為了這次飛行，林白作了為期幾年的準備，訓練自己，準備自己的飛機“聖路易精神號”。他從威斯康星大學退學出來學習飛行，加入了飛行訓練隊；他得到空軍批準，可以在閑餘時間進行飛行；他作為美國航空郵政飛行員在白天、黑夜、晴天、雨天都飛行，行程多達幾萬英裏；他曾遇過險情，飛機被迫降在農田裏；他學會修理飛機引擎並懂得每個零件的工作原理。
“幸運的林白，”新聞媒介這樣稱呼他，“他敢打賭而且贏了。”他們這樣說。不！他的成功不是因為他走運，而是因為在冒險之前，他準備了自己，準備了飛機，而且是盡了最大努力。他相信自己能夠發揮潛能，能成功，他知道唯一能打敗他的隻有命運的捉弄，這是我們任何人都無法控製的。
這些都是在他有所準備後，才專注去做的。事實上，我們也能這樣做。想成為好員工嗎？那麼，沒有什麼不可能的事，隻要你專注於自己的工作！
認真完成每一項工作
每一件事都值得我們去做，而且應該用心地去做。工作是否單調乏味，往往取決於我們做它時的心境。作為一名好員工，你的人生目標貫穿於整個生命，你在工作中所持的態度，使你與一般員工區別開來。
每一件工作對人生都具有十分深刻的意義。你是磚石工或泥瓦匠嗎？可曾在磚塊和砂漿之中看出詩意？你是圖書管理員嗎？經過辛勤勞動，在整理書籍的空隙，是否感覺到自己已經取得了一些進步？你是學校的老師嗎？是否對按部就班的教學工作感到厭倦？也許一見到自己的學生，你就變得非常有耐心，所有的煩惱都拋到了九霄雲外了。
如果隻從他人的眼光來看待我們的工作，或者僅用世俗的標準來衡量我們的工作，工作或許是毫無生氣、單調乏味的，仿佛沒有任何意義，沒有任何吸引力和價值可言。這就好比我們從外麵觀察一個大教堂的窗戶。大教堂的窗戶布滿了灰塵，非常灰暗，光華已逝，隻剩下單調和破敗的感覺。但是，一旦我們跨過門檻，走進教堂，立刻可以看見絢爛的色彩、清晰的線條。陽光穿過窗戶在奔騰跳躍，形成了一幅幅美麗的圖畫。
由此，我們可以得到這樣的啟示：人們看待問題的方法是有局限的，我們必須從內部去觀察才能看到事物真正的本質。有些工作隻從表象看也許索然無味，隻有深入其中，才可能認識到其意義所在。因此，無論幸運與否，每個人都必須從工作本身去理解工作，將它看作是人生的權利和榮耀——隻有這樣，才能保持個性的獨立。
在盧浮宮裏收藏著莫奈的一幅畫，描繪的是女修道院廚房裏的情景。畫麵上正在工作的不是普通的人，而是天使。一個正在架水壺燒水，一個正優雅地提起水桶，另外一個穿著廚衣，伸手去拿盆子——即使日常生活中最平凡的事，也值得天使們全神貫注地去做。天使尚且如此，何況我們這些職場上的員工呢？
每一件工作都值得我們去做。不要小看自己所做的每一件工作，即便是最普通的工作，也應該全力以赴、盡職盡責地去完成。小任務順利完成，有利於你對大任務的成功把握。一步一個腳印地向上攀登，便不會輕易跌落，這樣，你離好員工的日子也就不遠了。通過工作獲得真正的力量的秘訣就蘊藏在其中。
專注工作並努力工作
那些喜歡工作的人，會努力盡他們的本分；而那些不喜歡自己工作的人，總是花許多時間和精力來蒙蔽別人，讓別人看上去以為他們正在忙碌或已幹完了某些事。能夠從事自己喜歡的工作，是許多人的夢想。做自己喜歡的工作，讓自己發揮潛能，是成為好員工的一個重要前提。
潘先生原先在一家有上千個員工的大公司工作，後來卻換到一家規模較小的隻有幾十個員工的公司工作，並一直在那裏幹下去。當有人詢問潘先生這樣做的原因時，他說：“以前的工作讓我覺得自己像個演員在演戲，我希望自己今後的生活變得有意義，不想去做自己不喜歡的工作！”雖然潘先生現在工作的紙業產品公司的業務時好時壞，但是潘先生喜歡在這裏工作，因為他喜歡並擅長現在的工作。
克裏蒙特?斯通曾經引用三個經濟原則為個人工作選擇作了貼切的比喻。
第一個是“比較利益”原則。他指出，正如一個國家選擇經濟發展策略一樣，每個人應該選擇自己最擅長的工作，做自己專長的事，才會勝任愉快。換句話說，當你在與別人相比時，不必羨慕別人，你自己的專長對你才是最有利的，這就是經濟學強調的“比較利益”原則。
