些人還以為你們在搞小團體。如果你經常在和同一個人“咬耳朵”，別人進來又不說了，那麼別人不免會產生你們在說人家壞話的想法。
（6）不肯向同事求助
輕易不求人，這是對的。因為求人總會給別人帶來麻煩。但任何事物都是辯證的，有時求助別人反而能表明你對別人的信賴，能融洽關係，加深感情。比如你身體不好，你同事的愛人是醫生，你不認識，但你可以通過同事的介紹去找，便可以診得快點，診得細點。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而會覺得你不信任人家。你不願求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻煩，人家就以為你也很怕麻煩。良好的人際關係是以互相幫助為前提的。因此，求助他人，在一般情況下是可以的。當然，要講究分寸，盡量不要使人家為難。
（7）拒絕同事的“小吃”
同事帶點水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時分吃，你就不要推，不要以為難為情而一概拒絕。有時，同事中有人獲了獎或評上了職稱什麼的，大家高興，要他買點東西請客，這也是很正常的，對此，你可要積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕，表現出一副不屑為伍或不稀罕的神態。人家熱情分送，你卻每每冷漠拒絕，時間一長，人家有理由說你清高和傲慢，覺得你難以相處。
（8）喜歡嘴巴上占便宜的
在同事相處中，有些人總想在嘴巴上占便宜。有些人喜歡說別人的笑話，占人家的便宜，雖是玩笑，也絕不肯以自己吃虧而告終；有些人喜歡爭辯，有理要爭理，沒理也要爭三分；有些人不論國家大事，還是日常生活小事，一見對方有破綻，就死死抓住不放，非要讓對方敗下陣來不可；有些人對本來就爭不清的問題，也想要爭個水落石出；有些人常常主動出擊，人家不說他，他總是先說人家。
（9）要熱衷於探聽家事
能說的人家自己會說，不能說的就別去挖它。每個人都有自己的秘密。有時，人家不留意把心中的秘密說漏了嘴，對此，你不要去探聽，不要想問個究竟。有些人熱衷於探聽，事事都想了解得明明白白，根根梢梢都想弄清楚，這種人是要被別人看輕的。你喜歡探聽，即使什麼目的也沒有，人家也會忌你三分。從某種意義上說，愛探聽人家私事，是一種不道德的行為。
5．不要侵犯他人的“領地”
每個人都有屬於自己的“領地”，隻不過當它以無形的方式表現出來的時候，就常常容易被忽略，而這也恰恰是最易出問題的時候。
所有動物都有領土意識，大至獅子老虎，小至老鼠昆蟲，無不如此。我們豢養的寵物也是這樣，像狗，它們在住處四周撒尿，就是在劃領土，警告別的狗別越界闖進，若哪隻狗闖了進來，便上前趕走。
“領土意識”基本上就是自衛意識，同樣，人的表現，雖不像動物那樣直接明了，但自衛意識同樣強烈，隻不過在方式上有所不同。如果不注意這一點，就很容易自討沒趣，甚至遭到迎頭痛擊。人最基本的領土意識就是家庭，誰若未經同意闖入，輕者遭責罵，重者恐怕要遭一頓追打。不過，會犯這種錯誤的人不多，倒是很多人在辦公室裏忽略了這一點。如，未經同意就坐在同事的桌子或椅子上，坐在主管的房間裏，到別的部門聊天等等。
小劉在家外企已經上班好幾年了，平日裏踏實肯幹，兢兢業業很受領導的好評。上級主管對她的印象非常好，但是從某一天開始，主管對她的態度就變了。糊塗的小劉像丈二和尚摸不到頭腦。仔細想來，可能是因為那件事。原來有一天，小劉到主管那裏送文件，恰巧主管不在，小劉就坐在了主管的椅子上等他。主管回來後看見很不悅，但當時粗心的小劉並沒有注意。主管認為小劉的行為侵犯了他的領土範圍，以後對她怎麼會有好臉色？