第二個是“機會成本”原則。一旦自己作了選擇之後，就得放棄其他的選擇，兩者之間的取舍就反映出這一工作的機會成本。你選擇了自己喜歡的工作就必須全力以赴，並增加對工作的認真度。
第三個是“效果”原則。一旦工作的成果不在於你工作時間有多長，而在於成效有多少，附加值有多高，如此，自己的努力才不會白費，才能得到適當的報償與鼓舞。
社會上大多數人，隻會羨慕別人，或者模仿別人做的事，很少有人去認清自己的專長，了解自己的能力，然後鎖定目標，全力以赴。
如果你用心去觀察那些好員工，就會發現他們幾乎都有一個共同的特征：不論聰明才智高低與否，他們所從事的行業和職務，都是自己所喜歡的。為了自己所熱愛的工作，他們隨時保持積極進取的人生觀，十分看重自己的價值，對目標執著，並且絕對堅持到底。
除了當音樂家、畫家、運動員……必須依賴某些天賦的能力，才有可能做出一番成就，絕大多數成就都是可以靠後天訓練與努力得來的。
所以說，一個人的“成就”來自於他對工作專注的投入，而隻有無怨無悔地付出努力的代價，才能享受甘美的果實。
每天努力多一點
有這樣一個故事：
小範的父親去世了，參加了工作的小範就把他母親接了過來一起生活，他和母親生活得很快樂。不曾想，有一天，母親卻在下班的路上把小範攔住了。
母親說：“孩子，你這樣晚出早歸的，是手頭事務不多，還是公司裏出了什麼事情？”
小範說：“沒有啊，我怕你一個人在家裏孤單，所以就盡量早點回家陪你，公司裏沒有什麼大事，效益也不錯，你千萬不要瞎想。”
母親這才放下心來，她說：“我還以為你們公司不景氣，沒什麼事情可做呢。”
在回家的路上，母親對小範說：“當初你父親也像你一樣，隻是一個車間工人，但是，我為什麼喜歡你父親並最終跟他結婚？
就因為我見你父親每天沒日沒夜地工作，活兒特別多，我就猜測你父親手藝不會差到哪裏去，今後會是一個有出息的人。結果我猜得沒錯，你父親憑借過硬的業務能力當上了廠長。男人呐，不能光顧家，多以公司的事為重，多學點東西沒錯。你看，你每天早早回家，鄰居問你工作怎麼樣，我都不好意思回答，覺得他們話中有話，認為你在公司裏沒事可幹。孩子，我在家裏並不孤單！別在上班時分心，多想想公司的事啊！”
小範的臉紅了，第二天他就自費報名參加公司組織的技能培訓，每晚到一所大學進修學習。
每天晚上10點多鍾回家，小範總能看到房間裏亮著燈，那是母親在點亮小範回家的路。進了門，母親會端出熱好的飯菜，叮囑小範吃下。小範叫母親早點休息，別等他了，母親卻說：“你在外麵努力工作，夠辛苦的，我高興都來不及，哪還嫌累呢。”
一個月後，母親的臉色好多了。在與小區老太太們閑坐時，一談起小範的現狀，母親就很自豪，說小範的公司是個大公司，整天都有忙不完的事情，從來沒有10點鍾以前回過家的，忙到淩晨一兩點都是常事，有時候還通宵加班呢。
而小範在母親的督促中進步很快，不但順利完成了學業，而且在公司裏他也努力工作，不計較個人得失，有時不是自己的事情也搶著幹，與同事們建立了很好的關係，並自覺自願地額外加班，因此受到了公司領導的器重，被公司委任為部門主管。
有付出就會有回報，這是一個世人皆知的因果法則。或許你的付出不可能馬上得到相應的回報，也不要氣餒，應該一如既往地再努力多付出一點，回報可能會在不經意間，以出人意料的方式出現。最常見的回報是晉升和加薪。除了上司以外，回報也可能來自他人，以一種間接的方式來實現。
對於一個員工來說，僅僅一絲不苟、忠於職守是不夠的，你還應該做到每天更努力一點，應該要求自己在做完本職工作後再多做一些事情，比別人期待的更多一點。這樣就可以做得更好，給自我的提升創造更多的機會。
每天多做一點工作也許會占用你的時間，但是，你的行為會使你贏得良好的聲譽，並增加他人對你的好感。做完自己職責分內的事情，再努力幹其他事情的初衷也許並非為了獲得報酬，但往往會有些意想不到的收獲。
你沒有義務要做自己職責範圍以外的事，但是你也可以選擇自願去做，以驅策自己快速前進。率先主動是一種極珍貴、備受上司看重的素養，它能使人變得更加敏捷，更加積極。不管你是管理者，還是普通員工，更努力的工作態度能使你從競爭中脫穎而出。你的上司和顧客會關注你、信賴你，從而給你更多的機會。